Usahay sa pag-uswag sa hagdan sa karera, kita dili mapugngan pinaagi sa kakulangan ug pagpihig sa pagpangulo, apan pinaagi sa atong kaugalingon nga mga kasaypanan nga atong gihimo kada adlaw. Wala kami makaamgo nga kon makig-istorya sa mga kaubanan sa telepono, mahimo nimong ipalutaw ang dili kinahanglan, ug maghilak sa tanan, aron sa pagkonsolida kalabutan sa imong kaugalingon ang kahimtang sa usa ka dili maayo nga sayup nga pagkapakyas. Ang buhatan usa ka klase sa lasang diin ang usa kinahanglan nga makalahutay sumala sa mga balaod nga iyang gipahimutang.
1. Mga luha sa buaya
Mga luha sa usa ka babaye - katingad-an nga butang. Ang matag tawo motubag ngadto kanila sa nagkalainlaing mga paagi, ang paleta niini nga mga pagbati magkalahi kaayo nga ang uban mahimong mahigugma sa imong paghilak, samtang ang uban sa pagtan-aw sa mga luha sa buaya mahimong masuko ug mawad-an sa labing gamay nga pagpailub.
Pag-ihap sa kamatuoran nga ang imong mga kaubanan ug ilabi na ang boss nga nagagawi sa una nga paagi, ilabi na nga dili kini takus. Siyempre, adunay mga sitwasyon diin kini imposible nga maglakip sa salty drops nga naggikan sa mga mata. Ilabi na kon mahitungod sa inhustisya nga nahitabo kanimo sa opisina, ang mga problema sa imong minahal, kinsa wala damha sa tunga-tunga sa adlaw nakapahadlok kanimo sa ilang mga pag-angkon. Naghilak? Aw, ang paghulat alang sa kahupayan gikan sa mga kauban dili takus niini. Mas maayo nga luha sa kwarto sa mga babaye, dayon tul-ira ang dughan nga kolor ug, human sa pagbalik sa trabahoan, mangayo og pasaylo. Siyempre, ang usa ka tawo dili kinahanglan nga mohilak sa agresyon ug kasuko, mga kaubanan, bisan kung sila ang mabasol, magpabilin mga kaubanan, dili mga higala.
2. Adunay laing trabaho
Kon kita makakuha og trabaho, ang atong mga obligasyon sa amo mao ang tin-aw nga gipahayag ug gimando. Sa pagkahibal-an niini, mahimo nimo nga hatagan sa husto ang responsibilidad alang niini o sa mga butang sa matag empleyado. Siyempre, sa paglabay sa panahon, sa trabaho, kami adunay mga higala o mga maayong kaila nga usahay mangayo og tabang sa usa ka partikular nga isyu. Ang seguro sa usa ka kaubanan usa ka hingpit nga panig-ingnan sa imong mga kwalipikasyon alang sa pagpangulo. Ayaw kalimti nga, kanunay nga pagkuha sa mga gagmay nga mga buluhaton sa ubang mga tawo, mahimo ka nga makasugod sa pagtuman sa ilang kaugalingon - wala'y panahon. Busa ayaw pagdali sa paggunit sa imong kamot ug pagtabang sa tanan. Dad-a lamang ang mga buluhaton, ang malampuson nga pagkompleto diin ikaw siguradong mapasalamaton. Siyempre, kini mahimong komplikado, seryoso kaayo, apan ang dula takus sa kandila. Kay kon dili ikaw molingkod sa imong liog, ibutang ang imong mga bitiis ug magsugod sa pagmaneho. Kinahanglan ba nimo kini?
3. Naghulat
Ang paghulat alang sa bisan unsa nga positibo nga reaksyon gikan sa amo mao ang usa ka makalilisang nga butang. Kini magamit sa pagdayeg, ug pagdugang, ug pagdugang sa suhol. Ayaw paghulat nga mamatikdan ka, apan himoa ang inisyatiba. Pinaagi sa dalan, kini posible ug sa usa ka dili makaguol nga porma aron ipasabut ang ilang mga nahimo. Busa ayaw pagpanuko sa pagdani sa atensyon, mahibal-an kung unsaon pagpakig-istorya ug pagkuha sa dignidad uban sa mga pagdayeg gikan sa mga kaubanan, ayaw gayud isalikway o ilimud ang imong talento ug kakugi.
4. Mahitungod sa babaye nga katahum
Indi pagsinggita ang imo kaugalingon sa imo mga kaupod. Una, tungod kay ang mga tawo dili kinahanglan nga mahibalo nga ikaw adunay igong powder sulod sa usa ka bulan, ang imong mga kilay gikuha, ug ang imong mga ngabil sa pagkatinuod nga golubet sa hinay nga huyong sa usa ka mabugnaw nga hangin. Ang mga lalaki sa prinsipyo gusto nga makaamgo nga ang matahum nga kababayen-an wala magkinahanglan og usa ka tonelada nga pagkagama, ug ang pagtan-aw sa usa ka kauban nga naggiya sa usa ka marathon makaluyong sa ilang kalibutanon nga panghunahuna. Oo, ug lunsay nga tawhanon kini usa ka malaw-ay, apan sa kalit taliwala sa mga tawo sa palibot sa imong talagsaon nga admirer nga nakamata?
5. Tali kanato, ang mga babaye
Ang matag organisasyon adunay kaugalingong tsismis, ug, bisag unsa pa ka lisud ang pagsulay, kini dili mawala. Aron dili ka makadungog mahitungod sa mga hungihong, kinaiyanhon, kinahanglan ka nga mohatag og diyutay nga mga hinungdan. Pananglitan, ang imong personal nga kinabuhi ug relasyon uban sa imong mga labaw. Ang mga langyaw nga personal nga kinabuhi kanunay nga makapaikag ... Sulay kutob sa mahimo ang mga kaubanan aron mahibal-an ang relasyon sa telepono, ipasabut ngadto sa usa ka higala, higala, ginikanan ang imong mga panglantaw sa kinabuhi, ilabi na kon kini makapasuko. Siyempre, dili nimo tagoan ang kamatuoran nga ikaw adunay bana, pamanhonon o usa ka batan-ong lalaki. Kini maghatag sa kinabuhi dili lamang sa mga panag-istoryahanay ug mga pamalandong sa hilisgutan kung nganong nagtago ka og usa ka butang, apan tin-aw nga dili kini makapahimuot sa imong ikaduha nga katunga.
6. Mga relasyon sa boss
Mga nobela sa trabaho, o Ang gidili nga prutas matam-is. Ang usa ka gwapo, nag-inusara nga boss dili pa usa ka rason alang sa intriga. Talagsa ra nga adunay mga kaso kung ang maong mga relasyon matapos sa mga kasal, ug dili uban sa masulub-on nga mga kasingkasing, tinangtangay o nabuak nga mga kubkobanan.
7. Ang tanan dili gusto
Kini usa ka kamatuoran. Maayo sa tanan sa kinabuhi nga dili nimo mahimo, ug sa pagbuhat sa sama nga mga balaod nga magamit. Ang imong palisiya kanunay nga dili ganahan sa usa ka tawo, kinahanglan nimo nga pasagdan kini ug magpadayon. Ang tanan nagpadayon sa iyang mga tumong sa atong burukratikong kalibutan. Busa kinahanglan ka nga magkat-on unsaon paghimo sa mga desisyon sa imong kaugalingon, dili mangayo og tambag ug ayaw pagkuha sa suporta. Ang matag usa kanato responsable lamang alang sa atong trabaho ug kinahanglang buhaton kini sa hingpit.
8. Lima ka sentimo
Ayaw pagsulay sa pagsal-ot sa lima ka sentimos sa matag pangutana. Dili kita kanunay nga nahibal-an ang tubag ug sa tinuud dili kanunay sa yano nga paghimo niini. Ayaw paningkamot nga makaapil bisan asa. Apan usahay gisal-ot ang tulo ka mga pulong nga magrepresentar kanimo ingon nga usa ka makatarunganon ug maalamon nga tawo - sa niini nga kaso, klaro nga nagsulti, dili dali, nga wala'y gikinahanglan nga kasayuran ug dili kinahanglan nga mga detalye.
9. Mga miting
Sa diha nga ang pagdumala nagatakda sa usa ka tigum, miting o usa ka tigum diin ikaw kinahanglan nga anaa, ayaw ibaliwala ang panghitabo. Posible nga sila mangolekta niini alang kanimo, sama pananglit, aron sa paghisgot sa mga kaso nga imong gipahigayon, o aron lamang makigsabot sa mga importante nga butang alang sa organisasyon. Aktibo nga paglihok ug, kung gikinahanglan, isulat. Tuohi ako, daghan nga mga makapaikag ug mapuslanon nga mga butang ang mahimong isulti sa miting. Ayaw paglingiw, ayaw pagsulti bahin sa mga butang nga dili angay, ug pagpalong sa telepono.
Sa katapusan gusto namong idugang: huptan nga maayo ang imong trabahoan, paningkamutan nga maulahi ug mangin interesado sa trabaho, ug kung magsugod ka sa usa ka panaglalis, kanunay adunay adunay tumong nga ebidensya sa imong pagkamatarung - bisan pa, kini usab mga bahin sa kalampusan.