Unsaon pagsulat sa usa ka resume alang sa usa ka trabaho?


Kasagaran ang unang - ug ang bugtong - pagbasa sa usa ka pagpabalik dili moabut sa duha ka minuto gikan sa usa ka potensyal nga amo, ug usa ka batid nga recruiter nagkinahanglan sa usa ka dali nga pagtan-aw sa paghukom kung ang imong resume angayan nga mas detalyado nga konsiderasyon o dili. Mahibal-an kung unsaon sa paghimo sa usa ka resume alang sa usa ka trabaho ug pagahisgutan sa ubos.

Unsaon nimo pagsiguro nga ang imong resume makakuha og pagtagad? Una sa tanan, sa dihang gisulat nimo kini, kinahanglang sundon nimo ang pila ka lagda. Ang ilang pagpatuman makatugot kanimo sa pagsalig sa interes sa amo.

TINUOD NGA HUKOM: TUKMA

Ang imong resume, siyempre, kinahanglan nga lahi gikan sa uban, apan kini wala magpasabut nga imong mapasagdan ang mga lagda sa bokabularyo sa negosyo. Ayaw pagsulay sa pagkurog sa amo - ayaw gamita sa teksto ang lainlaing mga font, kolor ug gidak-on sa mga letra. Pilia ang itom nga Times New Roman nga gidak-on sa 12 o 14.

Makatabang nga pahibalo: ibilin ang halapad nga mga margin sa sunod nga teksto. Kini nga paglihok makapahimuot sa amo, tungod kay naghatag kini'g oportunidad nga buhaton kung magbasa sa mga nota. Ayaw usab kalimti nga kinahanglan nimo nga huptan ang gilay-on tali sa mga seksyon sa pagpabalik.

RULE II: Laconismo

Hinumdomi ang labing suod nga paryente sa talento. Ang usa ka hingpit nga pagpabalik alang sa trabaho kinahanglan nga mohaum sa usa ka panid, sa talagsaon nga mga kaso - sa duha. Kung kini nga kinahanglanon daw imposible, sulayi pagtan-aw ang imong resume sa mga mata sa amo. Hunahunaa kung kinahanglan ba gyud nga mahibal-an ang mga sertipiko alang sa aktibong pagsalmot sa kinabuhi sa eskwelahan, sa imong mga binuhi, o mga panahi ug pagtahi nga mga kurso nga ikaw migraduwar sa kahinungdanon lima ka tuig na ang milabay, gawas, siyempre, kini direktang may kalabutan sa bakante nga diin ikaw magpakaaron-ingnon. Daghan ang sayop nga nagtuo nga ang dugang nga mga punto nga gipakita sa mga seksyon sa edukasyon ug kasinatian sa pagtrabaho, labi pang nakadayeg kini sa amo. Sa usa ka bahin mao kini, apan, pananglitan, gikan sa listahan sa imong nangaging mga trabaho nga mahimo nimo ug kinahanglan nga dili iapil kadtong wala direktang may kalabutan sa bakante. Dili kaayo makapaikag alang sa amo nga mahibal-an nga sa edad nga 15 nagtrabaho ka alang sa usa ka nanny sa silingan nga tomboy, ug sa ikaduha nga tuig naghatag ka og mga leksyon sa pribadong guitar.

ANG IKA-RULE NGA: ANG KAMATUORAN

Sa pagsulat sa usa ka resume alang sa usa ka trabaho, ang pagtintal sa pagtan-aw sa usa ka gamay ilabi na dako, ilabi na kon ang track record dili dako pa, ug ang bakante kaayo nga madanihon. Ang papel makalahutay sa tanan, apan ang pangutana mao, itugot ba kini sa usa ka potensyal nga amo? Sa laing pagkasulti, dili gikinahanglan ang paghisgot sa mga programa sa kompyuter sa kurikulum nga nahibal-an mo lamang pinaagi sa pahibalo, o pagpanag-iya sa teknolohiya sa opisina nga dili nimo mapakita sa interbyu. Ayaw ibutang ang sobra nga kalampusan sa imong kanhi nga trabaho kung dili ka sigurado nga kon ikaw mag-apply sa usa ka potensyal nga amo, ang tanan sa ibabaw mapamatud-an sa hingpit.

KATAPUSANG PANAHON: TINUOD

Ang usa ka competently ug husto nga composed resume kinahanglan nga naglakip sa pagbahin ngadto sa mga bahin.

1. Personal ug impormasyon sa pagkontak

Ang pulong nga "resume" dili kinahanglang isulat; hinoon, mas maayo nga ipaila ang katapusang ngalan, una nga ngalan ug patronymic. Ug ibutang ang sunod nga mga pulong nga "apelyido, ngalan, patronymic", usab, wala'y kinahanglan.

Ipakita ang tanan nga mga telepono nga mahimo nimo nga kontakon ug ang email address. Sa samang higayon, ayaw pugsa ang agalon sa pagtag-an kon kinsa sa mga cellphone ang usa ka mobile, nga nagtrabaho, ug diin mahimo ka lang makita sa gabii. Siguruha nga itakda ang tanan sa imong kaugalingon.

Talagsaon nga paglingla: ang e-mail address nga gitino sa seksyon sa kasayuran sa kontak kinahanglan nga katumbas sa address diin imong gipadala ang resume.

Ang eksaktong edad dili mahimong tawgon: ang usa ka batid nga tigrekluta makahimo sa pagtino kon pila ang imong edad, nga gigiyahan sa petsa sa graduation gikan sa unibersidad o sinugdanan sa trabaho. Ang kasayuran sa kahimtang sa kaminyoon ug ang presensya / pagkawala sa mga bata dili obligado alang sa pagbutang sa resume, apan pag-andam alang sa amo nga mangutana mahitungod niini sa interbyu.

2. Katuyoan

Siguroha ang pagpakita kung unsang bakante o labing menos ang natad sa kalihokan nga imong gipangayo. Sa samang higayon, hinumdomi nga ang pagmugna sa imong mga interes kinahanglan nga makatagbo usa o duha ka mga tudling-pulong, paglikay sa mga hanap nga hugpong sama sa "Nagapangita ako og dako nga suweldo sa espesyalidad".

3. Edukasyon

Diha sa sunod nga kronolohikal nga pagkahan-ay, isulat ang mga hingpit nga ngalan sa mga institusyon sa edukasyon nga adunay timailhan sa mga kahanas ug mga espesyal nga nadawat. Siguroha nga ipasabut ang mga petsa sa pagsugod ug katapusan sa pagbansay, kung dili ang empleyado mahimong makakuha sa impresyon nga sa gihapon ikaw nagtuon.

Kini wala sa dapit nga maghisgot sa diploma nga adunay kalainan ug sa presensiya sa usa ka siyentipikong degree. Apan ang ulohan sa tesis kinahanglan isulat lamang kung kini direkta nga may kalabutan sa bakante nga imong gusto.

Importante nga dugang: Niini nga seksyon imong mahimo ug gikinahanglan nga ipaila ang mga ngalan sa mga kurso, mga seminar ug mga pagbansay nga imong gitun-an (siyempre, nga nagpunting sa ilang direktang koneksyon sa trabaho nga imong gipangayo).

4. Kasinatian sa pagtrabaho

Kini ang labing importante ug makahuluganon nga seksyon sa pagpabalik. Dinhi, sa reverse order, ang mga lugar sa trabaho kinahanglan nga makarehistro sulod sa milabay nga 6-8 ka tuig (nga nagpakita sa mga posisyon, uban sa usa ka detalyado nga paghulagway sa mga katungdanan, uban sa listahan sa tinuod nga kalampusan). Sa samang higayon, hinumdomi: ang agalon dili interesado sa proseso sa imong nangaging buhat sa trabaho, apan sa konkretong resulta niini. Sa laing pagkasulti, inay nga "pagtuman sa mga katungdanan sumala sa posisyon nga gihimo" kini husto nga ipasabut kung unsang mga proyekto ang imong gipatuman ug unsa ang kaayohan nga nadawat sa negosyo sa imong tabang. Mahimo usab nimo hisgutan nga ikaw gipasiugdahan ug gi-assign sa mas taas nga suweldo.

5. Dugang nga kasayuran

Kini nga seksyon naglakip sa impormasyon nga wala gilakip sa "Edukasyon" ug "Kasinatian sa Trabaho", ug ang ilang kasangkaran mahimong lapad kaayo. Hinoon, limitahi ang imong kaugalingon sa pag-ihap sa mga propesyonal nga mga kahanas nga makatabang kanimo sa pagyukbo ngadto sa mga timbangan. Dinhi mahimo nimo ipaila ang kadako sa kahanas sa langyaw nga mga pinulongan, ilista ang mga programa sa kompyuter nga nahibal-an nimo, ug mga matang sa kagamitan sa opisina nga aktibo ka nga nagtrabaho. Sa kinatibuk-an, gamita kini nga seksyon aron sa makausa pag-drawing sa pagtagad sa amo sa imong mga kalig-on.

6. Personal nga mga kinaiya

Kini mao ang pinaka-dili mausab nga seksyon alang sa amo, ug busa himoon kini nga hugot kutob sa mahimo. Ayaw pagdayeg ang imong kaugalingon, apan ayaw itudlo ang mga kakulangan. Hinunoa, ipasiugda ang pipila ka mga espesyal nga kalidad nga sa makausa pag-usab sa pagkumpirma sa imong propesyonalismo ug sa maayo nga pagpalahi kanimo gikan sa ubang mga nangita sa trabaho.

7. Rekomendasyon

Kinahanglan nga dili kini ipaapil sa resume alang sa rekrutment, ingon man usab ipaila ang mga coordinates niadtong mga tawo nga makarekomendar kanimo ngadto sa usa ka potensyal nga amo. Hinoon, andam sa paghatag kanila sa hangyo sa amo ug pasidan-an ang imong mga sponsor nga mahimo silang tawgon ug mangutana sa pipila ka mga pangutana mahitungod kanimo ug sa imong propesyonal nga kahibalo ug mga kahanas.

LAST BAR

Pagtuon pag-ayo sa sumada sa makadaghang higayon sa dili ka pa ipadala. Bisan ang labing dili hinungdan nga sayop dili alang kanimo. Apan sa husto nga gisulat nga resume sa diha nga ang pag-hiring ikaw adunay mas maayo nga kahigayunan sa pagpangita og usa ka trabaho.