Ang sitwasyon kung ang mga kapikas mag-conduct sa usa ka kasabutan sa pamilyang pamilya o nagtrabaho sa samang negosyo, kasagaran mga kalibog. Ang panaghigalaay tali sa mga kauban sa trabaho kanunay nga nakita nga negatibo, apan unsa man kon ang bana ug asawa magtinabangay? Ang imong kaminyoon magmalig-on tungod kay ikaw dili mabulag sa tibuok nga adlaw, o sa laing bahin, usa kini ka seryoso nga pagsulay alang kaniya? Walay klaro nga tubag, bisan tuod kini angay nga isipon ang tanan nga positibo ug negatibo nga mga bahin.
Kaayohan sa trabaho uban sa kapikas
Busa, sa usa ka labing kompetitibo nga palibot sa modernong mga trabahante sa opisina, ang bana ug asawa nga nagtrabaho kanunay adunay masaligon nga likod, usa ka kauban nga dili maningkamot nga mabuhi, maglimbong, apan sa pagsupak sa usa ka malisud nga kahimtang ug dili mawala ang dugay nang gipaabut nga kontrata.
Ang pamilya magtinabangay, isip usa ka mekanismo, diin sila nakasabut ug nagtabang sa usag usa. Sa ingon, mobati ka nga mas masaligon sa kolektibong paghago, bisag bag-o pa mo.
Tungod kay ang pamilya usa ka grupo, komon sa grupo nga magpaambit sa kasayuran, lakip na ang impormasyon, ug kon kini husto nga nahaw-as, makaangkon ka og daghang mga benepisyo. Sa panahon sa tingpaniudto, dili lamang ka makatagamtam ang pagpahulay nga magkauban, apan usab magbayloay og kasayuran nga kasagarang dili ipaambit sa mga ordinaryong kauban. Mahimo kini nga balita sa usa ka kontrata nga giandam o mahitungod sa usa ka pagpaubos sa mga empleyado sa umaabot. Apan bisan ang naandan nga kasayuran mahitungod kung kanus-a mohatag sa usa ka sweldo o unsa nga kondisyon alang niining adlawa ang mga awtoridad mahimong mapuslanon usab.
Ang mga problema sa pagtinabangay ug mga paagi aron masulbad kini
Ang problema tingali nga ang usa ka magtiayon nga magtinabangay ug maghiusa nga mag-uyon mahimong mahunahuna nga usa ka bug-os. Kon ang mga kalampusan sa kapikas magsugod nga gitumong sa mga sanga, nan kini usa ka butang, apan unsa ang buhaton sa mga negatibo kon ang bana o asawa nakahimo usa ka propesyonal nga sayop. Human sa tanan, kining tanan kinahanglan usab nga bahinon sa katunga. Ug kon ang usa ka mahigalaon nga kapikas dili mahimo nga imong mga higala, nan ang iyang mga tigpanghimaraut mosulay gayud sa pagbawi kanimo. Ang ingon nga kahimtang sa mga kalihokan nagbabag sa pagtrabaho ug nakadeterminar sa psychological harmony. Aron malikayan kini, kinahanglan nimo nga ipakita sa pundok nga ikaw, bisan pa ang pamilya, apan adunay duha ka managlahi nga kaugalingon nga personalidad. Unlock sa imong duol nga komportable nga lingin, ug pag-establisar sa kontak sa mga kauban.
Daghang mga problema, kung ang magtiayon magtinabangay, mahimong magdala sa kinaiya sa mga tawo nga maghisgot sa mga kauban sa pagkaulipon. Dili kaayo makapahimuot ang pagpaminaw sa tabi mahitungod sa iyang bana gikan sa dautan nga mga pinulongan sa trabahoan ug bisan kung ang kasayuran dili tinuod, kini mahimo nga usa ka tinuod nga pagsulay sa pagsalig sa usag usa.
Apan kon dili ka makahatag og pagtagad sa pagpanglibak, nan ang mga sayup sa usa ka kapikas, bisan ang mga gagmay, sa hiniusa nga trabaho nga kolektibo mas lisud nga ibalewala. Ug dili kini usa ka gubot nga kahimtang. Ang mga sikologo nag-ingon nga ang mga tawo nakasinati og usa ka sekswal nga atraksyon sa usa ka malampuson nga kauban, ug sa diha nga ang ilang awtoridad mahulog sa atong mga mata, ang tinguha mahimong mawala. Hingpit nga dili subconsciously, kita, nga sa usa ka trabahoan, magsugod sa pagsubay sa mga kalampusan ug kapildihan sa atong ikaduha nga katunga. Ug kung ang usa ka kapikas adunay pagkunhod sa panginabuhi, makapakunhod kini sa iyang pagkaibog sa sekswal nga relasyon ug mosangpot sa dili pagsinabtanay sa suod nga kinabuhi tali sa bana ug asawa. Sa pihak nga bahin, ang mga mag-asawa nga nagaobra sa isa ka propesyonal nga teritoryo mahimo nga madala sing madamo, sa pagtigayon sang kadalag-an kag pagkatapos ang isa ka mabangis nga kompetisyon magalutaw sa tunga nila, nga mahimo mag-uswag sa propesyonal nga kabuhi sa pamilya.
Sa laing bahin, ang kinabuhi sa pamilya sa sukwahi mahimong negatibo nga makaapekto sa propesyonal. Kon ikaw nagsalig sa imong kapikas, nan sa pagtago sa imong kalagot ug kalisud lisud kaayo. Wala kini gilakip nga imong ipadayon ang pagklaro sa mga relasyon sa trabahoan o mas grabe pa, imong masamok ang usa ka higala. Ang ingon nga gagmay nga mga limbong nga mga limbong dili lamang makadaut sa buot, apan mas ubos ang kahusayan.
Kon ang bana ug asawa magtrabaho nga magkauban, sila mag-atubang sa "pagpauli sa trabaho", sa ato pa, sa pagpauli, padayon nga maghunahuna ug maghisgot sa usag usa sa mga butang nga naa sa trabaho.
Aron mapugngan ang ingon nga negatibong epekto sa trabaho sa atmospera sa imong pamilya, kinahanglan nga imong mailhan ang kalainan tali sa panimalay ug propesyonal nga kinabuhi. Kon ang mga pultahan sa opisina magpalapit kanimo, sulayi ang pag-disconnect sa "propesyonal" sa imong ulo ug hunong sa pagtan-aw sa tawo, nga imong gipapauli isip usa ka kauban nga wala pa mihatag sa laing taho kanimo. Pakigsulti kaniya sa abstrik nga mga hilisgutan - panahon, politika, pag-init sa kalibutan, kon wala kini kabalaka sa trabaho. Lakaw ngadto sa tindahan ug hisguti ang mga plano sa hiniusa nga gabii. Ug mas maayo pa - labing menos usahay mag-andam sa pag-andam. Himoa ang imong personal nga panahon sa pagrelaks ug pagpakig-istorya sa mga higala nga managlahi. Dili daotan, kung sa panahon sa mga bakasyon ikaw labing menos sa pipila ka mga adlaw mahuman. Human sa tanan, human sa usa ka mubo nga break sa komunikasyon, aron makapauli nga magkauli, ang doble mas nindot.