Sa daghan nga mga paagi, ang mga desisyon nga atong gikuha naimpluwensyahan sa mga bahin sa edad. Sa panahon sa iyang kinabuhi, ang usa ka tawo moagi sa daghang mga yugto sa krisis nga may kalabutan sa proseso sa pagtubo, pagkahimong ug pagpalambo sa personalidad. Ang mga tin-edyer mas gusto sa mga buhat nga mapugsanon, apan mas sayon ang pagpaangay sa bisan unsang kausaban. Ang mga hamtong nga mga tawo dili makaluwas gikan sa kinabubut-on nga mga tinguha sa pag-usab, ilabi na kon adunay mga hinungdan. Apan sulod sa mga katuigan, ang usa ka tawo nagmugna sa usa ka gitawag nga comfort zone, nga naglakip sa iyang mga pamatasan, mga pagtuo, mga prinsipyo, pamaagi sa kinabuhi, paagi sa komunikasyon ug ideya sa iyang kaugalingon ug sa kalibutan. Ang mas tigulang usa ka tawo, labi pa siyang mag-away sa iyang kaugalingon nga kalibutan ug bisan unsa nga kausaban sa naandan nga dalan sa kinabuhi makahadlok.
Sa paglabay sa panahon, bisan unsa nga sumbanan nga atong gipuy-an, mahimo na nga karaan kung ang estruktura niini dili igo nga madugangan. Kita mobalik sa samang suliran - ang pagpadagan sa mga squirrel sa ligid. Gipaningkamutan nga himoon ang gamay nga kausaban sa iyang kinabuhi, usa ka tawo nga dili komportable, gibati niya nga siya mobiya sa lumba, apan nahadlok siya kung nganong mobalik siya sa naandan niyang paagi sa kinabuhi. Tungod niini, daghan ang nagdamgo nga mohunong sa pagpanigarilyo, magsugod sa usa ka pantalan, maghimo sa usa ka malampuson nga karera, ug ang Lunes, nga gimarkahan sa kalendaryo ingon nga unang adlaw sa usa ka bag-ong kinabuhi, gigasto usab sa dili maayo nga pag-usik.
Aron makasugod sa paglihok, ug dili mangandoy nga aksyon, wala ka magkinahanglan sa ingon niini.
-Paghukom kung unsa ang imong gusto.
Pananglitan, ang imong tumong usa ka bag-ong trabaho. Aron sa pagsugod sa pagbuhat sa usa ka butang sa pagpangita niini, kinahanglan nimo ang labing gamay nga kadasig. Ihulagway alang sa imong kaugalingon, unsa ang mga kaayohan nga imong nakita sa kausaban sa trabaho, unsa ang mahitabo niini nga kausaban, nganong kinahanglan nimo kini.
- Pag-ila sa posibleng mga problema.
Alang sa mga babag mas maayo nga andam daan, kini makatabang sa paglikay sa dili kinahanglan nga mga kahadlok. Pananglitan, wala ka mahibal-an kon unsaon pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho o dili ka makatapos sa kontrata sa trabaho karon. Kini mao ang mga babag, apan kini mahimo nga madumala ug dili angayan nga ihatag nimo ang imong damgo.
-Puntinga ang mga ikog.
Sa dili pa ikaw magdali ngadto sa lilo uban sa imong ulo, himoa ang imong mga buluhaton. Tingali ang imong personal nga kausaban makaapekto sa imong mga minahal, mga higala ug kauban. Kompletoha ang importante nga mga butang sa trabaho, pakigsulti uban sa pamilya, pag-andam sa yuta alang sa usa ka bag-ong kinabuhi.
-Ang semana mao ang sinugdanan sa semana sa pagtrabaho.
Apan sa bisan unsa nga kahimtang dili usa ka bag-ong kinabuhi. Sa imong kalendaryo, ang tanang Lunes alang sa umaabot dili usa ka butang nga espesyal. Dayon, kung andam ka na sa pagbag-o, mahitabo kini "diri ug karon," kung dili nimo gibiyaan ang batasan sa pagpalangan sa mga mahinungdanong mga desisyon sa ulahi, wala nay mabag-o.
-Ayaw kahadlok sa imong mga pagbati.
Tuguti ang imong kaugalingon nga mobati sa unsay imong gibati, ayaw pugngi ang bisan unsa nga mga pagdasig sa imong kaugalingon. Pagsugod sa usa ka bag-ong negosyo, kanunay kitang makasinati og nagkalainlain nga mga pagbati, nga kasagaran nagkasumpaki. Kini mahimong walay kasigurohan ug kahinam, pagduhaduha ug determinasyon, kahadlok ug tinguha sa pagbuntog sa bisan unsang kalisud.
-Pangahadlok sa imong mga mata.
Ang kahadlok sa pagbag-o, ang dili matukib nga mga kalamboan, ang kakulang sa kalig-on ug mga garantiya makahahadlok. Apan kini dili ang kahadlok nga makapugong sa usa ka determinado nga tawo nga molihok. Tan-aw sa imong kaugmaon: nahulog ka sa tintasyon nga biyaan ang tanang butang ingon nga mao ang ug gibiyaan ang kahigayunan nga mahimong tiglalang sa imong kalampusan. Makita ba nimo ang malipayong hulagway nga imong makita?