Subo lang, ang gugma dili kanunay magdala og kalipay ug kalipay. Ang ubang mga tawo nalisdan sa paghigugma, ug ang uban, sa kasukwahi, wala masayud kung unsaon paghunong ang paghigugma ug pagwagtang sa usa ka pagbati nga dili makahatag og bisan unsang moral nga katagbawan. Sa pagkatinuod, kanunay nga adunay mga kaso nga ang gugma moabut sa wala damha ug dili gayud ngadto sa tawo nga angay niini. Ug unya ang mga babaye magsugod sa pag-antus gikan sa mga pangutana kon unsaon paghunong ang paghigugma ug pag-antus sa ingon nga pagkawala? Pananglitan, kasagaran adunay usa ka pangutana: unsaon paghunong paghigugma sa kauban sa trabaho sa trabaho?
Sa pagkatinuod, ang ingon nga kahimtang usa sa labing lisud. Kung sa ubang mga kaso, ang usa ka hinigugma dili makita o madungog, paningkamut nga kalimtan siya, nan sa trabaho nga kanunay natong saligan, hisgutan, pagsulbad sa pipila nga mga problema. Aron masabtan kon unsaon paghunong sa paghigugma sa usa ka kauban sa trabaho sa trabaho, gikinahanglan nga makat-on og piho nga mga lagda, nga kinahanglang sundon kanunay.
Ang komunikasyon sa negosyo lamang
Ang una niini - walay suod nga mga pag-istoryahanay ug mga pagpakita sa atensyon. Pagpakigkomunikar sa trabaho uban sa tawo nga imong nasinati nga mga pagbati, kanunay pagkontrol sa imong kaugalingon. Aron mahulog gikan sa gugma, kinahanglan ka nga makakat-on sa paggawi uban kaniya, sama sa ordinaryong empleyado. Busa, sa komunikasyon, ayaw pagtugot sa imong kaugalingon nga dobleng gipahalipayan ang mga pahiyom, bisan ang mga pagbirigbiranan. Sa kinatibuk-an, mahimo ka nga magbinuotan ug gani tugnaw. Siyempre, kini dili ilabi nga makapahimuot sa tig-abi-abi, apan sa imong kahimtang kinahanglan nimong ihatag ang tanan nga mga emosyon nga makahatag sa imong mga pagbati. Dugang pa, kung nahibal-an nimo nga ang imong empleyado nakasinati usab sa pipila ka mga emosyon, uban sa imong matam-is nga pahiyom ug mga dili komon nga mga komedya ikaw mohatag kaniya og paglaum, nga dili nimo tugutan. Busa, kontrolaha ang imong kaugalingon ug ayaw tugoti ang bisan unsa nga dili kinahanglanon. Ang imong komunikasyon kinahanglan lang nga negosyo.
Ayaw pagpangita alang sa mga miting
Ikaduha, sulayi nga makita ang imong minahal nga kauban sa trabaho kutob sa mahimo. Siyempre, sa trabaho dili kini sayon buhaton. Apan paningkamot gihapon nga gamiton ang matag higayon nga dili makontak kaniya. Siyempre, ang tanang mga hinigugma gusto nga labing menos motan-aw sa tumong sa ilang mga pagbati. Usa kini sa labing una ug labing importante nga mga sayop. Sa ingon, naghatag ka sa imong kaugalingon sa usa ka subconscious nga paglaum. Dili kinahanglan nga mangita ka sa usa ka paagi sa pagkakita sa imong kauban. Sa kasukwahi, kon magtrabaho ka sa lainlaing departamento, sulayi nga dili mosulod sa teritoryo niini.
Sa trabaho - trabaho
Ikatulo, hinumdomi nga nagtrabaho ka aron magtrabaho. Ayaw himoa ang imong damgo, hunahuna ug kabalaka. Paningkamot nga makabaton ug dugang nga mga responsibilidad, aron ang imong ulo maangkon uban sa dinalian nga mga isyu, dili uban ang pagpanghupaw. Paningkamot nga mahingpit ang pagtagad sa trabaho. Ayaw pagpahuwam sa imong kaugalingon. Siyempre, kini nga sobra nga trabaho, apan mas dali ang paglabay sa tanan nga dili kinahanglan nga mga hunahuna gikan sa akong ulo. Kon imong namatikdan nga nalinga ka sa trabaho, pugngi dayon ang imong kaugalingon, pag-focus, sa bisan unsa nga kahimtang, ayaw paghatag sa pagkaluya. Siyempre, dili kini sayon, apan sa ngadtongadto masayon ka ug mas dali nga makontrol ang imong kaugalingon.
Kung ang imong mga empleyado, lakip ang usa ka kaubanan, ganahan nga moadto sa paniudto sa samang lugar, kinahanglan nga imong biyaan ang mga pag-ayad. Ang dili kinaandan nga komunikasyon makapahupay ug sa ingon nga sitwasyon ikaw mobalik pag-usab sa imong mga pantasya sa gugma, nagtan-aw sa kauban. Busa, pagpili alang sa imong kaugalingon og lain nga dapit sa pagrelaks, nga dili makapahinumdom kanimo sa imong gugma.
Ug ang katapusan nga butang nga hinumduman mao nga dili ka kinahanglan nga mosulay sa pagpugos sa imong pagtagad ngadto sa laing kauban. Sa kini nga kahimtang, adunay usa ka kapeligro nga ang mga butang sa simpatiya mausab, apan ang pagbati mismo magpadayon sa pagdala kanimo kasakit. Siyempre, sila nag-ingon nga ang usa ka panit gipikaspikas pinaagi sa usa ka panit, apan kini magamit lamang kung ang mga pagbati motumaw sa ilang kaugalingon ug kini magbalos. Busa imbis mangita og bag-ong gugma, tun-i lang ang pagkontrol sa imong kaugalingon ug pag-focus sa trabaho. Ug human sa pagtrabaho mogahin og daghang oras uban sa mga higala ug pamilya, himoa ang imong paborito nga mga butang. Busa malimtan nimo ang imong gugma nga mas paspas ug sa dili madugay ikaw makapakigsulti sa tumong sa pagbati, sama sa ordinaryong empleyado.