Unsaon paggawi kon adunay mga masinahon nga mga tawo sa trabaho

Sukad pa sa pagkabata, ang uban nahigugma sa usa ka butang nga gipanghambog, ug ang uban dili makatabang sa kasina. Kas-a, kami mihilak ug nanghambog sa usag usa, kinsa mas matahum kay sa usa ka makenilya o usa ka monyeka. Unya ang mga insulto, singgit, mga luha, ug bisan ang mga away nagsugod. Siyempre, ang matag bata nagpadayag sa iyang kaugalingon nga opinyon, apan ang diwa sama ra. Mga katuigan nga milabay, ug karon masinahon nga mga tawo nabalaka na dili tungod sa mga monyeka. Ang mga masinahon nga mga tawo anaa bisan asa: sa balay, sa trabaho, bisan sa tindahan. Ang usa ka tawo tingali wala makaila kanato, apan human makakita og usa ka butang, nasina. Siyempre, ang kasina dili lang itom. Adunay mga tawo nga sa ilang kaugalingon miangkon nga sila usa ka gamay nga nangabugho kanimo tungod kay ikaw lucky. Apan, sa samang higayon, dili sila gusto daotan. Mas grabi pa kon kini nga itom nga kasina. Ug mas labi pa, kung ang mga masinahon nga mga tawo sa trabaho. Lisod mahibal-an kon giunsa nimo pagtrabaho sa trabaho aron nga ang ingon nga mga tawo dili makadaut kanimo. Sa pagkatinuod, kon mahimo nimo ang husto nga paggawi, kung kadtong gikinahanglan nimo nga makita sa matag adlaw kasina, nan malikayan nimo ang daghang mga kasamok. Busa, unsaon paggawi kung adunay mga masinahon nga mga tawo sa trabaho?

Aron mapanalipdan ang ilang kaugalingon ug makat-on unsaon sa paggawi, kung adunay mga masinahuron nga mga tawo sa trabahoan, gikinahanglan nga mahibal-an ang mga hinungdan sa ilang kinaiya ug ang mga tighimo sa pagpit-os sa maong mga tawo. Una, angay nga hinumdoman nga ang mga tawo, pinaagi sa ilang kinaiya, nasina. Ikaw nasina sa usa ka tawo, dili nimo kini isulti, o gisulayan nimo kini pagsumpo. Kini nga kinaiya dalayegon, ingon man usab sa diha nga imong namatikdan nga adunay usa nga nakadani kanimo, apan dili mosulay sa pagpasakit, apan, sa kasukwahi, nagkinahanglan og usa ka panig-ingnan gikan kanimo ug gusto nga mahimong mas maayo. Apan, usa pa ka butang, kung ang mga tawo dili makatan-aw sa kamatuuran nga ikaw adunay usa ka maayong pamilya, panimalay, sakyanan ug adunay usa ka butang sa trabaho. Kon ang ingon nga mga tawo anaa sa team, sila kinahanglan nga mapanalipdan. Siyempre, sa pagtrabaho, dili nimo hingpit nga ihimulag ang imong kaugalingon gikan sa ingon nga mga indibidwal, tungod kay kinahanglan ka nga mag-rotate sa katilingban. Apan, bisan pa niana, makat-on ka sa paggawi sa ingon nga paagi nga sila adunay gamay nga kahigayunan sa pag-insulto, pagpakasala ug pagpasakit kanimo.

Adunay ubay-ubay nga nag-unang mga lagda nga nagpatin-aw kon unsaon sa paggawi sa ingon nga mga tawo. Busa, una, tun-i nga dili kaayo prangka. Bisan kung ikaw usa ka bukas nga tawo, kinahanglang mag-amping ka sa maong mga tawo ug hunahunaon ang imong gisulti. Ayaw itugot ang imong kaugalingon sa pagpahibalo sa publiko nga ang boss nagdayeg kanimo alang sa trabaho nga nahuman o ikaw nakadawat og bonus. Sa kinatibuk-an, paningkamuti nga makig-istorya gamay kutob sa mahimo mahitungod sa imong kaugalingon, pagpanghambog sa imong personal nga kinabuhi, relasyon sa imong minahal. Hinumdomi nga ang masinahon nga mga tawo masuko dili lamang tungod sa imong nahimo sa trabaho, kondili tungod lamang kay ikaw usa ka malipayon nga tawo. Usab, kung adunay usa ka butang nga mahitabo o usa ka butang nga dili molampos, ayaw tugoti ang imong kaugalingon nga moreklamo sa tanan. Hinumdomi nga ang masinahong mga tawo makagamit niini batok kanimo. Apan, sa samang higayon, dili ka kinahanglan nga abuhon ug dili mailhan, basta walay bisan kinsa nga masuko kanimo. Ang kamatuoran nga adunay dili maayo nga mga tawo nga sunod kanimo dili usa ka rason sa pag-atiman sa imong kaugalingon, sa paglakaw sa mga cabin ug pagsakay sa usa ka tram, kung ikaw adunay oportunidad sa pagpalit sa branded nga mga sinina, adto sa beautician ug adto sa opisina sa usa ka mahal nga sakyanan. Mao lang nga dili ka kinahanglan nga buhaton sa usa ka paagi. Kung kanunay ka manghambog mahitungod sa bag-ong mga butang ngadto sa mga empleyado nga dili makaabot niini, ug sa literal nagatamay sa ilang kakabos, nan walay bisan unsa nga makalilisang nga sila nasina ug nasuko. Gikinahanglan nga kanunay magpabilin nga usa ka normal ug igong tawo nga nagatahud sa iyang kaugalingon, apan dili usab makalimot sa uban. Kung nakita nimo nga usa ka tawo gikan sa kawani nakahimo og usa ka dakung trabaho, ug usa ka kaubanan nakabaton og sinina nga sinina - sigurado nga pagdayeg ug pagdayeg. Ang nag-unang butang mao nga ang imong mga pulong sinsero. Kon ang mga tawo mobati nga sayop sa imong bahin, sila masuko, masuko ug masina. Sa pagkatinuod nga ikaw mas malampuson ug mas malipayon kay sa usa ka tawo, walay dautan ug makalilisang. Kini dili maayo kung kanunay nimo kining ipasundayag ug sa literal nga mga pokes sa mga mata niadtong kinsa, tungod sa usa ka hinungdan, wala.

Usab, ang ubang mga empleyado tingali maghunahuna nga nakab-ot nimo ang usa ka butang tungod sa usa ka madanihon nga panagway o koneksyon. Siyempre, nasina sila ug nasuko, tungod kay wala sila'y oportunidad nga makab-ot ang sama, tungod kay ang hitsura ingon man ug wala'y komunikasyon. Kung kini dili tinuod, ang mga tawo dili angay tugotan nga pakaulawan ka. Nakab-ot nimo ang tanan sa imong kaugalingong trabaho ug adunay katungod sa pag-ani sa mga benepisyo. Busa, ayaw kahadlok sa pagsulti sa tinuod. Pahibaloa sila nga nakab-ot nimo nga ikaw adunay sakyanan, tungod sa usa ka simple nga katarungan, pananglitan, tungod kay ikaw nagtrabaho sukad sa edad nga napulog upat. Ug ang sweldo ug pagdayeg sa boss nga imong makuha usab dili pinaagi sa sulagma ug dili alang sa matahum nga mga mata. Kini lang nga kon ang imong mga higala maglakaw ug mopahulay, ikaw milingkod sa mga libro, ug nahuman ang duha ka espesyalidad sa samang higayon. Himoa nga ang tanan nasayud nga ikaw dili kaayo lucky sama sa ilang gihunahuna. Lamang, siguroha nga ang imong mga pagpasabut dili mahimong usa ka makaluluoy nga pangatarungan. Ayaw paglihok nga sama sa imong gibati nga sad-an tungod sa imong nabatonan. Ayaw pakunhod ang imong kaugalingon nga ingon niana sa mga mata sa uban, ug sa imong kaugalingon. Wala ka nakawang sa pagsulay ug naningkamot nga magpadayon. Ug, kon kining mga tawhana dili makahimo ug dili gusto nga buhaton ang usa ka butang, nan kini mao lamang ang ilang sayop. Ug sa dalan, mahimo nilang ayuhon ang tanan kung gusto nila.

Sa pagkatinuod, ang usa ka maayo ug mabination nga tawo mahimong malig-on sa kasina. Siyempre, adunay usa ka tawo nga motan-aw kaniya nga hilas, apan kadaghanan, kon sila nasina, puti lamang. Ang tinuod mao nga ang imong mga higala ug mga kaila mahibal-an kanunay nga imong nakab-ot ang tanan sa imong kaugalingon, dili manghambog mahitungod sa unsay anaa kanimo, kanunay nga andam sa pagtabang ug pagpakigbahin. Ang maong mga tawo sa kanunay motabang kanimo, mosuporta ug manalipod kanimo gikan sa masinahon nga mga tawo. Busa, maningkamot nga mahimong malaumon, ayaw tugoti ang imong kaugalingon nga mahisgutan ug mamalabi. Ug bisan pa - ayaw kasina sa uban nga itom nga kasina. Sa kini nga kaso, duol kanimo kanunay adunay daghang mga maayo nga tawo nga naghatag lamang sa iyang bilious ug dalo nga masinahon nga mga tawo nga nakadaut sa imong kinabuhi.