Ang takna sa pagbiya duol na
Kami, dili sama sa among mga lola ug Amerikano nga mga babaye, mas bulahan - mahimo namong itugyan ang among kaugalingon sa bililhong bata sulod sa tulo ka tibuok nga tuig. Mao kini nga panahon nga ang usa ka babaye nagpabilin sa iyang trabaho. Bisan pa, usahay kinahanglan nimo nga magsul-ob og sinina sa negosyo sa mas sayo pa. Adunay daghang mga hinungdan nga mga katarungan alang niini, apan adunay daghan usab nga mga argumento batok niini. Ang mga sikologo gitambagan nga magpadayon dili lamang gikan sa ilang kaugalingon, kondili usab sa mga interes sa mga bata. Sa ilang opinyon, labing maayo nga moapil sa workforce gikan sa panahon nga ang bata andam na nga mokuha sa iyang kaugalingon gikan sa iyang inahan - ug kini sa kasagaran nagkinahanglan og duha ngadto sa tulo ka tuig. Kini sakit kaayo nga makita ang panagbulag gikan sa mga ginikanan sa mga bata hangtod sa usa ka tuig. Sa unang mga bulan sa kinabuhi, ang mga mumho usa ka sukaranan nga pagsalig sa kalibutan. Sa laing pagkasulti, kon ang iyang inahan magpakaon, magarbohon, mag-usab sa basa nga diaper, ang bata malipayon.
Dili ang gidaghanon, apan kalidad
Baynte ka tuig na ang milabay, ang bantog nga Ingles nga psychologist nga si Jay Belski, nga nag-espesyalisar sa pagtuon sa pagpalambo sa mga bata, miingon nga ang mga bata nga kauban sa mga magtutudlo ug mga nannies sulod sa kapin sa 20 ka oras sa usa ka semana makalayo gikan sa ilang mga inahan, ug bisan sa "agup-op" nga mahibal-an ang imong kaugalingon sa pagkatin-edyer. Human niana, daghang mga inahan nga nagtrabaho nagdali sa pagsulat sa mga pahayag mahitungod sa pagbiya. Bisan pa, dili tanang mga siyentipiko ang nagpaambit sa opinyon sa ilang kauban nga kauban, nga nagtuo nga ang kalidad sa oras nga gigugol uban sa inahan dili mas importante alang sa bata. Pag-uyon, kon ang inahan-asawa sa tibuok adlaw nagbarug uban sa iyang balik ngadto sa bata, nga guntingon ang mga carrot ug giputol ang kaldero, dili tingali kini makapalipay kaniya. Sa samang higayon, kung makigsulti ka sa imong anak sulod sa tunga sa oras sa usa ka adlaw (ug bisan ang mga sobra nga busy nga mga babaye nga negosyante makasustento niini), nagpakita sa sinsero nga interes sa tanan nga nakapabalaka kaniya, dili siya mobati nga gihikawan ang gugma sa iyang inahan.
Kindergarten, nanny, lola ...
Sa higayon nga ikaw modesisyon nga moadto sa trabaho, aduna'y problema - kinsay mobiya sa bata. Kon ang bata igo nga independente (ug moabot sa edad nga tres), ihatag kini sa usa ka kindergarten. Apan ayaw kalimti ang mga prinsipyo sa gradualness: una, magdala lamang sa usa ka paglakaw, dayon sa tunga sa usa ka adlaw ug unya, sa dihang ang bata magpahiuyon, mahimo nimong ibilin kini kauban sa mga kaedad sa tibuok adlaw. Ang pagpili sa hardin usa ka butang sa lami ug pinansyal nga posibilidad. Ang mga distrito maayo tungod kay kini dili mahal ug anaa sa imong kiliran. Bisan pa, gikinahanglan nga magparehistro didto sa abante - ingon nga usa ka lagda, ang mga pila sa mga institusyon kaayo, taas kaayo. Ang mga espesyalista sa kindergarten magtrabaho sumala sa nagkalainlaing mga programa: ang pamaagi sa Valdor (pagpasiugda sa moral nga edukasyon), sistema sa Montessori (pagpasiugda sa tagsa nga pamaagi sa matag bata, pagpalambo sa maayong mga kahanas sa motor), sumala sa pamaagi ni Zaitsev (pagpasiugda sa intensive preparasyon alang sa pagbasa sa tunghaan, ug uban pa.
Kung napugos ka sa pagtrabaho sa usa ka panahon nga ang imong anak wala pa 3 ka tuig ang edad, mahimo nimo siyang ipadala sa usa ka nursery (gikan sa usa ka tuig ug tunga), pag-hire sa usa ka nanny o pagpakigsulti sa usa ka bata sa apo sa apohan sa imong lola. Ang nursery mao ang pinakamaayo nga kapilian sa materyal nga plano. Bisan pa, ang mga magtutudlo kasagaran nagkinahanglan nga ang bata naanad na sa usa ka kolon ug makahimo sa usa ka kutsara. Ang kapilian sa usa ka baye dili dautan sa tanan, gawas sa taas nga kantidad ug kapeligrohan sa pagdagan ngadto sa tawo nga walay salabutan. Busa, ang pagpili sa usa ka kandidato usa ka laborious ug responsable kaayo. Bisan pa, ang bata labing komportable sa iyang kaugalingong lola. Kon, siyempre, ang iyang panglawas nagtugot kaniya, ug wala siya maghunahuna sa paggasto sa tibuok adlaw nga nagkalalis sa iyang pinalanggang babaye.
Dili kana insulto
Ang mga sikologo nag-ingon nga ang kadaghanan sa nagtrabaho nga mga inahan adunay kusgan nga pagbati sa pagkasad-an tungod kay ilang gihalad ang bata alang sa ilang kaugalingon nga mga ambisyon ug mga interes. Naghunahuna sila nga ang usa ka maayong inahan kinahanglan nga mogahin sa tanang panahon diha sa pamilya, ug dili molingkod sa opisina, bisan kon wala siyay laing kapilian. Aron mahimo ang pag-amyenda, ang mga representante sa mahuyang nga pagpakigsekso desperado nga mopahalipay sa bata, nga wala maghunahuna nga sa ingon nagpameligro sa pagtubo sa usa ka egoist ug manipulator. Ang bata dali kaayong nasayod nga ang inahan sayon nga pagdumala: "Ihatag kanako ang monyeka - dili ako magmingaw kaayo kaniya hangtud nga ikaw anaa sa imong dulumtanan nga trabaho." Ang laing popular nga paagi sa pagtubos sa pagkasad-an mao ang pagsulay nga mamahimong maayo nga inahan: pagpakaon lamang sa bata uban sa pagkaon sa panimalay, bisan pa kinahanglan nimo kini nga pagasudlan sa tibuok gabii, tungod niini, human sa pagtrabaho sa mga semento ug mga seksyon, ug dayon pagbasa sa asul nga mga sugilanon alang sa kagabhion. Ingon nga resulta - usa ka nervous breakdown, nga dili maghulat sa iyang kaugalingon nga dugay: imposible nga mahimong usa ka negosyante nga babaye ug sa samang panahon aron sa pagdani sa mga medyas sa mga sakop sa panimalay. Posible ba nga mawagtang ang internal nga pagsakit? Kon kombinsido ka nga sa diha nga ikaw nakahukom sa pag-adto sa trabaho, gibuhat nimo ang husto nga butang, balik-balik ang hugpong sa mga pulong: "Maayo alang kanako ang akong anak." Kay kon dili, ang bata makalibog: ang akong inahan moadto sa buhatan matag adlaw, apan sa samang higayon nag-ingon nga gusto niya magpabilin sa balay. Busa, sa dili pa moapil sa mga kauban sa workshop, pangutan-a ang imong kaugalingon kung gusto nimo kini, ug kung aduna ka'y laing paagi sa sitwasyon.
Ayaw pagsakit sa imong kaugalingon uban ang pagbasol tungod kay ikaw dili lamang importante sa imong pamilya, kondili usab sa imong karera. Ang malampuson ug aktibo dili dautan. Daghang mga bata, ilabi na ang mga tin-edyer, mapasigarbuhon sa ilang mga inahan sa negosyo. Dugang pa, sumala sa mga psychoanalyst, ang imong gugma alang sa usa ka karera mahimo nga ipasabut sa dili ikasulti nga mga hinungdan. Kung ikaw "tanan sa amahan" - ikaw suod sa iyang pamaagi sa pagkinabuhi, mga binuhatan, mga panghuna-huna, nan, tingali, kini lisud alang kanimo nga maka-lock sa imong kaugalingon sa kusina sa usa ka pagdawat sa mga kaldero, labaw pa ikaw nga nahiuyon sa usa ka karera kay sa pagbuyon sa usa ka krus ug sa walay katapusan nga panimalay. Pakig-uban sa imong inahan? Makahimo ka og sulundon nga hostess, ang inahan sa pamilya ug ang asawa, apan ang agianan sa karera sa karera mahimong tunokon ug dili mabungahon. Samtang ang bata gamay ug sagad masakiton, paningkamot nga makakuha og part-time nga trabaho o makapangita usa ka trabaho sa pagbalhin, pananglitan, duha ka adlaw human sa duha. Ang mga tigdukiduki sa Australia nagdumala sa usa ka dinagkung pagtuon, diin kini nakit-an nga ang mga inahan nga nagtrabaho nga part-time, nagpatubo sa labing himsog nga mga bata. Dili kaayo sila makakaon sa fast food kay sa mga bata nga nagtrabaho sa tawag sa usa ka tawag sa kababayen-an, ug dili mag-antos sa sobra nga timbang, dili sama sa mga anak sa mga housewives nga literal nga nagpakaon sa ilang mga anak uban sa lamian nga homemade nga mga tinapay.
Ang usa ka maayong kapilian mao ang trabaho sa balay. Kini nga posible alang sa mga tigbalita, mga maghuhubad, mga hairdresser, masseurs, ug uban pa. Ang gidak-on sa kinitaan nag-agad sa imong koneksyon, mga abilidad ug disiplina sa kaugalingon - hinoon, dili tanan makaadto sa sunod nga lawak "magtrabaho" samtang ang bata naghangyo kanila sa pagdula o sa tube nga "nagbitay" usa ka higala nga wala nimo gisulti sulod sa usa ka libo ka tuig. Pinaagi sa dalan, kung walay laing luna alang sa trabaho, kini problema sa pagtrabaho sa balay - ang bata kanunay nga maanaa, mohatag sa imong panahon ug mag-usik sa imong atensyon. Kung naglingkod ka sa opisina gikan sa usa ka tawag sa usa ka tawag, sulayi ang paghatag sa tanan nimong libre nga oras sa bata. Biyai ang mga butang sa panimalay sa hinapos sa semana - dili gihapon kini mausab. O hangyoa ang usa ka tawo nga suod nga motabang kanimo niini, kon tugutan ang kuwarta, mag-hire sa usa ka tig-atiman sa balay, ug mag-uban sa bata nga mag-inusara. Ug mas kanunay mogakos ug mohalok sa crumb - alang kaniya ang mga mama sa paghikap importante kaayo. Usahay mahimo ka nga pahulayon - tuguti nga sa ulahi matulog, dili moadto sa kindergarten, kung magpabilin ka sa balay. Ug sa diha nga magtrabaho, pahiyum, bisan kung ang iring nag-ayos sa kalag. Sa samang higayon, ayaw pugngi ang nagbakho nga bata, nga dili mag-inusara sa Ingles, kung dili siya mohunong sa pagsalig kanimo. Usab, ayaw isulti kaniya nga sa trabaho dili nimo gibunalan ang mga botelya, apan mokita og kwarta - alang sa bata nga bata kini dili usa ka argumento. Gikinahanglan niya ang usa ka mama, dili ang imong salapi (labing menos hangtud nga siya mahimong usa ka katawo ug mersenaryong tin-edyer).
Gikanselahan ang depresyon!
Gipakita sa mga pagtuon nga ang mga housewife ug mga kababayen-an sa negosyo parehas nga mahulog sa depresyon, bisan pa nga ang mga hinungdan sa lahi lainlain alang kanila. Ang una nag-antus sa kalaay ug usa ka komplikado nga pagka-ubos ("Naglabay ang kinabuhi, ug wala ako nagrepresentar sa akong kaugalingon!"), Ang naulahi - tungod sa kakulang sa panahon ug pagkaamgo nga sila halos dili makaapil sa pagpadako sa mga bata. Ang mga housewives kasagaran maghimo og mga pangabugho sa pangabugho ngadto sa iyang bana, nga nakaamgo nga, nga nabug-atan sa kinabuhi ug sa mga bata, sila sa pipila ka mga paagi mas ubos sa maayong pagkagama nga katahum sa katungdanan. Ang mga kababayen-an sa negosyo usab usahay sobra ka masilag, ug dili kaayo sa iyang bana ingon nga ... nanny o lola: sila naghunahuna nga ang anak nga lalaki o anak nga babaye nahigugma kaniya labaw pa sa iyang kaugalingong inahan. Sa mga gipasagdan nga mga kaso, ang mga nannies ug mga governesses mag-usab, hapit matag bulan, aron ang bata wala nay panahon nga mahiusa. Unsaon nga dili mabuang sa niini nga sitwasyon?
■ Dawata, sa katapusan, ang pagpili nga imong gihimo kaniadto. Dili makasagubang sa pagputol sa pepino sa mga lata, pagluto borscht, pagpanglimpyo sa panapton ug unsa pa ang angay nga buhaton sa sulundon nga asawa? Dili kini makahadlok! Pag-usab sa mga lagda sa dula ug pagkat-on nga magpuyo nga malinawon uban sa imong kaugalingon. Kung imong pugson ang imong kaugalingon nga buhaton ang hinungdan sa imong prangka nga dili gusto, kini mas grabe pa.
■ Pangita alang sa sama nga hunahuna nga mga tawo nga makasabut ug mosuporta kanimo sa lisud nga panahon. Kon dili ka makigbahin sa bisan kinsa, ang depresyon magkakusog.
■ Ayaw palas-i ang imong kaugalingon sa dugang nga mga katungdanan: ikaw mas gikapoy, nga tungod niana nagdugang ang tensiyon.