Katunga sa atong mga kinabuhi nga atong gigugol sa trabaho sa palibot sa sama nga mga tawo. Busa ang ideya sa sekswal nga mga relasyon ug karera, sa kinatibuk-an, dili mabulag. Ang mga sosyologo may awtorisadong nagpahayag - kapin sa katunga sa mga relasyon sa gawas sa kaminyoon ug sa pamilya human sa 30 ka tuig natawo sa trabaho.
Sekswal nga Pagpanghasi sa Trabaho
Usahay ang mga kapikas ug suod nga kaubanan nahimong kauban sa propesyon, mga empleyado, tigpasundayag, customer ug walay katingad-an niini. Giwagtang namo ang kalainan tali sa pisikal ug mental nga kahago, tali sa usa ka babaye ug sa usa ka lalaki ug busa nakab-ot nga halos walay kalainan. Ang tumong sa sekswal nga harasment sa trabaho mahimong usa ka lalaki ug usa ka babaye. Apan ang mga babaye mas lagmit nga gihasi sa sekso sa trabaho. Sa ulohan sa mga pribadong kompaniya, ang kadaghanan kanila mga batan-on nga dili nabug-atan sa moral nga mga konsiderasyon ug nahugno sa pagbati sa gahum.
Sa sibilisado nga mga nasud, ang usa ka babaye makahimo sa pagtan-aw sa malaw-ay nga panglantaw sa lalaki nga sekswal nga pagpanghasi ug pag-silot niini. Kita adunay managsama nga mga ilhanan sa pagtagad. Kini ang mga paghikap, pakigsulti sa sekswal, mga bastos nga mga komedya, direkta nga mga tanyag nga makasulod sa kasuod. Kadaghanan sa mga babaye wala maghunahuna sa pagdakop, tungod kay nakasabut sila nga malisod ang pagpamatuod sa kamatuoran sa sekswal nga harasment.
Ang mga lalaki daw nahibal-an nga ang babaye nagpukaw kanila ug nga siya kanunay wala maghunahuna. Ang mga katrabahong lalaki mas maliputon, mas daghan ang ilang paniktik. Kadtong makatabang sa nagkalain-laing gagmay nga mga problema sa opisina, pagdapit sa panihapon o paniudto, pagtagad sa ice cream, mapinanggaong paghikap sa mga abaga, paghatag mga gasa, mga pagdayeg nga gisulti. Kung ang mamumuno mao ang boss, mahimo siyang magtudlo sa usa ka prestihiyosong posisyon, magpagawas og bonus o magbayad sa iyang suweldo, magpadala sa subordinate sa usa ka business trip. Ang kahulogan niini nga mga timailhan sa pagtagad mao ang usa, gikan kanimo usa ka mapaluyo nga reaksyon ang gilauman. Kinahanglan akong mag-uswag. Ug kini tanan nagdepende sa imong tinguha nga magpabilin niining lig-on, sa kinaiya ug kinaiya.
Hatagi'g pagtagad kung unsa ang giingon sa mga kauban nga duol sa imong trabahoan. Sa diha nga ang creep adunay usa ka scabrous ug sekswal nga kolor, kinahanglan nga mopili ka og sumbanan alang sa imong kaugalingon. Kung gisuportahan nimo ang panag-istoryahanay, kini nagpasabot nga dili ka maglikay sa pagdasig sa pagpangulitawo ug nga ikaw usa ka walay hinungdan nga babaye ug gawasnon. Kon imong giputol ang malaw-ay nga panagsultihanay, kini magpatin-aw nga dili ka angay'g kabalaka ug ikaw usa ka bitch.
Kini naandan ang paghatag og mga regalo alang sa Bag-ong Tuig ug alang sa mga adlaw nga natawhan, ug kini normal. Apan pag-amping kon ang mga amo o mga tawo maningkamot sa paghatag kanimo sa lain nga panahon. Sa pipila ka mga sitwasyon ug gikan sa mga gagmay nga butang kinahanglan ibilin. Apan kon gusto nimo nga makahigayon, magkuha ka og mga regalo, bisan mga mahal nga mga tawo.
Kon magdesisyon ka nga ang pinakamaayo nga paagi alang sa usa ka karera mao ang pagpakigsekso sa boss, nan ikaw makadawat sa mga imbitasyon sa mga restawran, uban ang sunod nga tinguha nga magpabilin kaniya nga mag-inusara. Sa ubang mga kaso, tubagon ang bisan unsang imbitasyon nga negatibo.
Adunay usa nga naghunahuna nga kung ang usa mobalibad sa usa sa iyang mga kauban o usa ka boss, unsaon dayon sa pagtrabaho? Tingali ang trabaho mahimong lisud nga pagtrabaho, dili ba sila makakita? Gikan sa trabaho kinahanglan nimo nga makalingaw, gawas sa suhol. Nganong 5 ka adlaw sa usa ka semana nga mag-antos ug magtrabaho, unsaon sa gubat? Mahimo ba siya moluwat ug mopuyo sa usa ka bag-ong dapit sa bag-ong paagi? Apan, pananglitan, mibiya ka sa trabaho. Ug diin ang garantiya nga ang sama nga mga problema dili moabut sa bag-ong dapit? Apan ang pagbiya nga permanente, dili nimo maangkon ang kasinatian sa kinabuhi, gikinahanglan ang mga kahanas nga mabuhi.
Ang mga gray nga mga ilaga dili makahikap. Busa ikaw usa ka mamatikdan ug hayag nga babaye, usa kini ka dako nga dugang. Apan sa usa ka karera wala kini kanunay nga mahitabo nga hapsay. Ang mga inila nga modernong negosyo nga mga babaye nag-atubang sa nagkalainlain nga mga problema, lakip ang mga sekswal nga mga tawo Tingali, kini nga mga kalisud nakatabang kanila sa pagpangita sa usa ka agianan sa niini nga mga kahimtang. Dili nimo mapilo ang mga gunitanan sa una nga mga paninguha sa pagkawalay-kadasig ug pagkadili matinuoron. Sa pagkatinuod, ikaw usa ka business bitch.
Ang kasinatian nagsugyot nga ang usa ka pagpakita sa mga ngipon sa tanan nga buot mokaon kanimo, sa paghimo kanila nga mahulog ug sa katapusan, magtudlo kanimo unsaon pagtahud kanimo. Nagdepende kana kanimo.