Unsa ang gusto sa amo?
Ang sugyot sa pagsulat mahitungod sa mga kakulangan sa resume mao ang talagsaon. Ingon sa usa ka lagda, ang usa ka detalyadong paghulagway sa ilang edukasyon, kasinatian sa trabaho ug mga kalidad gilauman gikan sa aplikante, nga nagpamatuod nga kini adunay dako nga kaayohan sa organisasyon nga gusto niyang buhaton. Apan usahay ang agalon moadto pa - gusto niya nga makita ug kana makapugong sa aplikante sa pagkuha niini o nga post.
Sa pagkatinuod, ang ingon nga mga kinahanglanon alang sa pagpadayon dili mohatag bisan unsa. Ang usa ka tawo mobiya lamang sa walay sulod nga graph, nga nagtumong sa kamatuoran nga kini walay mga kakulangan nga makaapekto sa abilidad sa pagtrabaho. Ang laing tawo nagpanuko sa pagsulti sa kamatuoran. Dili mahimo nga adunay usa ka tawo nga mosulod sa hunahuna aron ihulagway ang kapalaran sa mga panag-away sa eskwelahan o dawaton ang pagpamakak sa mga paryente. Oo kini gikan nimo ug wala gikinahanglan. Ang agalon walay katungod sa paglapas sa mga lagda sa pamatasan ug pagsulong sa pribadong kinabuhi, apan kon siya maningkamot sa paghimo niini, maayo nga hunahunaon kung kinahanglan nimo ang trabaho ubos sa giya sa maong tawo.
Busa, makaingon kita nga ang hangyo nga pun-on ang kahon mahitungod sa mga kakulangan sa imong resume pormal nga pormal. Kung ang imong pagdumala sa pagduol niini nga buluhaton nga malipayon, imong himoon ang imong mga gibug-aton ngadto sa dayag nga mga plus.
Pagmatinuoron
Ang pagsulay sa pagsulat mahitungod sa mga kasaypanan sa pagpabalik, kinahanglang matinud-anon bisan sa kalabutan sa imong kaugalingon. Kinahanglan nga imong igo ug hingpit nga masabtan kung unsa ang imong gidugang, ug unsa ang disbentaha. Daghan ang moingon nga usahay ang opinyon sa publiko dili klaro kaayo nga ang usa ka kalidad mahimong masabtan nga positibo ug negatibo.
Ang tanan nga punto mao nga ang yano ug masabtan nga mga lagda sa mga moral nga gidawat sa bisan unsang katilingban makatabang kanimo. Pananglitan, ang panglantaw sa pagpangawat usa ka grabe nga depekto, nga gihukman bisan asa. Apan ang limbong sa pipila ka mga kaso anaa sa mga kamot sa tawo. Busa, hunahunaa pag-ayo ang imong kaugalingon. Lagmit nga kini wala nay espesyal nga bisyo, ug ang tanan adunay mga kahuyang.
Kini nga pamaagi makatabang kanimo nga dili mahadlok nga maghisgot sa imong mga kakulangan, gawas pa, mahibal-an nimo gayud kung unsa ang gikinahanglan nga koreksiyon sa imong personalidad.
Unsa ang isulat
Mahitungod sa mga kakulangan sa sumaryo nga nag-ingon nga gikinahanglan kini. Nakahukom na kami nga adunay mga utlanan tali sa trabaho ug personal nga kinabuhi, adunay mga kahuyang, ug adunay mga bisyo. Ang amo dili imong doktor, dili usa ka psychoanalyst, ug dili usa ka komporador aron ikaw mapugos sa pagsugid.
Unsa, sa maong kahimtang, isulat? Isulat kon unsay kinahanglang buhaton sa trabaho ug dili kini makabalda. Pananglitan, ipakita nga ikaw usa ka workaholic. Sa usa ka bahin - kini dili maayo. Sa pihak nga bahin, may kahigayunan ka sa paghambal nga naluyagan mo gid ang negosyo nga imo himuon, nga makabaton ka sang kalipay gikan sa trabaho. Ug ang empleyado, nga nagtrabaho nga boluntaryong basehan, ug dili gikan sa sungkod, kanunay nga gikinahanglan kaayo.
O isulat nga imong nakat-unan dili lamang sa pag-antos sa "ngitngit" nga bahin sa imong kinaiya, kondili usab sa malampuson nga pagtrabaho niini, mao nga walay usa sa imong mga kakulangan nga nahimong usa ka babag sa buhat.
Ang laing maayo nga kapilian mao ang pagpakita nga ikaw, isulti, nga matinud-anon sa mga butang sa kahusay, busa hatagig pagtagad ang pagtrabaho sa mga papel o mga file.
Sugdi gikan sa posisyon nga imong pagakuhaon, pag-improbar ug pangitaa ang pinakamaayo nga kapilian, nga makapahimo kanimo sa pagsugyot sa amo: oo, ako, apan ako matinuoron kanimo, ug nagtrabaho ako sa akong kaugalingon. Kung ang imong potensyal nga boss gusto nga makakita og usa ka butang sa imong resume, nan kini mao lamang ang tubag.
Lisud ang pagsulat mahitungod sa mga kasaypanan sa pagpadayon, bisan sa mga balik-balik nga nag-atubang sa ingon nga mga hangyo gikan sa mga awtoridad. Ang tubag dili angay tan-awon nga malimbongon, estriktohon, kung dili, bisan unsa ang imong isulat, kini magdula batok kanimo. Bisan pa, ang sobra nga pagkaprangka dili usab makadugang kanimo sa higayon nga makakuha og trabaho. Ipakita ang maliputon, pagka-flexible ug pagkamamugnaon. Kung ikaw nakombinsir nga ang amo nga mga hiyas anaa sa uban, ikaw adunay seryoso nga bentaha sa ubang mga nangita sa trabaho.