Kung ang hinungdan sa kawalay pagsalig sa bahin sa pagdumala nahimo nga usa ka piho nga sayop, kinahanglan nimo nga pangitaon ang mga solusyon sa pagwagtang sa mga sangputanan niini nga sayup. Susiha ang mga sangputanan sa sayup alang sa mga boss, alang kanimo mismo, alang sa kompanya nga imong gitrabahoan. Analisaha kung nganong nakahimo kag usa ka sayup, tingali kinahanglan ka mangayo og tambag gikan sa mas kasinatian nga mga kauban. Kung adunay daghang mga solusyon, hisguti kini uban sa imong mga labaw. Ipaathag sa iya nga nahangpan mo ang malain kag sa ano nga rason. Ipakita ang mga boss sa mga resulta sa trabaho sa mga kasaypanan. Pangutan-a ang iyang hunahuna mahitungod niini. Kon ang hinungdan sa kawalay pagsalig kanimo mibarug tungod sa imong kinaiya diha sa team, nan gikinahanglan ang pag-usab sa estilo sa imong komunikasyon. Ayaw pakigbahin sa mga kauban sa tanan nilang mga kasinatian. Bisan unsa pa ka maayo ang kolektibo, kinahanglan nga adunay mga sitwasyon kon adunay usa nga mopasalamat sa imong mga lihok, ang imong kalampusan dili igo alang kanimo.
Ang imong mga kauban sa pagkatinuod mopakigbahin sa ilang pagtasa sa ilang mga labaw. Kon makahibalag ka sa boss sa gawas sa buhatan, ayaw siya tan-awa sa imong matinud-anon nga mga mata. Ug mas maayo nga mahibal-an nga nahibal-an nimo ang hinungdan sa pagkawalay pagsalig sa imong kaugalingon ug andam sa pagpauswag sa sitwasyon. Kung ang boss nga gipihig batok kanimo, kinahanglan ka nga mag-istoryahanay nga hilom uban kaniya, mas maayo pa sa pagpangomedya. Tabangi siya nga makasabut nga siya nagtratar kanimo labaw pa sa imong angay. Ayaw pagsugod sa pag-istoryahan uban sa mga awtoridad sa mga pulong: "Unsa man ang akong nahimo?" Kini makapasamot lamang sa sitwasyon. Pagsugod sa lahi: "Nahibal-an ko nga nakahimo ko og dili maayo nga trabaho niini" o "Naghimo ko og usa ka butang nga dili maayo", "Gusto kong maningkamot nga magbayad alang sa akong kaugalingon". Dayon isugyot ang mga kapilian sa pagtul-id sa sayop. Sa usa ka dapit sa tunga-tunga sa usa ka panag-istoryahanay, siguruha nga pangutan-on ang boss mahitungod sa imong trabaho sa kinatibuk-an, aron dili makahimo og bag-ong sayop.
Hangyoa siya alang sa tambag sa pagtul-id sa sayop, tungod kay siya alang kanimo usa ka tinuod nga propesyonal, ug ayaw pagpaubos sa balaanon nga pag-ulog-ulog, tungod kay kini nga matang sa pamatasan makadaut kanimo. Dugangi ang imong luwan. Tan-awa kung unsa ang imong mahimo gawas sa pangunang trabaho. Pilia usab ang trabaho nga mahimo nimo nga mas maayo kay sa tanan nga mga kauban, samtang husto ang pagsusi sa ilang kusog. Ang sunod nga pagbunal mo dili lamang ibalik ang pagsalig sa mga awtoridad, apan kini magdala sa kamatuoran nga mawad-an ka niini sa walay katapusan.
Kon anaa ka sa negosyo, ang kompaniya adunay mga katungdanan nga dili gipangita sa imong mga kauban, pananglitan, ang pag-organisar sa pipila nga mga panghitabo. Kinahanglan nimo kini pagaangkon alang niini, sa dili pa kini mahunahuna pag-ayo. Aron pagpakita sa amo nga nabalaka ka tungod sa sayup nga nahimo sa imong bahin, pangayo'g silot. Pananglitan, diha sa porma sa trabaho sa mga katapusan sa semana, hangtud nga imong matul-id ang sitwasyon. Ang pagtrabaho sa mga hinapos sa semana daw makapaguol kaayo, apan ang husto nga pamaagi sa pagtrabaho sa katapusan sa semana makatugot kanimo nga makapahulay. Bisan pa niana, ang kadaghanan sa populasyon naggahin sa ilang mga katapusan sa semana sa usa ka laraw: pahulay sa paniudto, pagtan-aw sa TV, ug ang tanan nga mga pagsibya sa usa ka laray, paghimo sa pipila ka gagmay nga buluhaton sa panimalay, ania ang katapusan sa semana ug gipasa. Siyempre, gusto ko nga matulog sa hinapos sa semana, motan-aw sa TV, apan kinahanglan natong buhaton ang tanan sa kasarangan. Ang pagtan-aw sa tanan nga mga pagsibya sa TV dili lamang magdala kanimo intelektwal, espirituhanon nga kalamboan, apan dili usab mohatag kalipay sa moralidad. Busa, kini nga mapuslanon sa pagsala sa mga transmisyon nga tan-awon. Dili kinahanglan nga magtan-aw lamang sa siyentipikong mga programa, usahay kini mas mapuslanon nga motan-aw sa usa ka komedya o usa ka makalingaw nga programa.
Ug ang buhat nga gidala ngadto sa balay, mas maayo nga buhaton sa buntag, dayon adunay panahon alang sa pahulay sa kagabhion. Kon ang imong boss dali nga maugtas, apan dali nga mahibal-an sa kinaiyahan, nan mameligro ka sa pagkadungog sa daghang mga butang nga dili maayo sa imong mga kinaiya ug sa imong kaugalingon, sa dihang naghisgot ka sa silot. Apan ang usa ka siga sa kasuko molabay, ug ang paglaum sa karera moabli pag-usab. Kon, sa kasukwahi, ang imong boss nakapanimalos, kini mas grabe pa, tungod kay siya magpakahilom, ug dayon mahinumdom siya sa imong mga sala sa dugay nga panahon, sa ingon nakab-ot ang silot alang sa usa ka walay katapusang panahon. Uban niini nga matang sa boss mas maayo nga mosulti dayon mahitungod sa problema, ug ihalad alang sa imong kaugalingon usa ka piho nga silot, alang sa usa ka piho nga panahon.
Ang konklusyon sa tanan nga gisulti mao kini: kon walay pagsalig sa bahin sa mga awtoridad, nan gikinahanglan ang paghisgot sa kasamtangan nga sitwasyon. Ayaw ibilin ang sitwasyon, aron ang tanan nga butang masulbad pinaagi sa iyang kaugalingon. Mao kana ang kalisud sa karera, unsaon pag-angkon pag-usab sa pagsalig sa amo, nahibal-an mo. Maayong suwerte kanimo!