Sa pagbiya sa pag-atiman sa bata kasagaran nga mobiya sa inahan sa bata, tungod kay ang aktwal nga pag-atiman niini gidala kaniya. Apan ubos sa pipila nga kahimtang sa pamilya, ang usa ka sitwasyon nga nahitabo sa dihang ang inahan sa bata walay kahigayonan nga magpadayon sa maternity leave. Sa kini nga kaso, ang konseho sa pamilya mohukom kinsa ang mag-atiman sa bata, pananglitan, ang lola. Dayon aduna'y mga pangutana, kung ang lola pagakuhaon gikan sa trabaho, sa unsa nga mga kondisyon nga siya mahimong mobiya sa pag-atiman sa iyang apo o apo?
Busa, sumala sa ika-13 nga artikulo sa Pederal nga Balaod nga "Sa Mga Kaayohan sa Estado alang sa mga Katawhan nga May Mga Anak", lumad nga mga amahan, mga magbalantay, uban pang mga paryente nga nag-atiman sa bata gihatagan og social insurance sa estado. Ang nalista nga mga kategoriya adunay managsamang katungod sa pagdawat sa usa ka binulan nga allowance, maingon man ang inahan, alang sa panahon sa pag-atiman sa bata human moabut sa edad nga usa ug tunga ka tuig. Palihug timan-i nga ang binulan nga allowance ngadto sa amahan, inahan, tigbantay, laing paryente gipasakay sa trabaho. Sumala sa kasamtangan nga lehislasyon, walay pormal nga kalainan tali sa tawo nga tinuod nga nag-atiman sa bata ug sa inahan. Ang katungod nga magpabilin sa pagbiya alang sa pag-atiman sa usa ka bata, gawas sa inahan, mahimong amahan sa bata, ug laing paryente. Kini nga posibilidad gipahayag sa Labor Code.
Sumala sa balaod (artikulo 256 sa TCRF), nga naghulagway sa pamaagi sa paghatag sa leave leave sa empleyado, sa bug-os o sa bahin mahimo kini nga gamiton sa amahan, apohan, apohan, magbalantay ug uban pang mga paryente sa bata nga tinuod nga nag-atiman sa bata. Sa kini nga sitwasyon, sa paghatag sa ingon nga pagbiya ngadto sa laing tawo, ang agalon kinahanglan nga walay bisan unsa nga pangutana o pagduha-duha kung nganong ang bata dili maatiman sa inahan, magpadayon man siya sa pagtuon, mag-alagad sa militar o magtrabaho ubos sa usa ka kontrata. Mahimo niya kining us aka yugto sa panahon sa iyang kaugalingon.
Ang usa ka leave nga gihatag alang sa pag-atiman sa usa ka bata nga molungtad hangtud sa edad nga tulo ka tuig sa bata magsugod sa petsa human sa katapusan sa maternity leave ug maternity leave. Kon human sa pagkahimugso ang inahan dili makagawas sa pag-atiman sa bata, ang balaod naghatag alang sa posibilidad nga gamiton kini sa laing tawo, nga mahimong mahimo sa bisan unsang oras human sa pagkatawo sa bata. Kini nga sitwasyon giplano sa mga kaso diin ang bata giatiman pag-ayo sa amahan o sa laing paryente. Ang paggamit niini nga holiday posible lamang sa usa ka prinsipyo sa paggamit. Ang katungod nga mobiya alang sa pag-atiman sa bata matuman sa lola human lamang sa iyang pagtratar sa usa ka sinulat nga aplikasyon ngadto sa iyang amo. Dugang sa aplikasyon, ang lista sa gikinahanglan nga mga dokumento naglakip sa:
- usa ka sertipiko sa pagkatawo alang sa usa ka bata, nga nagkinahanglan og pag-atiman sulod sa usa ka tuig ug tunga;
- usa ka sertipiko gikan sa buhatan sa employer o mga ginikanan sa ginikanan nga nagpamatuod nga wala sila mag-leave alang sa pag-atiman sa bata ug dili makadawat sa binulan nga allowance;
- mga dokumento mahitungod sa usa ka kinship sa usa ka bata nga nagkinahanglan og pag-atiman.
Sa niini nga kahimtang, ang lola mahimo nga magtrabaho, bisan pa sa kamatuoran nga siya sa usa ka bakasyon. Ang balaud naghatag usab sa katungod sa pagtrabaho, apan uban sa pipila ka mga pagdili: ubos sa kondisyon sa ubos nga trabaho o sa panimalay. Niini nga mga kahimtang, ang lola naghupot sa katungod sa pagdawat sa mga benepisyo (binulan) base sa social insurance sa estado. Kining matanga sa bakasyon mahimong mabalda, ug ang lola adunay katungod sa paghunong kaniya sa bisan unsang panahon nga kombenyente alang kaniya ug sa pagtrabaho sa iyang kanhing posisyon. Sa higayon nga ang agalon magdumili sa paghatag sa lola sa samang posisyon diin siya una pa ang leave, girekomendar nga mag-apply sa korte, nga ibalik kaniya sa trabaho.
Kini kinahanglan usab nga makita nga ang usa ka bakasyon nga gitumong alang sa pag-atiman sa usa ka bata kinahanglan nga gilakip sa gitas-on sa pag-alagad. Ang tag-iya nag-ihap niini nga panahon sa kinatibuk-an ug walay hunong nga gitas-on sa pag-alagad. Dugang pa, ang pagbiya sa pag-atiman alang sa usa ka bata gilakip sa gitas-on sa pag-alagad sa espesyalidad, gawas sa sayo nga pagretiro nga pensyon.