Pag-usisa sa sitwasyon
Dili magsugod ang bag-ong negosyo nga walay pagpangandam. Kon wala ka nga trabaho, kinahanglan mo mangolekta sa imong mga hunahuna ug magpahigayon sa usa ka kompletong imbentaryo sa imong mga kahanas, mga kahanas, mga kalig-on ug mga kahuyang. Ang igong pagsusi sa anaa nga kasayuran makatabang kanimo nga dili mawad-an sa bag-ong trabaho ug dili magpabilin sa taas nga panahon uban sa kahimtang sa mga walay trabaho.
Hunahunaa kung nganong gibuhian ka sa krisis? Kini usa ka butang sa dihang imong gipangutana ang tanan o halos tanan nga mga empleyado gikan sa imong miaging trabaho tungod sa pagkabangkaruta, apan usa ka hingpit nga lahi nga sitwasyon kung pinili ang pinili. Tingali dili ka ang pinakagrabe nga espesyalista, apan tingali wala ka'y igong inisyatibo, pagsalig sa kaugalingon, pipila ka mga kahanas, o ikaw nahulog ubos sa mainit nga kamot sa mga pangulo? Ang sayo nga nahibal-an nimo ang imong mga kahuyang, sa mas sayo nga imong giwagtang kini, nga nagpasabot nga moabut ka sa usa ka bag-ong trabaho nga mas andam ug dili kaayo mahuyang.
Pag-andam nga mogahin og panahon ug salapi alang sa dugang nga pagbansay. Tingali kinahanglan ka nga magtuon sa Iningles o motambong sa usa ka propesyonal nga seminar nga makatabang kanimo sa pagdali sa usa ka bag-ong kahanas, ilabi na kon imong usbon ang natad sa kalihokan.
Kung asa tan-awon
Ang pangutana kung asa mangita sa pinakamaayo nga trabaho, kon adunay pagpabuto sa mga empleyado sa usa ka krisis, labi na nga mahait. Adunay daghang mga kapilian. Una, karon ang panahon sa pagkonektar sa daan nga mga koneksyon. Hunahunaa, hain sa imong mga higala, mga kaila, mga paryente, mga kaubang kauban ug mga kauban ang makatabang kanimo. Tingali ang pipila ka mga kliyente sa kompaniya nga imong gitrabaho nga bag-o pa lang andam nga moadto kanimo ngadto kanila? Kasagaran ang mga sumpay makasulbad sa sulud sa trabaho.
Apan kung walay ingon nga mga oportunidad, kinahanglang sulayan nimo. Sumpaysumpaya ang tanan nga anaa nga mga kapanguhaan - pagpangita alang sa mga ad sa mga pamantalaan ug mga piniling mga site Bisan karon sila puno sa nagkalainlaing mga sugyot alang sa trabaho. Apan mag-amping, lakip sa uban pang mga butang, sa malisud nga mga panahon, ang gidaghanon sa mga scammers nagkadaghan, andam sa pagpainit sa mga problema sa uban nga mga tawo. Kung gisaaran ka nga walay trabaho nga salapi alang sa salapi, kini lagmit usa ka pagpanglimbong.
Ang usa ka maayo nga kapilian mao ang serbisyo publiko sa trabaho. Atol sa krisis, ang estado nagsuporta sa mga espesyalista ug andam nga mohatag og usa ka takus nga kapilian sa mga kwalipikadong kawani. Dugang pa, adunay lainlaing mga job fairs, diin makita nimo ang trabaho sa imong mga damgo.
Ug ang katapusan nga kapilian mao ang pag-apply sa usa ka ahensyang rekrutment. Ang among mga lungsuranon adunay gamay nga kasinatian sa pakigtambayayong uban kanila, mao nga kinahanglan imong mahibal-an ang mahitungod sa pipila ka mga nuances. Sa merkado adunay gatusan ka susama nga mga kompaniya nga naghatag trabaho. Kinahanglan mahibal-an nimo nga alang sa mga serbisyo gikan sa aplikante ang maong mga ahensya wala magkuha sa bisan unsa nga ganti, busa ayaw ibutang ang mga limbong sa mga scammers. Ikaw adunay dako nga kahigayunan sa pagpangita og trabaho niining paagiha, kon ikaw nagtrabaho sa sector sa pag-alagad o usa ka taas nga manedyer. Kasagaran, ang maong mga ahensya hugot nga naka-focus - sila nangita lamang sa trabaho sa medisina, metalurhiya o uban pa.
Mga kasagarang sayup
Ang pagpalagpot sa krisis nagpabilin sa marka niini sa pagpangita og trabaho. Busa, tagda ang tanan nga posibleng mga kakulangan aron mahimong hingpit nga armado.
Una, tagda ang imong resume. Kinahanglan kini nga kompleto, nga gihugpong sumala sa tanan nga mga lagda, nga labaw nga nagpakita sa imong mga kahanas ug kasinatian sa trabaho.
Ikaduha, karon dili ang pinakamaayo nga panahon sa pagpangita sa trabaho sa mga lugar nga wala nimo gisulayan ang imong kaugalingon. Ang mga nagsugod mao ang labing kinalisdan, ang ilang trabaho gibayran, ug adunay mas diyutay nga mga sugyot alang kanila.
Ikatulo, ayaw pasibo. Ayaw ibutang ang imong kaugalingon sa usa ka paagi sa pagpangita sa trabaho, sumpay ang tanan nga mga kahinguhaan, lamang sa niini nga kaso ikaw magmalampuson.
Ug, sa katapusan, andam nga mohimo og mga konsesyon. Tingali makabaton ka og maayong trabaho nga adunay desente nga sweldo, apan dili karon ang panahon nga ang mga amo dunay mga bonus, bonus ug seguro. Kinahanglan ninyong masabtan nga ang kalig-on mas importante kay sa superganansya - alang kanila, ang ilang panahon moabut sa ulahi.
Ang pagpalagpot tungod sa krisis - kini usa ka dakong kapit-osan, apan dili usa ka katarungan sa pagkalisang, bisan kung ikaw ang tag-iya sa wala mabayad nga pautang. Makatarunganon nga pamaagi, aktibo nga aksyon ug inisyatibo, pinakataas nga paningkamot - ug dili ka magpabilin sa kahimtang sa mga walay trabaho. Ang nag-unang butang mao ang pagpakita sa kakugi, aron pamatud-an ang imong kaugalingon sa usa ka bag-ong dapit sa trabaho ug dayon ang bisan unsang mga taluktok maanaa sa imong abaga, bisan pa sa bisan unsang krisis.