Mga rason sa paghimo sa usa ka karera

Sa pagbag-o o dili pag-usab? Kini nga isyu mao ang tinuod nga drama ni Hamlet alang sa mga tawo kinsa, sa kinatibuk-an sa ilang mga kinabuhi, nakahukom sa pag-usab sa ilang mga karera. Ug dili igsapayan unsa ang nag-aghat kanila sa paghimo niini nga lakang: "Ang mga kalag maoy talagsaon nga mga tinguha" o usa ka labaw nga dili maayo nga hinungdan - ang pangkalibutan nga pinansyal nga krisis nagbutang sa usa ka matambok nga krus sa ilang kanhing mga kalihokan. Apan kon ikaw mohukom o mapugos sa paghimo sa mga pagbag-o nga radikal, kinahanglan ka nga mag-ugmad sa estratehikong plano. Tagda ang tanang mga rason nga nagdasig sa usa ka karera.

Pagpangita sa edad

Bisan mga 20 ka tuig na ang milabay, ang propesyon gipili kaniadto ug alang sa kinabuhi. Ang bugtong rekord sa basahon sa rekord sa trabaho ug sa padayon nga rekord sa pag-alagad giisip nga natural. Apan kadtong nagdali sa pagpangita sa ilang kaugalingon, nagbag-o sa ilang espesyalidad, gibiaybiay nga gitawag nga "flyers".

"Ang pagbag-o sa karera human sa 30 - karon kini nga panghitabo pamilyar na ug komon kaayo. Sa mga kababayen-an, kini nalangkit dili lamang sa katilingbanon, apan usab sa psychological ug physiological nga mga hinungdan, - nag-ingon sa business coach, doktor sa pedagogical sciences nga si Tatyana Ivanova. - Una, ang usa ka babaye niining panahona nagsugod na aron sa pagkuha sa palas-anon sa pamilya: ang mga bata nagdako ug wala magkinahanglan og dako nga pagtagad, ang kinabuhi sa pamilya nahusay, ang kinabuhi gibag-o, ug uban pa Siya kaniadto dunay daghang oras sa paghalad sa panimalay, pamilya, mao nga siya kanunay nga nagpili sa trabaho dili sa imong gusto, kondili sa uban pang mga criteria. Apan karon kini nahitabo na, nakaabot sa pipila ka propesyonal ug sosyal nga kahimtang. Mao kana ang gusto nakong ibalik sa akong kinaiya. Human sa katloan ka tuig, usa ka babaye ang labing hingpit nga paglalang.


Ang tuo nga hemispera , nga iyang gimando kaniadto, gipugos nga mahimong emosyonal ug romantiko, ingon nga nahisubay kini sa wala, nga responsable sa lohika. Ang resulta usa ka talagsaon nga panag-uyon sa wala ug tuo nga mga hemisperyo. Kini nagtugot sa usa ka babaye sa pagpakita sa iyang kaugalingon sa mga dapit nga wala niya mahunahuna kaniadto. Dugang pa, ang imprint sa iyang kinaiya. Kini nahimong labaw nga ehekutibo, gisukod, tukma sa panahon ug sa kaugalingon nga igo. Kini nag-amot sa kamatuoran nga human sa 30 - 35 ka tuig ang usa ka babaye magsugod sa pagpangita sa iyang kaugalingon sa laing mga dapit.


Gikuha "wala"

Dinhi, sa ingon nga "balanse" nga estado, ang usa mahimo nga maampingong tan-awon ang sitwasyon, pag-analisar sa mga hinungdan nga kini gibira "sa kilid".

Ang unang rason: "gikapoy." Dayon kini nahimong rutina. Naglakip usab kini sa mga stress sa trabaho. Kini nga sakit, nga mosangpot ngadto sa pagkadaut sa panglawas, labi nga naapektuhan sa mga representante sa intelektwal ug komunikasyon nga mga propesyon: mga manedyer, mga tigbaligya, mga konsultant, mga ahente, mga magtutudlo, mga doktor, mga tigbalita, ug uban pa.

Ang ikaduha nga rason: "amang". Buweno, dili sayon ​​ang paghukom sa umaabot nga propesyon sa bangko sa eskwelahan. Ug unsa ka sagad nga mahitabo nga kami nakadawat og diploma sa institute alang sa among mga ginikanan, bisan pa niana ang kalag nangandoy og laing butang. Unya kini milakaw ug miadto ... "U-y-u, ang tanan! Ang higdaanan sa philistine nagkalisud! "- Si Lyudochka moingon sa niini nga koneksyon gikan sa pelikula nga" Moscow dili motuo sa mga luha ".


Ang ikatulo nga katarungan , ang pagduso alang sa mga kausaban sa kardinal, mao ang tinguha nga makakwarta. Ang usa ka tawo, nga wala matagbaw sa iyang kinitaan, nakahukom nga sa iyang propesyonal nga natad nga dako nga kinitaan imposible. Ug nagdesisyon sa pag-usab sa mga kalihokan.

Ikaupat nga katarungan: pagbag-o sa mga prayoridad. Karon ang pipila ka mga tawo nagsugod sa pagsabut nga ang labing bililhon nga butang mao ang libre nga panahon. Kon posible nga makigsulti sa mga paryente, mga higala, nga magpabilin sa kinaiyahan, aron buhaton unsa ang nahiuyon sa usa ka tawo. Sa usa ka paagi, usa sa labing malampuson nga mga tigpamuhunan ug mga negosyante sa kalibutan, ang tagsulat sa mga best-selling nga Rich Dad, Poor Dad ug Cash Flow Quadrant nga si Robert Kiyosaki, nagtuo nga sa umaabot ang maong mentalidad modako lamang. Nga mao, ang mga tawo gusto nga makadawat sa kalipay gikan sa pagkatawo, ug dili gikan sa trabaho. Ug magsugod sila sa pagpangita bisan sa usa ka bag-ong trabaho, apan ang usa ka sistema sa negosyo nga, sa usa ka bahin, magdala sa usa ka lig-on nga kinitaan, sa pikas nga bahin - magbilin og daghang libre nga oras.


Ang ikalima ug labing dili maayo nga katarungan mao lamang ang gikan sa mga katinuud karon: human sa pagpalagpot o pagkunhod, ang usa ka tawo dili makakaplag sa trabaho sa iyang espesyalidad sulod sa taas nga panahon. Dinhi, ang kinabuhi mismo nagduso sa pag-usab sa propesyon.


Ayaw kahadlok

Bisan unsa ang hinungdan sa pag-usab sa mga trabaho, ang pag-uyog sa lawas gigarantiyahan gihapon.

Ang bugtong nga butang: ayaw kahadlok sa kapakyasan sa usa ka bag-ong dalan, ug mas grabe pa - aron mapunting ang daan nga sayop.

Sabta, ang kapakyasan sama sa usa ka bugnaw nga ulan taliwala sa ting-init. Siya ang nag-una sa kalampusan, ang unang lakang padulong sa positibo nga kausaban sa usa ka tawo. Ganahan ko nga sublion ang mga pulong ni Norman Vincent Peale, ang katigulangan sa teorya sa positibo nga panghunahuna: "Kung ang Dios gusto nga magpadala kanimo sa usa ka gasa, iya kining gibutang sa usa ka problema."

Busa, akong gisulti pag-usab sa mga tawo nga, tungod sa nagkalainlaing mga hinungdan, napugos sa pagbag-o sa ilang mga karera, usa ka maayo nga ilhanan.

Sa pagdasig, akong mahinumduman ang sugilanon sa usa ka dili maayo nga aktor - si Ronald Reagan. Sama sa imong nahibal-an, sa usa ka higayon siya gipapahawa gikan sa movie studio nga Warner Bros .. Wala ko maghunahuna nga ang kalibutan nawala ang bantog nga pintor sa iyang nawong, apan ang ika-40 nga presidente nagpakita sa USA.


Asa magsugod

Tingali imong gihubit na ang tumong ug naugmad ang usa ka "estratehikong pagdakop nga plano". Kung walay lain gawas sa usa ka tinguha sa pag-usab sa usa ka butang, nan labing maayo nga mobalik ngadto sa mga espesyalista. "Sa kawhaan ka tuig ang usa ka tawo adunay oportunidad sa pagpangita alang sa iyang kaugalingon ug mga butang nga cones. Human sa katloan, matag oras mahal. Busa, usa ka pamaagi sa panginabuhi nagkinahanglan og sistematikong pamaagi. Aron makadaginot ug panahon ug dili masayop.

Kana nga "dili kini masakit nga kasakit tungod sa walay katuyoan nga nagpuyo nga mga tuig", labing maayo nga mangayo dayon og tabang gikan sa mga propesyonal - sa mga kompaniya sa pagkonsulta (ang ilang mga adres nga imong makita ang Internet) ngadto sa mga consultant sa pag-uswag sa karera o sa mga ahensya sa pagpanarbaho. Ang una nga butang nga ila buhaton sa inyo nga adunay pag-eksperimento nga propesyonal-oriented. Ang matag espesyalista adunay kaugalingong "toolbox". Mahimo kini nga kolor sa Lusher o ang klasiko sa genre nga gimugna niadtong dekada 1980 nga "Katsila nga Klimov sa Diagnostic Questionnaire." Pananglitan, sa personahe nga "My work" ang gisulayan sa MAPR (Motivational Appraisal of Personal Potential). Kini nga sistema sa kompyuter online nag-usisa sa personal nga potensyal, panukmod, paggiya sa trabaho, nakatabang sa malampuson nga pagtukod sa usa ka karera. Ang mga hinungdan nga nag-aghat sa usa ka karera daghan kaayo, ang nag-unang butang mao ang pagpili sa usa ka butang nga imong kaugalingon. Makapainteres, sa katapusan sa programa naghatag sa usa ka listahan sa mga espesyalista nga labing maayo nga magtrabaho alang sa usa ka tawo. Gipalambo kini alang sa mga panginahanglan sa gobyerno sa US sobra sa 40 ka tuig na ang milabay ug karon gigamit sa 20 ka mga nasud.

Makaduol ka sa pagpili sa usa ka bag-ong propesyon sa dili kinaandan nga paagi. Pananglitan, adunay usa ka makapaikag nga pamaagi ni Jose Silva, nagtugot kanimo sa pagtan-aw sa imong utok. Gituohan nga gikan sa alas-10 sa hapon ngadto sa tungang gabii mao kini ang panahon nga ang usa ka tawo mahimong maprograma. Makapangutana usab siya sa iyang subconscious nga usa ka pangutana ug makakuha og tubag niini. Sa paghimo niini, ikaw kinahanglan, kung ikaw matulog, hunahunaa ang usa ka dako nga kahoy. Moadto ka kaniya sa tabok sa uma. Lingkod sa iyang anino. Tan-awa - ang maalamon naglingkod tapad kaniya. Paghilum uban kaniya. Ug dayon pangutan-a siya sa pangutana nga nakapainteres kanimo. Ug ang tanan - mahimo ka makatulog, hunahunaa ang laing butang. Ang utok nakadawat sa programa. Pagbalik sa buntag sa imong mensahe ug tubaga ang imong pangutana. Busa, ang subconscious train.


Buweno, ang labing sayon ​​nga paagi sa pagsabut unsa ang gusto sa kalag. Hunahunaa nga dili ka kinahanglan nga magtrabaho sa kwarta. Unsa ang gusto nimo niini nga kaso? Dili, tin-aw nga mogugol ka daghang tuig sa mga cruises, sa mga beaches ug sa mga tindahan sa fashion. Apan sa dihang ikaw gikapoy sa pagpahulay?

Human nga nakahukom ka sa dugang nga direksyon sa imong mga kalihokan, gikinahanglan nimo ang pag-compile ug pag-post sa resume. Natalia Stegnienko nagtuo nga sa kaso sa usa ka career nga kausaban, kini mao ang labing maayo nga mobalik ngadto sa mga propesyonal - recruiting ug recruitment nga mga ahensya. Apan ang mga pros moaghat kon unsaon nga dili mawala sa kadaghanan sa mga kandidato, malampuson nga mopasa sa interbyu, ipasibo ang ilang mga gilauman sa suhol, hustong mosulti sa ilang tinguha nga usbon ang propesyon. Dugang pa, ang merkado sa bakante nga gipasiugda ug "husto" gipresentar sa mga kandidato alang sa trabaho. Sa pagsugod!


Kon imong usbon ang matang sa kalihokan, ang pinakagrabe nga butang mao ang paghimo sa unang lakang. Ang mga espesyalista sa pag-uswag sa pagpanarbaho sa karera: una kinahanglan nimo nga masabtan ang imong gusto, ug unya molihok. Buhata gayud ang kaatbang! Una, eksperimento sa propesyon, ug unya paghimo og mga konklusyon ug paghimo og desisyon. Ang usa ka dako nga kahigayunan sa pagsulay sa imong kaugalingon sa usa ka bag-ong negosyo usa ka libre nga internship. Sa pagkatinuod, kini nga trabaho walay bayad. Sa mga ahensya sa recruitment makatabang ang pagpangita sa ingon nga dapit. Ang laing kapilian mao ang pagtrabaho uban sa posibilidad sa pagbansay.

Kon posible, paghikay sa usa ka assistant o usa ka volunteer - kini usab maghatag ug oportunidad sa pagtan-aw sa lugar nga interes gikan sa sulod. Ang freelance ug part-time nga trabaho usa usab ka maayong paagi aron makabaton og tinuod nga kasinatian sa usa ka bag-o nga natad. Samtang ikaw nagtrabaho sa mga katungod sa usa ka libre nga pintor, hinay-hinay nga makakuha og usa ka porfolio - nan imong mapakita kini ngadto sa mas seryoso nga mga amo. Mao usab ang mga litratista, tigdesinyo, nagkalain-laing matang sa "Internet".

Uban niini nga isyu makatabang sa pagsabut sa mga ahensya sa ahensya ug mga propesyonal sa pag-uswag sa propesyon. Mahibal-an usab nila kon sa unsang paagi kini mas maayo alang sa usa ka tawo nga makakat-on: sa mga grupo, sa mga indibidwal nga mga klase o sa gawas sa panimalay gamit ang Web ug mga libro.