Ang mga lalaki wala maghunahuna sa mga babaye nga sama sa ilang kaugalingon. Sila adunay usa ka praktikal nga opinyon bahin sa mga babaye nga ilang gitrabahoan, busa sila gihukman lamang pinaagi sa ilang panagway. Siyempre, ang kalalakin-an hingpit nga kalma mahitungod sa mga kababayen-an nga naghatag sa ilang trabaho, nga mao, sila nag-imprinta, naghimo sa mga papel ug uban pa. Kini usab alang sa mga kababayen-an nga ubos sa ilang ranggo. Gihunahuna nila ang papel sa lider, ug kini nga mga babaye dili makigkompetensya kanila. Sa usa ka grupo diin adunay daghang mga babaye, ang mga lalaki magkahiusa basta ang tanang kontrol anaa sa ilang mga kamot. Apan nagsugod sila sa pagbati nga dili maayo sa katilingban sa kababayen-an, nga sama kanila alang sa kalamboan.
Sa pagkakaron, ang mga kababayen-an nagkadaghan nga nakigkompetensiya sa mga lalaki sa ilang mga uma Nagtuo sila nga kauban sila sa mga tawo sa samang bar, sama pananglit, naningkamot sila sa pagpataas sa ilang suhol. Ang mga lalaki naningkamot sa paglikay sa ingon nga mga babaye ngadto sa kinatas-an. Tungod niini, ang mga kababayen-an mahimo nga mga sinalikway sa kolektibo. Ang tanan nga mapuslanon nga kasayuran sa kasagaran molapas niini, tungod kay ang mga lalaki lamang ang nagpasa niini sa usag usa.
Apan, ang pinakagrabe sa tanan, ang mga lalaki mahimo usab nga agresibo sa pagsupak sa kababayen-an. Kini mahitabo sa dagway sa eskandalo, akusasyon o tsismis. Ang labing dili maayo mao ang tabi sa usa ka sekswal nga kinaiya. Kasagaran sila maghisgot kung giunsa sa usa ka babaye ang pag-uswag sa iyang karera - dili sa gasto sa iyang hunahuna, apan pinaagi sa usa ka higdaanan. Busa kon ang usa ka babaye magdali-dali sa iyang opisina sa madali, siya mahimo nga usa ka butang nga pagpanglibak.
Sa dili pa motubag sa maong mga pag-atake, siguroha nga ang nag-unang kinaiya mao ikaw. Human sa pagtuon sa kinaiyahan ug personalidad sa imong kontra. Makatabang kini kanimo sa pagsagubang niini nga mas paspas. Labing maayo nga tubagon siya sa usa ka joke, tungod kay kini kaayo nagpakunhod sa kalig-on sa pag-atake.
Siyempre, mahimo nimong makab-ot ang usa ka butang uban sa tabang sa mga luha. Apan aron gamiton kini nga lansis ang usa ka babaye nga nagtrabaho kausa kausa lamang, kung dili kini pagaisipon nga usa ka tawo nga wala mahibal-i kon unsaon pagpugong sa iyang mga pagbati.
Aron mapugngan ang ingon nga pag-atake, siguroha nga nahibal-an sa tanan kung giunsa ug unsa ang imong nakab-ot. Hinoon, ayaw kalimti ang bahin sa suporta sa maayo nga relasyon sa mga lalaki nga nagtrabaho: uban sa boss ug kauban. Pananglitan, kon ang tanan sa imong team ganahan sa sports, nan kinahanglan nga imong mahibal-an ang pinakabag-ong mga kalamboan niining dapita. Usahay kini mapuslanon alang sa mga tawo alang sa tabang. Apan kinahanglang maggawi ka uban sa mga lalaki, ingon nga kauban sa kauban sa mga kauban, nga dili mogamit sa posisyon sa usa ka mahuyang nga babaye. Ug sa gasto sa pagpangulo kinahanglan ka maghunahuna sa unahan. Pananglitan, kung adunay pipila ka mga babaye sa imong team, nan nganong kinahanglan nimo kini?
Daghang babaye ang nag-atubang sa sekswal nga pagpanulong sa mga lalaki. Ang mga porma sa pagpadayag mahimo nga lahi kaayo: trite anecdotes, mga pahayag, mga paningkamot nga maputol ug, sa pagkatinuod, pagsulay sa paglugos. Kini mahimong gilauman gikan sa mga kauban ug boss. Ang usa ka lalaki niining kahimtanga gigiyahan dili sa usa ka obsesyon sa sekso, apan pinaagi sa iyang tinguha nga mahimong panguna.
Ang mga kababayen-an, ingon nga usa ka lagda, maulaw kaayo nga mosupak sa mga lalaki, dili gusto nga maghimo og kasaba. Apan sa diha nga ang kopa sa iyang pailub modagsang, nan siya makahimo sa hilabihan nga walay paghunahuna, sa pagkuha sa iyang kaugalingon nga mga pagbati.
Unsaon paggawi sa susamang sitwasyon? Ang labing sayon nga paagi nga magpabilin nga luwas mao ang una nga pagpugong sa tanan nga pagsulay sa ibabaw. Sa unang higayon, usba ang hilisgutan sa panag-istoryahanay. Bisan pa, kung ang mga sugyot nga mga humok, kinahanglan nimo nga tubagon ang sama nga paagi, nga dili makalagot sa tawo. Kasagaran ang pamatasan sa mga tawo sa kini nga kaso na normal. Apan kon magpadayon ang maong mga pahayag, hulga nga mahimo ka magsulat sa usa ka pahayag sa imong boss o magrekord sa imong pakigpulong sa dictaphone, ang pelikula nga sa ulahi makita sa usa ka abogado.