Ang nangagi mao ang usa ka naghilak nga romansa o usa ka dili-bugkos nga relasyon. Ang gugma ug mga problema, kalipay ug kagul-anan, ang walay pagduhaduha nga impluwensya sa relasyon sa proseso sa pagtrabaho ug sa resulta niini (sa tinuud, dili kita mga makina nga walay panabut!).
Ang tanan niining "mga bunga" sa mga naandan nga mga kinaiya o mga relasyon nga dili kaswal nga tawo human sa pipila ka bulan (usa ka maximum nga mga tuig) kanunay nga mahinumduman. Ug hapit kanunay usa ka makalagot nga sayop.
Giunsa kini mahitabo nga kita adunay suod nga relasyon sa trabahoan?
Pagkaayo. Interesado. Dungan nga palaya. Pagkamaukiton "apan kung unsa kini." Ang simpatiya. Ang tinguha alang sa kainit ug pagsabut ...
Bisan unsa ka lisud ang mga babaye ug ang mga sinulat nga mga sinulat ug ang mga pamantalaan sa kababayen-an sa kababayen-an mahimong ikasulti nga kinahanglan nga dili mahimong sekso sa trabahoan - ang mga babaye sa gihapon nagtuo kanila sa pagkakaron. Ug sa pipila ka mga punto, gidasig sa gugma ug ang tinguha nga mahimong suod kutob sa mahimo sa usa nga imong gusto - dili na usa ka empleyado, apan usa ka lalaki! - risgo ug sa katapusan maghikay sa ilang suod nga relasyon sa trabahoan.
Sa trabahoan, gigugol namon ang kadaghanan sa panahon, ug lagmit nga kini mao ang didto nga kita makatagbo sa atong padulngan, gugma, kauban sa umaabot nga negosyo ... Kini dili sa walay rason nga nakuha sa kanunay. Sa pagkadungog sa hunong sa bus o sa hypermarket nga sakit nga pamilyar nga "Girl, kita makaila!", Gisulayan namon nga mapahawa ang obsessive chevalier.
Ug sa pagtrabaho ang tanan yano ug tin-aw, labing menos sa pagkakaron. Ang mga kauban sa pagtan-aw-ang mga lalaki magkita (maayo, dili sa gipaabot nga "workouts" moadto!), Ug kita - maningkamot usab nga makabaton og mas maayo nga sinina, sa makausa mopatuman og bag-ong varnish o mas gusto nga sapatos - mga sapatos.
Ug karon, sa trabaho adunay mga maalamon, matahum, hapsay nga "kasubo". Ug bisan kung wala sila magsugod sa romansa, nan magsugod sila sa suod nga mga relasyon sa trabahoan ...
Usa ka istorya gikan sa kinabuhi
Alla, 32 anyos, designer
Dili kaayo ako dungganon, apan sa akong kaugalingong paagi makadani ang trabaho. Apan usa ka adlaw ang puno nga kinomedya miingon: "Dad-on ko ikaw nga usa ka mag-uuma!". Ug Siya mianhi - usa ka maanyag, asul nga mga mata nga brown nga buhok ... Damgo sa tanang kabatan-onan ... Siya susama kaayo sa usa ka bayani sa pelikula, ug dili nako mapugngan ang akong kaugalingon ...
Una, kini katingad-an ug dili komportable. Nalangan ako sa usa ka proyekto, miadto siya sa akong opisina ug nagsugod sa pagdani kanako. Ug kining nagkalainlain nga pagbati - sa usa ka bahin, ako andam nga moingon "oo", apan sa laing bahin kini nagbabag kanako nga ang akong trabahoan sunod. Ang akong lamesa, computer, bukas nga programa, wala mahuman nga cover ...
Kusgan kaayo nga pagbati sa pagkawalay pagtoo ug pagkawalay kahadlok. Ang usa mag-atiman sa una, nga mahimamat sa kagabhion nga may mga bulak, ako mahigmata sa buntag uban kaniya. Apan kini wala niya gidapit, ingon nga naglimite kanako sa usa lamang ka trabahoan. Alang kaniya - Usa ko ka maayong kaswal nga kapikas. Ug unsa ako ka malipayon sa dihang gibalhin siya sa laing opisina sa sunod nga semana!
Sunod, sila naghulat alang sa usa ka action movie, komedya o usa ka taas, makalagot nga kasubo uban sa kalisud niini. Ang usa gusto nga magminyo (o magminyo) - ang ikaduha wala'y pagtagad. Ang usa nagsugod sa usa ka bag-o nga "gugma" - ang ikaduha, nga gigamit sa pagkamatngon sa pagkasuod, nag-antus sa kakulang sa sekso, pagmahal ug sa tanan nga mao.
Ug hain ang mga walay pulos nga mga hinigugma nga magkita? Kon ang mga suod nga relasyon sa trabahoan mahitabo kanunay, nan, lagmit, sila napugos sa pagsira sa lawak, magpabilin human sa usa ka adlaw nga trabaho, magtapik sa higdaanan sa hulatanan nga lawak ...
Kay kon dili - moadto sila sa gawas alang sa paniudto, moadto sa mga business trips o magkita sa conference room ...
Ang ingon nga intim sama sa usa ka panihapon sa usa ka fast food restaurant. Tingali ang pagbati sa kagutom natagbaw, ug bisan sa interes, kalingawan. Apan kasagaran human niini adunay moabot nga usa ka panahon sa kahigawad.
Kon buot hunahunaon, kung tinuod ang mga pagbati - nan gusto nila labaw pa sa mga 5-10 ka minutos. Ug kon "artipisyal" - nan sa madugay o sa madali usa sa mga kauban ang gikapoy niini nga "props".
Siyempre, sa unang pagtan-aw, ang mga suod nga relasyon sa trabahoan madanihon ug talagsaon kaayo. Apan ang mga kalainan labi pa:
- komplikado nga relasyon uban sa usa ka kaubanan (o, ang Dios nagdili, ang boss)
- ang kahadlok nga mahibal-an sa tanan (ug kini pagasundan sa harasment, pagbiaybiay, pagpahilayo)
- ang pagbati sa pagkawalay kalig-on (mga kaubanan alang sa ingon nga kagawasan gipapahawa sa duha, ug ang mga punoan, nga sobra ang pagpalayo, makapapahawa sa mga subordinado)
- Gipataas ang pagkaalisto sa mga hinigugma ug sa tibuok nga grupo (sila wala masayud kung kini mohatag niini).
Dugang namon dinhi nga ang pagkadani sa usa ka lalaki nga kauban o boss nga direkta nga proporsyon sa dili masangpit nga paagi, ug among gihunahuna nga ang naputol nga interes kanunay nga hinungdan sa kalagot.
Busa, kung dili ka makakita sa usa ka tawo sa mata, pangayo'g pagtuman sa mga responsibilidad sa trabaho ug pakig-istorya uban ang kasayon, kon ikaw sama sa mga hinigugma nga dili magkauyon ug dili gusto ang usag usa - ayaw pagsugod sa suod nga relasyon sa trabahoan.