Sama sa giingon sa akong empleyado kaniadto sa usa sa mga empleyado: "Dili ako usa ka babaye nga nagtrabaho, usa ako ka empleyado sa trabaho". Ang sama nga ikaingon mahitungod sa babaye nga lider. Apan kung, sa pagsulod sa ganghaan sa iyang opisina, wala niya kuhaon ang "tabil sa ulo" ug wala siya mahinumdom nga siya usa pa ka babaye, nan ang problema natawo sa iyang kaugalingon.
Babaye ug prayoridad
Alang sa pipila ka mga babaye, ang pag-promote pinaagi sa career hagdan hapit usa ka obsession. Gipaunlod sila sa ilang trabaho nga ang "ideya X" nagpuyo uban kanila bisan sa usa ka damgo. Apan, kini dili usa ka sekreto alang sa bisan kinsa nga babaye nga nagkinahanglan sa gugma, pagsinabtanay sa kaatbang nga sekso, paghupay sa pamilya, ug, sa katapusan, sa sekso. Ang usa ka babaye nga karera nagsugod sa pagtan-aw nga masina sa ubang mga babaye, nga sa ilang personal nga kinabuhi lima na tanan nga dugang. Mao kini ang paagi nga natawo ang mga "dautan nga bosses," kansang personal nga kinabuhi wala pa maugmad, ug sila naningkamot sa pagsalikway sa tanan nilang kasuko ug pagkatagbaw sa ilang mga sakop, mga batan-ong babaye, kinsa sa ilang personal nga atubangan maayo kaayo.
Usahay, usahay, ang usa ka babaye mosuhop sa trabaho nga may ulo alang sa yanong katarungan nga sa iyang kinabuhi adunay usa ka gugma nga kapakyasan. Sa diha nga ang usa ka lalaki molabay sa usa ka babaye, siya mahimo nga mag-unstuck, o magtinguha sa usa ka takus nga puli, o maningkamot sa pagpamatuod, una sa tanan, ngadto kaniya nga siya nawad-an sa usa ka takus nga partido. Sa ingon, siya, ang babaye, nagdumala sa tanan niyang mga pwersa aron makakab-ot sa iyang kabug-aton sa karera ug, ingon nga usa ka lagda, daghan ang nakab-ot. Diha dayon hinumdomi ang pelikula nga "Moscow dili motuo sa mga luha" - usa ka tipikal nga pananglitan sa usa ka giabandonar, apan igo nga babaye.
Pangulo aron magtrabaho
Kung ang usa ka babaye makab-ot ang tanan nga butang, nan, usahay, gikinahanglan nga magtrabaho pag-ayo, nga pinaagi sa paghatag kahulugan sa panahon alang sa personal nga kinabuhi dili igo. Ug dayon, sa paglabay sa panahon, usa ka istorya nga balaanon ang mitungha: "Ang Institute nahuman, naghimo sa usa ka karera, mipalit og usa ka balay, bisan pa minyo. Oops! Nakalimot ko nga adunay usa ka bata! "
Ganahan kaayo ko sa opinyon sa babaye-amo, nga ako adunay higayon nga makig-istorya. Siya, una sa tanan, nakaamgo nga siya usa ka asawa, isip usa ka inahan, ug pagkahuman lang, human sa traynta, nagsugod sa pagtukod sa iyang karera ug, sa dakung kalipay, iyang giwali ang tanan. "Sa una nga lugar, ang pamilya, ginahimo niya ang usa ka babaye nga usa ka babaye, ug dayon ang pag-ila sa kaugalingon isip usa ka tawo, karera, ug uban pa. Kung ang usa ka babaye dili makahimo sa usa ka karera - dili maayo ang katunga, kung ang usa ka babaye dili manganak, dili siya mahimong usa ka babaye sa 100%, "Sa akong hunahuna, ang bulawanong mga pulong nga akong nadungog.
Usahay ang trabaho mosuhop sa daghan kaayong panahon nga walay hingpit nga panahon alang sa pamilya niining panahona. Gipunting nga ang mga bata motubo sa ilang kaugalingon, tungod kay ang mga ginikanan "naghimo sa usa ka karera." Bisan unsa pa kini, gikinahanglan ang paghatag sa angay nga trabaho, apan ayaw kalimti ang bahin sa mga bata, hinoon, mahitungod sa bana. Kung ang imong buhat nagkinabuhi sa tibuok mong kinabuhi, angay nga hunahunaon kung kini angayan ba kini, bisan kini angay sa imong kinabuhi ...
Sa trabaho - ang lider sa balay - humok, malumo ug masulundon
Ang usa ka babaye-boss nga sagad kaayo nga nalangkit sa iyang tahas nga kini nga papel sa boss magsugod nga matuman sa balay. Apan ang mga tawo nahigugma sa malumo, mabination ug mahigugmaon. Ang sobra nga agresyon ug pagpangulo mahimong negatibong pagpamalandong sa personal nga relasyon. Siyempre, kon ang imong bana dili makahimo sa iyang kaugalingon nga mga desisyon, nan tingali kinahanglan ka nga mohimo sa mga desisyon sa imong kaugalingon, apan sa samang higayon, ayaw ibutang ang usa ka tawo sa usa ka tawo, toohi ako, kini alang sa imong kaugalingong interes.
First - career, dayon - pamilya o vice versa?
Busa, ang karera importante alang kanimo, apan dili gihapon ka mohunong aron hunahunaon kung ang usa ka lider nga babaye malipay sa iyang personal nga kinabuhi. Una, ibutang ang mga prayoridad, pagtimbang-timbang sa igo, nga mas importante alang kanimo: ang panimalay ug pamilya o ang imong pamilya ug ang imong balay mao ang trabaho. Kon ikaw motubag niining yano nga pangutana, imong masabtan kon unsaon nga prayoridad.
Ang imong prayoridad mao ang imong tumong sa kinabuhi. Ug kung ang imong tumong sa kinabuhi nagatagamtam sa kinabuhi sa pamilya, ug ang imong trabaho nagkinahanglan og daghan nga mga pagsakripisyo aron makaabot sa kahitas-an, busa nagtuo ko nga ang pamilya dili angay sa mga sakripisyo. Sa samang higayon, kung ikaw usa ka workaholic ug ang imong misyon mao ang pagkab-ot sa kahitas-an sa trabaho, dayon maisugon nga moadto sa gituyo nga tumong, apan ayaw pagreklamo mahitungod sa kakulang sa privacy.
Ang agianan
Apan adunay usa usab ka bulawan nga kahulogan. Wala namo kalimti nga kitang tanan nagtrabaho, usahay taas kaayo ug masakiton, apan sa samang higayon, nahimo natong maayo nga inahan ug asawa. Kasagaran ang trabaho sa usa ka babaye nga lider usa ka ordinaryo nga adlaw sa trabaho alang sa usa ka ordinaryong babaye, busa nganong kinahanglan nimong itugyan ang "mga hawak sa gobyerno" alang kanimo pabor kanimo.
Tingali ikaw ang ulo sa negosyo sa pamilya, ikaw ang tag-iya sa imong panahon, aron imong maorganisar kini ingon nga kini nahiangay kanimo ug sa imong pamilya. Dili ba kini hingpit nga kombinasyon?
Gikan sa tanan nga gihisgutan sa ibabaw, mahimo nimo ang yano nga konklusyon: ang tanan anaa sa imong mga kamot. ang kalipay sa usa ka lider sa babaye direkta nga nag-agad sa iyang, ug kung gusto niya nga magmalipayon, nan siya mamahimo, tungod kay kinsa, kung dili ang iyang kaugalingon, kinahanglan mahibal-an kon unsaon pagkab-ot ug pagkab-ot sa tumong. Ang pagkab-ot sa kalipay sa pamilya, maingon man pagkab-ot sa taas nga karera, mao ang mga tumong sa kinabuhi nga makab-ot niadtong gusto gayod niini.