Mga hugna sa propesyonal nga karera

Ang matag tawo adunay mga yugto sa karera. Apan, dili tanan naghunahuna mahitungod sa kamatuoran nga daghang mga psychologist ug mga sosyologo nagtuon sa mga lakang sa usa ka propesyonal nga karera. Adunay mga sistema nga naglakip sa mga hugna sa propesyonal nga kalihokan ug paghulagway sa matag lakang. Busa, ang pagsabut niini ug pagtuon sa mga hugna sa usa ka propesyonal nga karera dili gayud lisud.

Unsa ang kinahanglan nimo nga mahibal-an aron pagtuon sa mga ang-ang sa usa ka propesyonal nga karera? Una, angay nga hinumdoman nga ang mga hugna suod nga may kalambigitan kon giunsa ang usa ka tawo mag-ugmad ug mag-arte. Ang tanan nga mga lakang sa atong pagpanarbaho nalangkit pag-ayo kon giunsa kita makigsulti sa mga tawo, nag-apil kita sa bag-ong mga kolektibo ug nakakaplag sa mga punto nga kontak sa bag-ong mga tawo. Aron sa pagtuon sa ang-ang sa propesyonal nga kalihokan, ang usa mahimong mobalik ngadto sa teorya sa super. Siya ang nagtino sa mga lakang sa atong karera, nga nagkonektar kanila sa adlaw-adlaw nga kinabuhi. Busa, unsa ang mga hugna sa kalihokan alang sa Super? Giunsa niya makita ang koneksyon tali sa propesyonal nga kalihokan ug sosyalisasyon sa katilingban. Karon atong hunahunaon ang iyang laraw sa pagbahin sa atong kinabuhi ngadto sa mga propesyonal nga mga ang-ang.

1. Ang yugto sa pagtubo. Naglakip kini sa usa ka panahon sa kinabuhi gikan sa pagkatawo hangtud sa napulo'g upat ka tuig. Niini nga yugto, ang usa ka gitawag nga "I-pagpanamkon" naglambo diha sa tawo. Sa unsa kini gipahayag? Sa pagkatinuod, ang tanan sayon ​​kaayo. Niini nga edad, usa ka tawo ang nagdula sa lainlaing mga dula, naningkamot sa mga papel ug nagsugod sa hinay-hinay nga makasabut unsa nga matang sa kalihokan ang labing angay kanila. Tungod sa maong mga dula ug mga kalihokan, ang mga bata ug mga batan-on nagsugod sa paghulma sa ilang mga interes ug paghukom unsa ang gusto nilang buhaton sa umaabot. Siyempre, ang ilang mga tinguha mahimong mausab, apan, sa kadaghanang mga kaso, sulod sa mga kinse ka tuig, ang usa ka tin-edyer mahimong modesisyon kon unsay gusto niya.

2. Ang research stage. Kini nga yugto molungtad sulod sa siyam ka tuig - gikan sa kinse ngadto sa baynte-singko. Niini nga punto sa iyang kinabuhi, usa ka batan-ong lalaki naningkamot nga masabtan kon unsa gayud ang iyang mga panginahanglan ug interes, unsa ang sukaranang mga hiyas sa kinabuhi ug kung unsang mga oportunidad ang gibuksan aron makab-ot ang piho nga mga buluhaton. Niini nga yugto nga ang kadaghanan sa mga tawo nahibalo sa ilang kaugalingon nga pag-analisa ug pagpili sa eksaktong propesyon nga labing angay sa kanila. Sa edad nga kawhaan ug upat, kadaghanan sa mga batan-on nakadawat og edukasyon sumala sa ilang gipiling propesyon.

3. Ang hugna sa pagpaningkamot sa karera. Kini nga yugto molungtad gikan sa kawhaan ug lima ngadto sa kap-atan ug upat ka tuig. Siya ang nag-una sa pagporma sa tawo, isip usa ka propesyonal sa iyang negosyo. Sulod niining panahona nga ang mga tawo maningkamot sa paghimo sa ilang hustong dapit sa career hagdan ug pagtahod gikan sa ilang boss ug empleyado. Angay nga matikdan nga sa unang katunga niini nga yugto, ang mga tawo mag-usab sa ilang dapit sa kalihokan ug, usahay, bisan magtuon sa usa ka bag-ong pinasahi, tungod kay ilang nasabtan nga ang usa nga gipili nila, sa pagkatinuod, dili angay. Apan, nga sa ikaduha nga katunga sa niini nga yugto, ang tanan naningkamot nga magpabilin ang dapit sa trabaho ug dili mausab ang trabaho. Pinaagi sa dalan, gituohan nga ang mga tuig gikan sa traynta'y singko ngadto sa kwarenta y kwatro mao ang labing mamugnaon sa kinabuhi sa daghan. Niini nga panahon nga ang mga tawo mihunong sa pagpangita sa ilang kaugalingon, sila nagsugod sa pagsabut nga sila nagabuhat sa eksakto kung unsa ang ilang gusto ug pagtino, kung unsa ang labing maayo aron makab-ot ang labing taas nga resulta.

4. Ang yugto sa pagpreserbar sa nahimo. Nagkinahanglan kini gikan sa kap-atan lima ngadto sa kan-uman ug upat ka tuig. Niini nga panahon, ang bisan kinsa nga tawo buot magpreserbar sa ilang dapit ug posisyon sa produksyon o serbisyo. Gipabilhan ug gihunahuna nila pag-usab ang tanan nga ilang nakab-ot sa miaging yugto. Mao nga, sa niini nga panahon, ang mga tawo mao ang pinakagrabe sa tanan nga nakasinati sa pagpapusa ug pagpaubos. Alang kanila, ang ingon nga panghitabo nahimong usa ka tensiyon nga lisud mabuhi. Kasagaran adunay mga kaso kung ang tawo mahulog sa depresyon, magsugod sa pag-abuso sa mga drugas ug alkohol tungod kay siya gipaubos sa serbisyo o gipapahawa gikan sa iyang trabaho. Busa, isip usa ka boss, kinahanglan ka nga mag-amping sa mga tawo nga anaa sa kinabuhi ug dili magdali sa pagpaubos o pagpaubos kanila gawas kung, siyempre, adunay maayo nga mga rason alang niini.

5. Ang bahin sa pagkunhod. Kini ang katapusang yugto, nga nagsugod human sa kan-uman ug lima ka tuig. Niini nga edad, ang usa ka tawo nagsugod na sa pagkaamgo nga ang iyang mental ug pisikal nga mga gahum nagkahuyang, ug dili niya makab-ot ang iyang nahimo kaniadto ug kanunay sa gikinahanglan nga lebel. Busa, ang mga tawo wala na maghunahuna sa usa ka karera ug nagsugod sa paghimo sa mga kalihokan nga nahisubay sa ilang mga mental ug pisikal nga mga abilidad alang sa usa ka panahon. Sa paglabay sa panahon, ang mga oportunidad alang sa mga tawo nagkagamay, busa, sa katapusan, ang kalihokan hapit hingpit nga nahunong.

Angay usab nga hinumdoman nga ang mga krisis mahitabo sa kinabuhi sa bisan kinsa nga tawo. Makapainteres nga ang mga gutok sa krisis nga may kalabutan sa mga panahon sa pag-uswag sa edad, sa bahin mitakdo sa mga krisis nga nahitabo sa propesyonal nga kalihokan sa usa ka tawo. Pananglitan, ang unang krisis nahitabo kung ang usa ka tawo magsugod sa pagkat-on kung unsaon sa pagpuyo nga independente ug, sa samang higayon, nagsugod sa iyang propesyonal nga kalihokan. Niadtong panahona, daghan ang nagsugod sa pagduhaduha sa ilang mga abilidad ug mga talento, naningkamot nga mopahiangay. Niini nga panahon, kinahanglan nimong ihunong ang kahadlok ug pagduhaduha sa imong kaugalingon. Niini nga edad, dali ka makatapos sa imong edukasyon ug magtuon pag-usab. Busa, kinahanglang sulayan nimo ang imong kaugalingon sa nagkalainlaing mga lugar ug pangitaa kung unsa ang labing angay.

Sa sunod nga panahon sa kinabuhi, ang usa ka tawo kinahanglan nga mobati nga siya adunay usa ka butang. Busa, sulod sa upat ngadto sa lima ka tuig human sa katapusan nga kahulugan sa propesyon, ang tanan kinahanglan nga makab-ot ang resulta sa propesyonal nga kalihokan. Kon kini dili mahitabo, ang usa ka tawo magsugod sa pagpakaulaw sa iyang kaugalingon ug pagpakaulaw sa moral. Busa, sa higayon nga kini mahitabo, usa ka butang kinahanglan nga kalit nga mausab: pagpangita og mga bag-ong solusyon, pagbag-o sa mga trabaho, o pagkab-ot sa kalig-on sa lebel sa paglambo diin kini naglungtad na. Kay kon dili, ang propesyonal nga kalihokan makaapekto sa usa ka tawo nga malaglag.