Bisan pa nga sa sayo pa ang babaye gihatagan lamang sa papel sa tigbantay sa abohan, karon gipamatud-an nila nga dili sila mas grabe pa kay sa mga kalalakin-an nga nag-atubang sa usa ka bug-os nga babaye nga butang - sila molupad ngadto sa wanang, magmando sa nasud, mag-ugmad sa mga proyekto sa engineering alang sa mga dagko nga mga bilding, pinansya ug mamuhunan, . Apan, dili tanan nga mga babaye mahimong molampos, unsa ang ilang mga kasaypanan? Sa unsang paagi nga mas maayo ang pagtrabaho alang sa usa ka babaye aron mahimong malampuson? Kini atong hisgutan sa niini nga artikulo.
Sa pagpangita sa trabaho, ang mga babaye mipili sa usa ka lahi nga taktika kaysa mga lalaki, nga naghimo sa ilang kaugalingong mga kasaypanan sa mga babaye. Usa ka babaye ang kanunay nga naningkamot sa pagpangita sa trabaho sa iyang kaugalingon, panagsa ra nga modangop sa tabang sa kanhing mga kaubanan, mga higala ug mga paryente. Ang mga kalalakin-an, dili sama sa mga kababayen-an, magkonektar sa tanan nilang kanhing mga kauban sa klase ug mga higala sa ilang pangutana ug mas dali nga makit-an. Sa pagpangita alang sa trabaho, ang mga babaye gipakaubos ang ilang pagsalig sa kaugalingon, mga kahanas, mga abilidad, ug, sa pagsagubang sa mga kalisud, nagsugod sa paghulhog sa ilang mga kaugalingon "Dili ako makahimo, dili ako makadumala", samtang ang mga tawo mas arogante ug masaligon sa kaugalingon, makat-on sa paglakaw ug sa kadaghanang mga kaso kalampusan. Ang mga kababayen-an mas paspas ug dili kaayo inisyatibo - panagsa ra sila nga motawag sa mga potensyal nga mga amo, ayaw ipadala ang ilang mga resume sa mga job site. Bisan pa sa kamatuoran nga ang mga kababayen-an dugay na nga nag-establisar sa ilang mga kaugalingon ingon nga malampuson nga mga mamumuo, kadaghanan sa mga agalon gusto nga makakita sa usa ka tawo alang sa usa ka libre nga posisyon nga labaw. Siyempre, kini tungod sa tradisyonal nga konserbatismo, ingon man ang pagtuo nga ang usa ka babaye dili mahimong usa ka lider, ug kon siya makahimo, siya mahimo nga usa ka lider.
Apan kasagaran nga nag-agi sa career hagdan, ang mga babaye masayop sa ilang mga kaugalingon:
- usa sa labing negatibo nga mga sangputanan sa trabaho, mao ang pagpakita sa sekswalidad ug pagbirigbirig. Kung ikaw nagtinguha alang sa taas nga paglambo sa trabaho ug kalampusan, mas maayo nga paluyohan ang imong abilidad sa kahibalo.
- Ang pagkadili hakog ug pagkadili ang kaugalingon maoy talagsaon nga tawhanong mga hiyas, apan sa dihang ang imong pagkadili hakog ug pailob nagsugod sa dayag nga giabuso, ang usa ka babaye nasuko, apan mapailubon nga nagpadayon sa pagtrabaho alang sa kaayohan sa iyang pundok. Pagkat-on nga tahoron ang imong kaugalingon ug pabilhan ang imong trabaho.
- Kahadlok sa pagkuha sa responsibilidad. Ang usa ka lider sa babaye kanunay nga adunay dakong responsibilidad alang sa iyang team. Siyempre, dili ka makaadto ug makadawat lang og responsibilidad alang lamang sa imong trabaho ug mga responsibilidad, nan ang mga posibilidad alang sa kalamboan sa usa ka malampuson nga karera mahimong dili kaayo.
- ang tinguha nga pahimut-an ang tanan - ang sayop nga mga taktika sa pagtukod og usa ka malampuson nga karera, diin sa madugay o sa madali matapos ang mga kapakyasan, sa ilang kaugalingon ug sa team. Hinumdomi nga imposible ang pagpahimuot sa tanan, kanunay nga dili matagbaw ang mga tawo. Ug pipila ka mga tip kon unsaon sa pagtrabaho nga mas maayo alang sa mga babaye aron makab-ot ang mga resulta. Ang tanan mahimong usa ka malampuson nga careerist. Una sa tanan, tun-i unsaon pag-organisar ang imong adlaw. Makatarunganon nga ipanghatag ang imong panahon ug negosyo, ayaw kalimti ang importante nga mga miting ug bisan gagmay nga mga buluhaton. Pagkuha og usa ka talaadlawan o usa ka organizer aron kanunay mahinumdom sa pinaka importante nga mga butang. Ang usa ka malampuson nga babaye dili gayud magtugot sa paglangan dili lamang alang sa usa ka importante nga tigum kauban sa mga kasosyo sa negosyo, apan alang usab sa trabahoan.
Ang pag-abut sa panahon mao ang kanunay nga usa ka pagpamalandong sa imong responsibilidad, ug usa ka responsable nga babaye ang kanunay nga itugyan sa importante nga mga butang, nga naghatag higayon alang sa malampuson nga paglambo sa atong karera. Ang labing importante nga punto sa bisan unsang babaye mao ang iyang panagway. Ang panultihon nga "pagtagbo sa mga sinina, nga gidumala - sumala sa hunahuna", wala nawad-ag kamahinungdanon niini ug nagpadayon gihapon hangtud karon. Imposible nga mahimong usa ka malampuson nga pangulo sa departamento o co-tag-iya sa usa ka kadena sa restawran nga walay estilo sa usa ka babaye nga negosyante. Hikalimti kung unsa ang dili hapsay nga hitsura, kuhaa ang elongated grey jackets, fashionable jeans ug ultra-short mini. Karon ang imong code sa pagsul-ob sa imong buhat kinahanglan nga adunay mga sinina nga estilo, maanindot nga mga sinina nga dili hinungdan sa mga blusa ug sayal nga "luwas" nga gitas-on. Dugang nga mga accessories sa dagway sa mga mahal nga sapatos, usa ka sunod-sunod nga hanbag ug usa ka parisan sa elegante nga mga pahiyas makompleto sa imong larawan sa usa ka masaligon nga babaye.
Hinumdomi ang imong mga kauban . Ang mga kauban sa trabaho mao ang mga tawo sa imong link nga imong malampuson, ang imong personal ug ang kalampusan sa imong kompaniya. Bisan pa, dili paghubad sa mga relasyon sa mga kauban sa negosyo sa gawas sa nasud, hinumdumi nga ang kahuyang ug pagsalig mas gamhanan nga mga hinagiban nga mahimong gamiton sa imong mga manghud para sa mersenaryong mga katuyoan. Hibal-i unsaon pagsabut ang mga tawo, pagbati sa ilang mga kahuyang ug kalig-on.
Ang kahibalo mao ang gahum , ilabi na sa natad sa karera. Kinahanglan mahibal-an nimo ang tanan sa imong uma, kay sa ubang mga empleyado. Ug sa ingon lamang mahimo nimo nga ibalik ang imong mga kahanas ug kahibalo ngadto sa salapi, pagtukod sa network sa imong kustomer ug paghimo sa usa ka malampuson nga panginahanglan nga merkado. Ayaw paghunong didto, kanunay nga tun-an ang bag-ong literatura, pagtambong sa mga seminar ug mga pagbansay, pagpauswag sa imong pagkasulti. Magpadayon. Ayaw itago ang imong mga tumong ug ambisyon. Kung ang imong kompaniya adunay posisyon nga gusto nimo iaplay, hisguti kini uban sa imong boss. Ayaw pagkamaulawon ug paghilom, paghulat sa usa ka tawo sa pagdapit kanimo, ug paghangyo kanimo sa pagkuha sa usa ka bag-ong post. Ang dalan sa imong karera kinahanglan nga buhaton sa imong kaugalingon. Kuhaa ang pagsaway.
Bisan ang labing malampuson ug malampuson nga mga babaye nga negosyante dili makaluwas gikan sa pagsaway. Busa, kung nagplano ka nga makab-ot ang taas nga mga kalampusan sa imong karera, pangandam sa pagsugat ug pagdawat sa pagsaway nga gitumong kanimo. Pagkat-on sa pag-ila sa makatabang nga pagsaway gikan sa mga pag-atake. Ang pagsaway gikan sa mas daghang propesyonal nga mga espesyalista adunay kalabutan ug ang usa kinahanglan maminaw niini. Apan ang mga pag-atake ug pag-atake, dili kini moadto sa kasing-kasing, sa kasagaran kini nagtakoban nga mga pagdayeg gikan sa masina nga mga kaubanan. Ug ang katapusan dili kanunay nga magtumong sa mga kalampusan ug kapakyasan niini. Ang malampuson nga kalampusan ug kalampusan dili limitado sa usa ka taas nga tumong - pagtukod og malampuson nga karera. Mas labaw nga makapaikag ang pagkab-ot sa mga tumong ug mga tumong nga gibutang, mobati nga masaligon ug malampuson nga babaye. Maayo nga swerte!