Ang reputasyon sa empleyado naporma dili lamang sa mga adlaw sa trabaho. Unsaon paglikay sa dili maayo nga mga sitwasyon taliwala sa mga kasadya sa Bag-ong Tuig sa trabaho? Kini nga mga tip makatabang sa duha kinsa nahigugma ug nagtahud sa mga partido sa katilingban, ug kadtong dili motugot niini dili makahimo.
Balaod sa KomunikasyonAng kahimtang sa pagsalig sa team nagpalambo sa mga resulta sa produksyon. Sa diha nga ang mga empleyado mahimong usa ka monolith, sila mosupak sa mga balaod sa matematika: 1 + 1 sa kinatibuk-ang paghatag 11. Usa sa epektibo nga mga pamaagi sa pagtukod sa team, ang arte sa pagtukod sa usa ka team, mga korporasyon. Hinoon, imbes nalingaw sa umaabot nga holiday, kombati ka ba sa usa ka pasangil nga makahatag katarungan sa imong pagkawala? Kinahanglan nga pamalandongon ang hinungdan sa ingon ka kusog nga pagpanuko nga mogahin og gabii uban sa mga kauban.
Tambag alang sa maulaw: buksan ang usa ka bag-o
Ang pagkadanghag usa ka natural nga reaksyon sa dili pamilyar nga sitwasyon. Sa trabahoan, adunay mga kalagdaan nga tin-aw nga nagkontrolar sa atong kinaiya, ug ang korporasyon naglakip sa pagtangtang sa pormal nga gambalay. Ang mga kababayen-an sa negosyo nahadlok sa pagguba sa ilang higpit nga hulagway, ang mga bag-ong nangabot nabalaka sa opinyon sa uban ... Unsay angay kong buhaton? Ayaw ibutang ang imong kaugalingon sa imong kaugalingon! Usa ka kanhing kauban, nga nahusay sa usa ka bag-ong kompanya, usa ka partido sa opisina naghulat uban ang kalisang. Ayaw pag-adto - gidudahan nga dili maunongon. Sa pag-adto, apan unsa kaha kung gipugos ka nila, sama sa usa ka kindergarten, sa pagsaka sa lingkuranan ug pagbasa sa mga balak? Nakahukom sa pag-adto. Dayon gipaambit niya ang iyang impresyon: "Sa una, makalaay, sama sa miting sa partido, apan, sa dihang ang mga tawo nagsugod sa pagkanta ug gani ang punoan gipig-an ang gitara nga" Ang akong minahal, ang adlaw, ang kalasangan ", nahimo kini nga emosyonal. OK, akong giangkon nga ang mga kompetisyon dili silot, apan ang oportunidad ipakita ang akong kaugalingon sa usa ka bag-o nga paagi, tingali sa sunod higayon nga ako modesisyon sa pagkanta sa akong kaugalingon ... "
Konseho alang sa mga tawo sa pagpuyo sa balay: pagtagad uban ang pagsabut
Dili gusto ang format sa maong kalihokan? Oo, dili tanan ganahan sa mga restawran, bisan kung ang tambal anaa "sa bola." Ang usa gusto sa demokratikong atmospera sa pub, ang usa mao ang paghupay sa pamilya, ug ang ikatulo mao ang kahilom sa librarya. Apan paningkamot nga ibutang ang imong kaugalingon sa dapit sa mga tig-organisar: Hunahunaa unsa ka lisud ang pagpahimuot sa tanan nga mga bisita! Kay nagpaabut nga ang sitwasyon sa holiday dili matinguhaon alang kanimo, hunahunaa kung unsaon nimo kini mahaum niini nga walay kalisud. Busa, ang usa ka pamilyar nga programmer dili gusto nga moapil sa pagbaligya, apan naghunahuna siya nga makabayad sa kulang sa usa ka joke: gikuha niya ang dictaphone gikan sa iyang bulsa, gibutang kini sa ilawom sa sofa ug mipahibalo nga karon siya mahimong Major Melnichenko. Pinaagi sa dalan, sa contest alang sa labing maayo nga larawan nga ang tawo nga adunay usa ka masaligon nga kilid nga milabay sa Madame de Pompadour, nga gibutang alang sa pag-abang sa iyang mahal nga costume usa ka dakong kantidad.
Tambag alang sa dili mga tawo: pangitaa ang positibo
Kung ang hunahuna lamang sa usa ka partido sa usa ka pundok sa mga kaubanan makapukaw sa dili mabuntog nga pagsukol, panahon na nga hunahunaon ang pagbag-o sa trabaho. Ang matag tawo adunay higayon nga dili sa iyang dapit sa usa ka sukwahi nga palibot nga palibot. Bisan pa, tingali ang imong problema anaa sa internal nga agresibo nga pagbati. Hunahunaa, tingali ang katilingban usa ka kahigayunan nga makita ang mga tawo nga imong gitrabaho, uban ang lainlaing mga mata? Padayon gikan sa tinguha nga makat-on mahitungod sa uban usa ka butang nga bag-o, maayo ug makapaikag.
Usa ka maayong rason
Kon makolekta mo ang tanan nga mga tip ug mga ideya nga gipaambit sa mga tawo sa mga forum dili gusto nga moadto sa korporasyon, mahimo ka mag-publish og usa ka baga nga directory. Nganong mamakak? Ang pagbisita sa mga kalihokan sa pagsaulog wala makarehistro sa mga katungdanan sa pagtrabaho. Mahimo mong matinud-anon nga mahigugma sa imong mga kauban, magpaambit sa mga hiyas sa katilingban - ug ayaw pag-antos sa karaoke o bowling. Imbis magsulat og mga istorya mahitungod sa kalit nga pag-abut sa usa ka lola o usa ka baha sa usa ka apartment, mas maayo nga matinud-anon nga ipasabut nga ikaw mahimuot sa gabii sa usa ka sofa nga may usa ka alpombra ug usa ka iring kay sa usa ka saba nga partido sa club. Importante nga pahibal-an ang mga kauban ug mga superyor nga ang imong posisyon "alang sa imong kaugalingon", ug dili "batok sa uban." Kini usa ka hingpit nga sakto nga bersyon sa kinaiya. Bisan pa, kini gitugot alang sa mga nailhan na sa team. Ang mga magsusugod kinahanglan nga moapil sa kinatibuk-ang kasaulogan ug mas masinati sa bag-ong palibot.
Ang balaod sa pagtipig sa kaugalingon
Dili ka kinahanglan nga kombinsihon - dili ka maghulat sa usa ka salo-salo? Nga human kini dili kinahanglan nga magpangitngit, ayaw kalimti ang bahin sa mga lit-ag nga tingali mag-alir sa ilawom sa suba sa katilingbanon nga kalingawan.
Tambag alang sa mga teetotalers: ayaw paghubog
Ang kapeligrohan nga wala makita nga pagpangita kasagarang makahupay sa dili-palainom kay niadtong adunay alkohol diha kanimo. Ang istorya sa maulawon nga sekretaryo nga si Lenochka, nga gisulayan sa punoan sa pagpukaw, pagdugang sa alak, nagpakita. Kay dili mapangahas sa pagdumili, siya masinugtanong nag-inom sa usa ka baso nga adunay baso. Ingon nga resulta, si Lenochka migahin sa nahabilin sa gabii sa kasilyas, ug pagkasunod buntag nagsulat siya og usa ka pamahayag nga naghangyo sa iyang pagbiya sa iyang kaugalingong hangyo. Kanunay namon nga gisaway ang among mga kaugalingon nga mas estrikto kay sa uban. Apan kana dili zagryzla konsensya, kini mas maayo nga dili maghatag kaniya sa usa ka rason. Sa kombira, bisan unsa nga butang mahimong mahitabo, mao nga kini maayo kon ang dalaga maalamon nga nagpasabut nga kini ang panahon sa paghunong, o usa ka tawo gikan sa karon ang magdala sa responsibilidad ug magpadala sa usa ka coached home ngadto sa usa ka taxi home.
Tambag alang sa mga tig-atiman: ayaw pagdala
Pagkahuman sa bag-ong tuig nga korporasyon sa usa ka tigulang nga higala misanag. Nahibal-an nga usa ka nindot nga kauban ang miangkon kaniya sa malumo nga mga pagbati ug gani mipahayag nga mga plano alang sa usa ka hiniusa nga kinabuhi. Apan, usa ka malipayon nga katapusan wala mahitabo. Pipila ka mga semana sa usa ka unos nga panaghigalaay - ug ang batan-ong lalaki luwas nga mibalik sa iyang asawa. "Nabatyagan ko nga nalimbongan sa usa ka buang," ang higala miangkon, "tungod kay walay usa nga nagbira sa iyang dila ug nangayo sa mga saad." Karon, labing menos, biyai ako ... "Ang usa ka pagmahal sa panaghigalaay dili klaro nga panghitabo. Siyempre, ang madasig nga tinguha, mahimong mosangpot sa usa ka seryoso nga relasyon, o tingali, sama sa kaso sa gihulagway nga kasaysayan, sa sinugdan madaut ang sitwasyon sa trabaho. Wala ba kini mahimo? Ayaw'g masuko! Apan kung dili nimo gusto nga matulog ka sa imong personal nga kinabuhi ang hilisgutan sa panaghisgutan, kasina o simpatiya sa mga kaubanan, pangitaa ang imong soulmate gawas sa kolektibo nga trabaho.
Tambag alang sa mga pakigpulong: ayaw kalimti ang imong kaugalingon
Sa korporasyon nga partido, ang tanan naghunghong mahitungod sa kamatuoran nga ang bag-o nga empleyado sa dili madugay mosaka. Bueno, unsaon, ang pagdani mismo, ang tanan mag-jokes sa mga anecdotes, magpatugtog sa gitara, ug sa mga gilay-on tali sa mga numero sa arte nga butang nga seryoso nga naghisgot sa mga awtoridad! Apan, human sa pipila ka mga adlaw usa ka maalamon nga propesyonal nga makadani sa bisan kinsa sa pagbutang sa pirma sa husto nga dapit gibasura ... Sulod sa tunga sa oras nga panag-istoryahanay, siya wala'y pagduhaduha, naghatag sa tanan nga mga sekreto nga iyang naangkon sa miaging buhat, ug gani naghimo niini sa usa ka bahin sa dili maayo tabi, "ang direktor miadmitir. "Dili namo kinahanglan ang maong" pagpangita sa espiya "! Ang mga komentaryo dinhi wala'y kapuslanan. Tinuod gayud kana - dili lamang ang adlaw sa pagtrabaho ang nahimong usa ka empleyado!