Pagbaton og trabaho pinaagi sa mga higala - usa ka pamaagi sa atong panahon komon kaayo ug gipangayo, apan sa kadaghanang mga kaso, gitagoan pag-ayo. Kini dili tingali nga ang mga higala makadayeg niini sa ingon nga paagi positibo, gawas pa sa mga kauban sa trabaho. Ang hunahuna sa pagsulod sa usa ka mahimayaon nga posisyon nga walay gikinahanglan nga paningkamot makapalipay sa mga kasingkasing sa daghang mga aplikante. Sa pagkatinuod, dili kinahanglan nga usbon nimo ang imong kaugalingon, kabalaka, ug, tingali, pagdawat sa mga pagdumili sa dili pa ikaw makakuha og trabaho sa gitinguha nga espesyalidad. Ug bisan pa ang pagtrabaho pinaagi sa komunikasyon naghatag dili lamang sa mga bentaha, kondili usab sa mga disbentaha.
Ang tawo nga pinaagi kang kinsa, pananglitan, magtrabaho ka gikan sa mga kolektibo, sa tino nga siya nagpintal kanimo sa tibuok nga atmospera ug sa sitwasyon sa team, ug mohatag usab og maayo nga tambag, makatabang sa usa ka butang, ug usahay bisan pagtago gikan sa mga awtoridad. Ug kung kini nga tawo gikan sa mga boss, nan kini mas maayo usab alang kanimo, tungod kay makasalig ka sa pipila ka pagpatuyang ug makahibalo sa mapuslanon nga kasayuran nga wala ibutyag sa tanan, ilabi na kung kini nga tawo dili lamang imong kaila, apan usa ka higala. Kung maghimo ka usa ka paningkamot, nan sa kini nga kaso, ang kusog nga pag-uswag sa career hagdan hapit nga garantiya.Busa unsa may mahimo? Ang imong panaghigala uban niini nga tawo mahimong masulayan. Busa ayaw sulayi ang pag-abuso sa mga indulhensya. Bisan ang labing pasyente ug suod nga higala mahimong mawad-an sa iyang kasuko, mao nga magtrabaho sa paagi nga imong mahimo, kon ikaw usa ka boss nga hingpit nga mga taga gawas. Ug kung adunay dili pagsinabtan o usa ka tinuod nga importante nga butang, ang mga kaayohan gikan sa imong suod nga relasyon uban kaniya magpakita sa ilang kaugalingon, ug dugang pa, tungod kay wala ka mag-abusar sa panaghigala sa amo.
Taliwala sa mga kauban, mahimo ka nga madala nga dili kaayo mabination, tungod kay walay usa nga gusto sa kamatuoran nga siya nagtrabaho alang sa sama nga kwarta sama sa kauban, apan walay mga pribilehiyo. Bisan kon dili kini mao ang kaso, ang imong mga empleyado makombinsir gihapon niini. Kini usa pa ka minus, diin kinahanglan ka nga andam.
Kung gipamatud-an ka, kinahanglan nimo nga pamatud-an nga mahimo nimo nga hatagan og katarungan ang imong pagsalig, pag-atubang sa makanunayon nga pagsusi, nga dili hingpit nga kahimut-an. Sa una nga higayon, sa paghimo sa imong trabaho, imong bation kung giunsa kini mas tukma nga gibana-bana kaysa sa trabaho sa ubang mga empleyado, nga naghunahuna "kini takus ba o dili?" Tingali dili kinahanglan nga hatagan og pagtagad ang usa ka maayo nga kinaiya nga dili mabination, ug buhaton lang ang imong trabaho, nga daw wala ka makamatikod bisan unsa, apan hinumdumi nga gihukman ka. Sa sinugdan, dili ka makahimo sa pagpasagad sa pagpasagad nga magtrabaho sa gagmay nga aspeto nga tugutan sa imong mga kauban. Apan sa katapusan ikaw mahibilin.
Kung ang usa ka dalaga mitabang sa trabaho, siya sa ulahi mawala ug ang tanan mahibal-an nianang kasayuran mahitungod kanimo nga dili nimo gusto nga ibutyag. Busa, mas maayo nga pasidan-an daan ang usa ka higala.
Ikasubo, ang panaghigalaay dili kanunay nga molungtad sa walay katapusan, ug kon ikaw mag-away, kini makaapekto pag-ayo sa imong trabaho. ilabi na kon ang higala mao ang boss. Ang tensiyon sa trabaho, ang katungdanan nga makontak lisod kaayo nga dalhon. Ug kon ang imong higala manimalos, pag-andam alang sa kamatuoran nga siya tingali mosulay sa pagkuha sa imong pagpapauli. Sulayi ang paggawi sa trabaho nga walay pugong, kon kini mahitabo sa hinanali, nga wala kinahanglana nga pagtan-aw ug pagkawalay bili. Ang trabaho ug personal nga mga relasyon naningkamot nga dili masagol sa pakighigala, apan sa pagdumot labi pa. Ug ayaw pagdalidalig biyaan ang imong kaugalingon, tingali imo pa gihapon. Bisan kung ang ingon nga relasyon, sama kaniadto, tali sa dili nimo mahimo, sa umaabot nga trabaho ang tanan mahimong hapsay. Kasagaran usa ka gamay nga gilay-on niini makatabang lamang.
Apan bisan pa man, ang panaghigalaay sa usa ka joint venture makahimo og talagsaon nga mga resulta, ang hustong panglantaw ug panglantaw sa una mahinungdanon.