Unsaon pagtratar sa trabaho sa pagpanglibak

Kinsa sa taliwala kanato nga adunay usa ka higala wala maghisgot sa usa, ug uban kaniya sa luyo sa iyang likod? Kita, gihatod tungod sa pagkamaukiton o pagkatapulan, uban ang dili gusto o neyutral - wala'y hinungdan kung nganong ug unsa kini nahitabo. Apan sa kalit nag-atubang ka sa mao nga sitwasyon, nga ang tabi kabahin sa imong pag-dismiss. Ug dili bisan asa sa mahigalaon nga hiktin nga lingin, nga mao ang trabaho. Unsaon pag-reaksyon ug pagtratar sa trabaho sa paglibak? Nganong nahimo ka nga bayani sa opisina sa cronica?


Kinsa ug nganong mawala sa pagpanglibak?

Adunay ingon nga opinyon nga ang tsismis usa lamang ka trabaho sa kababayen-an. Hinoon, ang pagpakita nagpakita nga ang mga lalaki usab ang makiling sa pagpangagpas, pagpakatap sa mga hungihong. Ug busa, bisan kung nagtrabaho ka sa team sa usa ka tawo, nan dili ka kinahanglan nga magpahayahay.

Adunay ubay-ubay nga mga rason ngano nga ang tsismeta gigamit sa trabahoan. Una sa tanan, kini mao ang kasina. Posible kini sa usa ka piho nga tawo nga mahimong butang nga tabitabi, o sa tanan nga mga tawo nga bisan unsa pa man ang mas labaw pa sa tabi. Dili kini labut sa kasina, sa katapusang higayon, sama sa kapait sa tibuok kalibutan. Ang usa ka tawo, nga nagsulti sa mga balita sa uban, ingon sa uban, mitindog, nga nagpataas sa iyang pagsalig sa kaugalingon.

Ang sunod nga hinungdan sa pagpanglibak sa trabaho mao ang pagkamaukiton. Ang usa ka tawo sa kinaiyahan matinguhaon. Usa ka butang mahitungod sa usa ka tawo nga nakadungog ug nahimong makapaikag, unya naghunahuna sa mga detalye, gisubli ... Kasagaran bisan walay malisyoso nga katuyoan, apan ang mga sangputanan mahimong labing masulub-on.

Ang sunod nga hinungdan mao ang kalaay. Ang usa ka ilado nga aphorism nag-ingon: adunay mga tawo nga nag-una sa atong kalibutan sa unahan. Ug adunay mga tawo nga nasuko nga nagsunod kanila: "Ug diin lamang niining kalibutan ang nagpalig-on niini!". Apan, ang naulahi kasagaran gipasukad sa usa ka pamaagi sa balay-trabaho, dili maayo, abuhon, ug masulub-on nga kasubo. Bisan pa, ang tawhanong kalag nagkinahanglan og mga impresyon. Ang uban nga mga tawo mga chitetromans, nagpuyo uban sa ilang mga bayani nga adlaw-adlaw nga mga sitwasyon, nga giimbento sa tagsulat, ang uban nagtan-aw og mga serials, ug, human sa pipila sa orihinal nga kamatuoran-nagpakita, ang kinabuhi sa uban nga mga tawo nahimo nga saturated ug bright. imong personal nga kinabuhi.

Kasagaran ang hinungdan sa paglibak mao ang kompetisyon. Ang tabi sa trabahoan usa ka hinagiban sa pakigbisog, ingon nga usa ka lagda, uban sa mga kakompetensya. Ug kung unsa ang "makamatay" kini, depende sa manipulative nga mga kahanas ug kahanas sa tabi.

Ang sunod nga hinungdan mao ang pagpangita sa kahulogan. Ang tawo nga naghisgot sa daghan, makaikag sa uban, ug daghan ang mouyon niini. Bisan pa, dili tanan ang magpalapad sa ilang mga panglantaw, nga makapadugang sa ilang kahibalo. Mas sayon ​​kini, nga ipakaylap ang tabi mahitungod sa uban nga magdula sa "magmamando sa impormasyon sa kalibutan."

Pagpanimalos. Ingon nga wala kini - mga higala, gipaambit ang tanan nga mga sekreto, ug ang tanan maayo. Ug sila nag-away-ug ang tanan sa imong palibot nahibal-an na sa imong mga sekreto, bisan sa mga "detalye" nga nahadlok ka. Ug sa kini nga kaso, ang tabi sa buhat nga kolektibo usa ka paagi sa pagpanimalos. Buweno, ang tanan bililhon sa pagbayad, ug alang usab sa pagkaprangka.

Unsaon pagtubag sa trabaho sa paglibak?

Gikan sa ibabaw, kini makita nga sila nagpakaylap sa pagpanglibak sa trabaho aron makalagot kanimo o ikaw na lang "ubos sa pagpanagtag." Unsa kaha ang reaksyon sa maong tsismip kung kini kabahin sa "aksyong militar"? Niini nga kaso, adunay usa o ubay-ubay nga mga empleyado kinsa adunay relasyon uban kanimo sa usa ka espiritu sa pagsupak. Kini ang focus sa pagpanglibak ug sa mga.

Ingon sa usa ka lagda, ang imong kaaway mahadlok, ug usab maguba o uban kaniya aron makigdait. Mahimo ninyong sulayan ang kalma nga paghisgot sa mga problema ug makakaplag og kompromiso. O pag-demoralize sa mga tsismis pinaagi sa paglunsad og mga hungihong ug mahitungod kanila. Bisan pa, sa sini nga kaso, ang inaway mahimo malangan. Ug kon ikaw adunay gahom, mahimo nimo nga ipalagpot ang mga layko, ubos sa bisan unsang pasumangil. Kinahanglan nga imong pilion ang dalan nga labing angay sa imong kahimtang. Hinoon, kinahanglan nga moadto ka sa pagtrabaho uban sa kalipay, ug dili sama sa malisud nga pagtrabaho.

Apan kon ang paglibak sa trabaho kanimo wala gisalikway gikan sa tinguha nga makadaot, ug pananglitan, gikan sa kalaay, imposible nga masuko sa usa ka tawo, bisan dili kini makapahimuot nga sila nagsulti kanimo mahitungod sa tanang matang nga walay hinungdan. Unsaon paglihok niini nga sitwasyon?

Kinahanglan ka nga maningkamot nga mosanong sa kalmado ug walay pagtagad nga pagtabi. Diha sa mga kasing-kasing imong ihipos ang imong kasuko - ang mga tabian makahatag lamang kanimo og usa ka bag-ong gininhawa sa pagdasig. Ang labing maayo nga kapilian mao ang paghubad sa tanang butang nga usa ka joke. Ug kung dili ka maghilom, maningkamot ka usab sa pagmugna og mga sugilanon sa imong panghunahuna. Sa ingon, isalibay ang pipila ka kataw-anan nga "mga kamatuoran" ngadto sa mga tabian, himo nga dili maayo ang sitwasyon. Kini makapakunhod sa interes sa imong tawo, ug ang mga tabian makakita og laing biktima.

Mga pasidaan

Ang mosunod nga mga tip makatabang kanimo sa pagpakunhod sa kapeligrohan nga mahimong pangunang bayani sa mga isyu sa kronika sa opisina, makatabang sa hustong pagtubag sa panglibak.

Ayaw isulti sa imong mga kaubanan mahitungod sa kalibutanong mga sekreto. Kinahanglan gayud nga maglingkod nga hilom, tungod kay adunay daghan nga mga nagkalain-laing neyutral nga mga hilisgutan. Pananglitan, fashion, teatro, libro, serials, mga resipe sa pagluto, ug uban pa.

Ayaw pag-apil sa pagsuporta sa paglibak mahitungod sa imong mga kauban ug ilabi na ayaw ibutyag ang imong kasaligang mga sekreto kanimo.

Kung ang usa ka potensyal nga paglibak nakit-an kanimo sa usa ka dili klaro nga sitwasyon ug imong gibati nga human sa usa ka panahon ug ang tibuok nga sugilanon mahitungod kanimo, dayon mag-una. Pananglitan, una pagsulti sa mga interesado nga mga tawo sa tukma sa ilang panan-awon sa sitwasyon. Ug ingon sa usa ka lagda, kung ang sekreto nahimong klaro, nan wala'y rason nga pagpanglibak.

Sa trabaho gikan sa tabi, wala'y tawo nga nakaseguro. Ilabi na kon kini ang gipalabi batok sa kinatibuk-ang kasinatian, ang usa ka butang nga mas maayo kay sa uban, adunay mas maayo ug adunay usa ka butang. Gikinahanglan nga sulayan ang pagtan-aw sa positibo sa tabi. Himoa nga ang maong sugilanon modasig lamang kanimo sa imong pagkabuhi. Hinoon, kung maghisgot sila bahin kanimo, nan ikaw may bili sa niini nga kinabuhi!