Kasagaran ang mga batan-ong inahan sa mga forum nagreklamo nga dili sila makakuha og trabaho, tungod kay sila adunay gagmay nga mga bata. Ug kini tinuod, dili tanan nga mga amo ang andam nga modawat sa empleyado nga adunay usa ka bata. Makahatag ka og tambag ngadto sa mga batan-ong inahan kinsa dili gusto nga mahimong mga desperado nga mga housewife.
Sa unsa nga paagi nga ang usa ka batan-ong inahan makakita og trabaho?
Ang merkado sa pamuo sa bahin sa pagkainahan
Sa sinugdan, paghunahuna nga lisud ang pagkuha og trabaho kon ikaw adunay usa ka gamay nga bata. Sumala sa panukiduki, 6% lamang sa mga amo ang dili gustong magminyo sa mga babaye nga adunay mga anak. Mas lisud alang sa mga babaye nga minyo nga walay mga anak, 16% sa Russian nga mga agalon dili gusto nga magdala kanila, nga nagtuo nga ang katunga sa usa ka tuig dili molabay sa dili pa ang usa ka babaye magdesisyon nga idugang sa iyang pamilya. Busa, pagmapailubon ug malaumon, tungod kay ang imong sitwasyon dili kaayo masulub-on sama sa imong gihunahuna.
Pagpili sa kapalaran
Una kinahanglan nga magdesisyon kung unsa ang imong andam sa pag-adto aron sa pagbuntog sa career nga mga bukid. Dili kini sekreto nga alang sa pagtubo sa karera sa usa ka inila nga kompaniya dili kini igo nga magtrabaho sulod sa 8 ka oras sa usa ka adlaw. Kini usa ka biyahe sa negosyo, pagproseso, ang pagkaandam nga kanunay nga tawag sa panahon sa dili-trabaho nga mga oras, kini gipaabot sa mga amo gikan sa mga propesyonal nga nag-angkon sa taas nga kita ug pagtubo sa karera. Ug bisan pa ang Labor Code anaa sa imong kiliran, kinahanglan nimo nga timbangon ang tanan ug magdesisyon sa dili pa ikaw molusad sa imong karera. Ug posible nga ang bata adunay pagbati sa pagkasad-an nga nagpabilin sa pag-atiman sa mga nannies o mga lola, ug tingali kini nga bino mas lig-on kay sa taas nga sweldo ug katagbawan gikan sa trabaho. Bisan pa adunay daghang mga panig-ingnan kung ang akong inahan adunay panahon sa pag-adto sa kindergarten ug sa opisina.
Full time sa opisina
Bisan unsa pa ang mga butang, dili kinahanglan nga pangitaon ang usa ka trabaho nga dali nga motubo ang karera. Ang usa ka trabaho sa usa ka kasaligang kompaniya bililhon kaayo. Ug sa diha nga ikaw makahukom kon kinsa ang mag-atiman sa bata, sa diha nga ikaw anaa sa trabaho - bana, kindergarten, nanny o lola, magsugod sa pagpangita sa trabaho.
Palagsik sa kahibalo sa imong espesyalidad. Samtang nakigbahin ka sa usa ka pamilya, sila ingon og dugay na. Sa pagtan-aw sa mga bakante, pagtagad kung unsa nga mga kinahanglanon sa mga espesyalista sa imong lebel. Klaro nga imong nasabtan ang nausab sa imong propesyon. Basaha ang espesyal nga mga libro, ipaambit sa Internet sa propesyonal nga mga komunidad. Kung kinahanglanon kini, sulayi ang kahayahay sa kahibalo sa langyawng pinulongan. Sa pagsulat sa usa ka pagpabalik, diha sa kolum nga "kahimtang sa kaminyoon" nagpakita nga ang bata adunay usa nga mag-atiman. Kini magbutang kanimo sa uban nga mga kandidato sa usa ka ang-ang.
Ubos sa interbyu, ipasiugda ang 2 puntos:
- samtang ikaw adunay napugos nga pagpahulay sa imong trabaho, ikaw nagpabilin nga usa ka propesyonal - migraduwar gikan sa abanteng mga kurso sa pagbansay, nakigkomunikar sa kanhi mga kaubanan, nagbasa sa espesyal nga mga periodical, ug uban pa;
- dunay mga katabang nga makatabang sa pag-atiman sa bata ug dili ka kanunay mabakasyon.
Bawasan ang oras sa panaw
Kon may trabaho ka duol sa imong balay, makaluwas ka og oras 3. Daghang mga kompaniya ang nag-abang sa opisina sa natulog nga mga lugar, ug dili sa sentro sa siyudad tungod sa pinansyal nga mga hinungdan. Tan-awa kung unsang mga organisasyon ang anaa sa imong lugar ug hunahunaa kung adunay kahigayonan nga makakita sila og trabaho. Sa kasayuran, ipakita ang dapit diin ka nagpuyo, kung ang kandidato nagpuyo duol sa opisina, kini maghatag kanimo ug bentaha sa ubang mga kandidato.
Pagtrabaho gikan sa balay
Kung dili nimo gusto nga mahimulag gikan sa imong anak, trabaho sa balay. Mao kini ang usa ka espesyalista, bisan kini sa kawani sa kompaniya, apan nagtrabaho sa balay. Ang usa ka maayong kapilian alang sa mga batan-ong inahan mao ang freelancing. Kining matang sa trabaho gipasalamatan sa daghang mga programmer, mga tigbalita, mga tigdisenyo sa web ug uban pang mga empleyado. Adunay mga kamatuoran ug mga kaligdong niini nga buhat sa kaso sa freelancing - pagkawala sa kalig-on sa kinitaan, usa ka ubos nga kalagmitan sa pagtubo sa karera ug kakulang sa propesyonal nga komunikasyon.
Estado nga institusyon
Daghang batan-ong inahan ang nagtrabaho sa kindergarten, nga gitambongan sa ilang mga anak. Lagmit, ang suweldo sa institusyon sa estado labi ka mas ubos, apan mahimo nimong biyaan ang trabaho sa alas-singko sa buntag ug pagtratar ang masakiton nga mga dahon dinhi nga mas kalmado.
Bisan unsa ang gipili sa usa ka batan-ong inahan, ang Russian nga lehislasyon makapanalipod sa iyang mga interes.