Dili bakak nga nakadawat
Usa sa mga makauulaw nga mga sitwasyon nga anaa sa trabaho mahimong makita, morag dili kini makapasilo sa unang pagtan-aw, usa ka email. Apan ang kinatibuk-ang punto mao nga kini nga sulat nagdala sa usa ka makapakompromiso nga sulod. Pananglitan, imong gihulagway sa tanan ang imong negatibong kinaiya sa usa ka kauban sa trabaho, o, mas grabe, ang amo. Ug sa baylo nga itugyan kini sa iyang higala, nasayop sila sa e-mail ug gipadala ngadto sa ilang manlulupig (pananglitan, parehas sila nga mga ngalan).
Ayaw dayon isulat ang usa ka pahayag sa pagbiya o pag-ayuda sa balay tungod sa paglaum nga sa sunod nga adlaw kining tanan mahikalimtan.
Labaw sa tanan, sa diha nga imong naamgohan nga dili kini mao ang kaso, ipadala dayon ang ikaduha nga sulat ngadto sa susama nga addressee sa sulat nga "Ablihi una kini nga sulat! ". Niini nga sulat kinahanglan ka mangayo og pasaylo ug ipasabut nga usa ka dakong sayop nga pagsabut nahitabo, ug ang kanhi nga electronic nga mensahe gituyo alang sa usa ka hingpit nga lahi nga tawo. Busa, gihangyo mo siya nga dili moabli, apan hikalimtan lang kini. Siyempre, usa ka gatus ka porsyento ang naggarantiya nga ang tagbalay magabuhat niini, walay usa nga makahatag, apan ang pagsulay, sama sa nahibaloan, makasulbad sa usa ka daghan.
Ang pagtul-id maoy imong kaaway
Nagtrabaho ka nga gibalibaran ang dugay nang gipaabut ug gitinguha nga bakasyon. Ug sa kalit nga imong gipahayag sa imong lider ang tanan nga imong gihunahuna mahitungod kaniya ug sa iyang opisina. Human niana, siyempre, nagbasol ka dayon sa imong gibuhat.
Niini nga sitwasyon, kinahanglan nga dili ka mahadlok dayon ug molayas, tungod kay kini dili labi ka labi pa kay niini.
Paningkamot lang nga ipasabut nga nahingawa ka, ug sa kinatibuk-an, nga ikaw adunay PMS. Mahimo usab nimo nga dugangan nga ikaw nagtrabaho pag-ayo kaniadto ug tungod niini ikaw adunay nervous overstrain. Human kini nga mga pasumangil kinahanglan lang nimong hulaton, unsay sunod nga mahitabo. Apan hinumdomi nga ang pagpanaway gikan sa ubos nga tawo usahay moadto sa mga awtoridad alang sa kaayohan.
Random setup
Wala ka nay panahon sa pagbuhat sa imong trabaho sa hustong panahon, ug ang boss mitawag nimo "sa karpet." Nanlimbasug ka sa pagpatin-aw nganong nahitabo kini ug wala tuyoa sa imong pagpatin-aw nga pagsulti nga naghisgot sa ngalan sa usa ka kaubang kauban nga anaa sa sama nga sitwasyon. Karon ang imong kauban sa trabaho gihulga sa pagbadlong. Siyempre, dili gayud, apan gipahimutang mo kini.
Ang nag-unang butang sa niini nga sitwasyon dili aron ipakamatarong kini sa usa ka kauban nga dili kini imong pag-ingon nga ang iyang proyekto anaa lamang sa unang bahin, apan kinahanglan nga andam alang sa ugma. Ang boss moadto gihapon sa "ako".
Labaw sa tanan, sa diha nga ikaw mobiya sa boss, tawga ang imong kauban ug ipasabut ang tanan nga butang. Ang usa ka sinsero nga pag-istoryahanay makapahumok sa imong makauulaw nga mga buhat.
Ang akong dila mao ang akong kaaway
Ikaw ug ang imong mga kauban nagtigum sa imong paborito nga dapit sa pagpanglibak ug niining higayona nakahukom ka nga maghisgot mahitungod sa usa ka bag-ong kauban nga kinsa, sama pananglit, wala masayud unsaon pagsul-ob sa lami. Apan sa hingpit nga nabag-o sa panag-istoryahanay, wala nimo mahibal-i kung giunsa kini nga bag-ong miabut sa likod ug nakadakop sa "bahin sa leon" sa imong sinultihan.
Dili nimo kinahanglan nga ipadayon ang imong pag-istoryahanay, nga nagpakaaron-ingnon nga wala'y nahitabo. Wala kami magtambag kanimo bisan sa pagpangayo og pasaylo ug pagsilot sa imong kaugalingon tungod sa makauulaw nga mga pulong. Ang nasakitan nga kaubanan mahimong maghunahuna nga kini mao ang imong tinuod nga opinyon bahin kaniya, ug ikaw nahadlok nga ang tanan nahimo nga ingon ka kataw-anon.
Kinahanglan mo lang nga makagawas gikan sa sitwasyon. Sultihi ako nga ginahisgutan nimo ang hilisgutan kon unsa ang usa ka pagbati sa usa ka tawo nag-agad sa iyang estilo sa sinina. Hatagi og gibug-aton ang kamatuoran nga kini nga kauban sa trabaho nagsilbi nga maayong panig-ingnan sa imong panaghisgutan. Ayaw pagtago sa iyang pakigpulong nga usa ka pagdayeg nga pagdayeg.
Dili makatarunganon nga pagkasala
Usa ka bag-ong kustomer ang miadto sa imong buhatan ug gipadala kanimo. Ug siya, ingon nga adunay swerte, makalabaw ug adunay usa ka mamatikdan nga tummy. Ikaw, tungod sa imong pagkamausisaon, nakahukom sa pagpangutana kung unsang bulan siya, o unsa ang sekso sa iyang umaabot nga bata. Apan sa tinuud, ang babaye dili mabdos ug nasakitan ka kaayo kaniya tungod sa pagkinabuhi, sa ingon nagduda nga mabungkag ang kasabutan.
Usa ka pagpangayo og pasaylo dinhi dili makatabang. Mahibal-an nimo sa dili madugay ang iyang labing epektibo nga mga pagkaon (nga, tingali, gisulayan nimo kini mismo), sa ingon nakigkontak kaniya ug nagtago niining kataw-anan nga sitwasyon.
AWOL
Atol sa adlaw sa trabaho ikaw nakahukom sa pag-adto sa labing duol nga tindahan ug pagpalit og usa ka butang alang sa imong kaugalingon. Apan, ingon nga adunay kapalaran, adunay bug-os nga pagbabag sa trabaho. Ug kinahanglang moadto ka sa limbong ug sultihan ang boss nga dunay usa ka dinalian nga meeting sa negosyo. Pagkahuman sa imong mga pulong, gipasagdan ka niya sa "upat ka bahin." Ug busa, naglakaw sa palibot sa tindahan, nahimutang ka niini, ang imong amo.
Walay katuyoan ang pagtago sa likod sa mga bukobuko sa mga tawo. Ipasabut lamang kaniya nga ang tigum naputol, ug ikaw nakahukom, basta adunay usa ka libre nga minuto, nga ihulog sa tindahan. Ang nag-unang butang dinhi mao ang pagpuno sa boss sa mga detalye ug sa samang higayon aron magpabiling hingpit nga kalma.
Dili Molampos nga Korporasyon
Sa panahon sa opisina sa partido nga imong klaro nga nag-inum, ug dili lamang hubog, apan hingpit nga nawala ang imong pagbati sa proporsiyon. Ug sa wala pa kini dili gayud. Ang imong mga kauban nga gipangulohan sa boss nagpatawag og taxi alang kanimo, uban sa tabang sa grupo nga nagbutang kanimo sa usa ka sakyanan ug gipapauli. Ang tanan natapos, apan unsaon pagtan-aw sa mga mata sa mga kaubanan ug mga superyor?
Siyempre, dili mahimo nga makalikay sa pakigtagbo sa mga kaubanan. Oo, ug tan-awon ang ilang mga mata pinaagi sa mga kolor nga rosas usab. Ipasabut lamang kanila nga ikaw wala pa sukad niini, ug sa kinatibuk-an ikaw huyang kaayo ug dali nga mahubog. Ug sukad karon nasayod ang pagbati sa proporsiyon sa bisan unsang sitwasyon.
Ang tanan nga pagbasol sa uso
Ang dili maayo nga mga sitwasyon sa trabaho makahikap gayud sa tanan, ug bisan ang imong bag-ong gipamalit. Pananglitan, gipalit nimo ang usa ka nindot nga branded handbag, nga gidayeg sa imong mga kauban. Gitapok nimo ang usa ka pundok sa mga pangutana, diin ug kung pila ang imong gipalit niini? Sa ingon nga sitwasyon ug pagpanikas sa pagpanikas. Ug ikaw miingon nga ang gipataas nga presyo niini, ug human sa pipila ka mga adlaw ang inyong kauban sa kauban mipalit sa sama nga amag alang sa usa ka tibuok nga kahimtang nga dili kaayo.
Ayaw pagsulay sa pagpamatuod sa tanan nga imong gikuha alang sa "imong bili". Pagtuon lamang sa pag-ila sa imong mga sayop ug pagsulti sa kamatuoran. Ang nag-unang butang dinhi mao ang imong sinsero nga pahiyum. Sa laing bahin, sa sunod nga higayon, sa dili pa nimo isulti ang imong mga pantasya, hunahunaa ang mga sangputanan - aron kini dili makauulaw sa trabaho, kinahanglan ka nga magmabinantayon. Kini ang bugtong paagi aron malikayan ang makauulaw nga mga sitwasyon sa trabaho.