Pagmahigalaon sa imong mga kauban. Ayaw kalimot sa pagtimbaya sa mga kauban, pagpahiyom, pagmatinud-anon, kutob sa mahimo, pagtabang sa mga kauban sa kaugalingon nga inisyatiba, ayaw paghulat alang sa mga hangyo alang sa tabang. Pagmatinud-anon, pagkat-on sa pagdawat sa mga opinyon ug opinyon sa uban. Ang mga tawo dili gusto sa mga dili mouyon sa kadaghanan nga opinyon. Makahimo sa pagpaminaw ug pagdawat sa mga panglantaw sa uban nga mga tawo. Indi pagbatyag nga ipakita ang imo mga emosyon, mangin sinsero sa ila pagpasundayag. Paghisgot mahitungod sa imong maayo nga kinaiya ngadto sa imong mga kaubanan, paghimo sa daghang sinsero nga pagdayeg, pagsulti kon giunsa nimo paglaktaw ang usa ka tawo nga nagbakasyon o nasakit. Pagmatinuoron sa imong mga pulong, kinaiya. Ang mga tawo mibati nga bakak ug limbong, usa ka malimbongong kinaiya alang sa ilang kaayohan. Uban niini nga kinaiya, ikaw mopahiyom sa nawong, apan mohunghong sa imong likod. Apan ayaw paglapas niini, pagpabilin sa imong kaugalingon, ayaw kalimti ang imong mga prinsipyo ug panglantaw.
Kung gusto nimo nga makuha ang gugma sa mga kaubanan, ayaw pagpangatarungan kanunay. Usa ka butang ang pagpahayag sa usa ka punto sa panglantaw sa usa ka isyu nga panaglalis, ug ang usa mao ang tinguha nga mahimong husto sa tanan nga mga gasto, ug aron makadaug sa panaglalis. Sa kini nga kaso, nawala nimo ang hugpong sa pinakalalis nga isyu ug makigkompetensya ka sa pagkasulti.
Ayaw kalimot nga pahalipayan ang imong mga kauban sa labing dili hinungdan nga mga holidays, labing menos sa mga pulong. Kini makapausbaw sa buot sa mga gipahalipayan ug nagpahiyom. Ug alang sa dagkong mga holiday, ilabi na kon kini usa ka bag-ong kolektibo alang kanimo, magdala og usa ka keyk o homemade nga cookies ngadto sa tsa.
Pag-una. Pag-uyon sa pagtabang sa imong mga kauban kon dili ka busy niini nga panahon. Pakigbahin sa panaghisgut sa kasagaran nga mga isyu sa pagtrabaho, ang solusyon sa pipila ka mga problema sa team, ihalad ang imong mga kapilian sa pagsulbad niini o sa problema.
Kon posible, paggahin og libre nga panahon uban sa mga kauban, pagpangita og mga komon nga mga hobby. Tingali kini usa ka hike nga pag-hike sa bowling, o usa ka biyahe sa hinapos sa semana alang sa pagpangisda, o tingali kauban nga paniudto sa usa ka sushi bar uban sa usa ka Hapon nga hinigugma. Pangitaa ang mga punto nga kontak sa imong mga kaubanan dili lamang sa trabaho, kondili usab sa pagpahulay.
Himoa ang imong kaugalingon nga lagda nga dili ug bisan kinsa nga dili magpalabi, dili moapil sa mga intriga, dili magbinutay sa atubangan sa mga awtoridad, dili paghisgot sa usa ka tawo gikan sa mga kauban sa likod, dili pagsabak ug dili pagsaway. Pinaagi sa paglikay niini, mapamatud-an nimo ang imong kaugalingon nga matinud-anon ug kasaligan. Kung ang usa ka tawo mosulay sa pagsulti kanimo sa kompidensyal nga kasayuran, ang mga personal nga mga sekreto, unya, human sa pagpaminaw sa nakighilawas, kalimti ang imong nadungog ug ayaw isulti sa bisan kinsa sa imong mga kauban unsa ang gisalig kanimo.
Aron makuha ang gugma sa mga kaubanan, ayaw pagdumili sa pag-apil sa mga kalihokan sa korporasyon ug mga partido. Pag-apil sa kinabuhi sa kultura sa imong organisasyon.
Busa, kon gusto ka nga makakab-ot sa kalampusan sa trabaho ug sa pag-uswag sa career ladder, nan kinahanglan ka lamang nga makadaug sa gugma sa mga kaubanan. Mobati sa diwa sa kolektibo, atmospera niini ug mahimong kabahin niini nga kolektibo. Ug hinumdomi ang kaalam sa kalibutan: buhata ang mga tawo nga gusto nimo nga buhaton nila kanimo.