Usa sa usa ka grupo nga lalaki

Kasagaran kini mahitabo nga sa trabaho ikaw gilibutan lamang sa katilingban sa mga lalaki. Buweno, dili ba kini ang damgo sa matag babaye - aduna bay usa ka tawo nga mag-ilis, kinsay maglantaw ug kinsa ang mag-pokryat? Apan ikasubo, lisud kaayo alang sa usa ka babaye sa usa ka lalaki nga team aron malikayan ang dugang pagtagad sa iyang kaugalingon ug pagsalig sa mga kahigayonan sa propesyon. Kon ikaw adunay trabaho sa ingon nga dapit, pangandam nga magdula batok sa mga lagda.

Busa, nagsugod ka sa pagtrabaho sa usa ka bag-ong dapit ug sa unang adlaw nga imong namatikdan nga ang imong mga kaubanan nagtan-aw uban ang interes sa imong direksyon, ug nagtinguha sa pagtanyag sa ilang tabang. Sa sinugdan, ang maong pagtagad komportable, apan sa dili madugay, kini masuko ug mag-aghat. Mag-istoryahan kami sa makausa, ngadto sa mga nag-inusara, kinsa nangita alang sa usa ka kapikas sa kinabuhi, kini nga mga linya wala magamit. Apan kon kabahin ka sa kadaghanan sa mga babaye nga dunay mga bana o permanenteng mga hinigugma, ang ingon nga pagpanghilabot sa mga kaubanan sa dili madugay mahimong usa ka palas-anon, ilabi na kung ang pipila ka mga empleyado magsugod nga aktibo ug nagpadayon sa pagpangita sa imong nahimutangan. Alang sa trabaho walay panahon, tungod kay kanunay ka nga nalinga sa mga pag-istoryahanay, nga kanunay nga mawala sa mga hilisgutan nga madanihon. Ug kasagaran kini mahitabo bisan kung ang imong mga kauban adunay mga asawa o permanente nga mga dalaga ug wala'y bisan unsa nga magausab sa ilang kahimtang sa kinabuhi. Sa yano, sila mismo, hapit nga walay kaugalingong gusto, nahimong mga biktima sa kasamtangan nga sitwasyon. Dili igsapayan kung ikaw usa ka maanyag nga babaye, usa ka coquette o maulawon nga babaye, labing importante, ikaw ang bugtong babaye sa team.

Daghang mga tawo ang nagtuo nga ang usa ka babaye dili mahimo nga usa ka high-class nga espesyalista ug mohimo sa mga responsable nga mga desisyon. Ug dili ka matingala kon imong gibati nga ang mga makapaikag nga mga proyekto naggikan sa imong mga kamot, kanunay ka nga gisalig sa mga buluhaton sa sekondarya, ang mga importante nga mga miting naningkamot sa paghupot nga wala nimo. Naguol kini, apan ang tinuod mao - sa usa ka grupo sa lalaki, usa ka babaye ang kinahanglan nga pamatud-an ang iyang katakus kada minuto. Busa kinahanglan ka mag-andam alang sa usa ka seryoso nga pakigbisog aron mabuhi, sa kasagaran nga walay mga lagda. Ang imong propesyonal nga kalampusan mosilaob sa mga lalaki ug mopasakit sa ilang hypertrophied nga pagbati sa kaugalingon. Ang among minahal nga kusgan nga katunga mas sayon ​​nga makig-uli sa pagkalabaw sa laing lalaki kay sa mapildi sa "maanyag nga bayaw nga babaye". Busa, daghan nga mga babaye, nga kaniadto sa grupo sa mga lalaki, nagsugod sa pagbati nga sama sa usa ka espiya, nga gilabay ngadto sa teritoryo sa kaaway. Ayaw gamita ang sitwasyon nga hilabihan ka dako, ug bisan pa ang ubang mga pag-amping dili kinahanglanon.

Ayaw pagdumala sa dugay nga pag-istoryahanay sa imong mga higala diha sa work phone, nga naglista sa miting sa gahapon o nakig-away sa iyang bana. Timan-i nga ang mga lalaki dili kaayo mausab kay sa mga babaye, ug sama sa paglibak. Sa kinatibuk-an, mas maayo nga huptan ang imong personal nga kinabuhi sa pito ka mga patik. Ug labi pa, ayaw paghisgut, bisan sa usa ka sekreto, uban sa pipila ka mga kauban ang mga bentaha ug mga disadvantages sa uban: ang pagkahiusa sa lalake labaw pa kay sa, ug ang imong mga pulong madaladala dayon diha sa kadena, ug, lagmit, sa usa ka hiwi nga porma.

Sa pagpakig-away batok sa kapoy nga pagpangulitawo, paningkamoti nga dili hingpit nga mahimong hingpit - nga mahimong usa ka matang sa "imong uyab": ang mga tawo nga parehas nga wala'y pag-ila wala'y pag-ila, mao nga dili nimo kini tahuron. Ayaw paghatag og gibug-aton ang imong pagkababaye ug kahuyang kon, ingnon, kinahanglan nimo nga ibalhin ang lamesa o ablihan ang nagkalayo nga transom. Apan aron sa pagtul-id sa panit sa atubangan sa tanan o sa pagtumod sa dili maayo nga panglawas sa panahon sa "kritikal nga mga adlaw" dili gayud madawat. Dili kinahanglan nga mangutana kanunay. Ang imong mga kaubanan mahimong dugay sa panahon.

Ang mga sinina nga limpyo, gamay nga yawe nga himan Sama sa adlaw-adlaw nga mga sinina sa trabaho, siyempre, ang gusto mao ang hatagan sa estrikto nga estilo sa negosyo. Ang mga butang nga dili iapil mao ang hugot nga mga sinina ug mga karsones, mubo nga mga palda, nga mao lamang ang nagpasiugda sa imong sekswalidad. Ang labing hinungdanon alang kanimo karon mao ang kahapsay ug katukma: limpiyong buhok, nindot nga himungaan, kolor pastel, usa ka nindot apan dili kusgan nga baho sa pahumot.

Himoa nga limpyo ug hapsay ang imong trabahoan.