Ang pagbalhin sa trabaho ug dismissal ikatandi sa pamaagi alang sa diborsyo. Ang usa ka babaye nakasinati og dako nga epekto sa kaisipan. Ang pagkawala sa trabaho hinungdan sa tawo nga usa ka pagbati sa pagkaubos ug walay kapuslanan, nga mahimong mosangpot sa depresyon. Aron dali nga mabuhi ang pagpalagpot ug pagpangita og lain nga trabaho, kinahanglan ka magbag-o sa pagsulbad sa uban pang hinungdan nga mga problema. Pananglitan, pag-atiman sa imong panglawas.
Ang pagpangita og dugay nga panahon nga walay trabaho mahinuklugong makapamenos sa mga kahigayunan sa malampuson nga trabaho. Ang paglangan uban sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho dili angayan. Ang pagbuhat sa ingon nga mga kaso mao ang mahukmanon, ug lisud ang pag-adto sa gituyo nga tumong. Sulod sa pila ka panahon, ang imong pangunang trabaho mao ang pagpangita sa trabaho mismo. Sa pagsugod, gikinahanglan nga hunahunaon ang usa ka plano sa aksyon nga kinahanglan nga buhaton pagkatapos sa dismissal.
Ang plano mahimong ingon niini:
- Isulti sa imong palibut ang mga hinungdan sa imong pagpalagpot. Mas maayo nga ang mga tawo makadawat og kasayuran gikan kanimo, ug dili pinaagi sa "pulong sa baba". Makatabang kini aron malikayan ang pagkaylap sa dili tukma nga kasayuran, nga sa umaabot makahimo nga makapakalma sa pagpangita alang sa bag-ong trabaho.
- Paningkamot nga masabtan ang mga hinungdan sa imong pagpalagpot. Hunahunaa ang imong mga kasaypanan, nga makatabang sa paglikay sa lisud nga mga sitwasyon sa umaabut.
- Siguruha nga mahibal-an ang gilapdon sa mga kalihokan. Ang nag-unang butang mao nga ang trabaho nagdala dili lamang sa ganansya, apan ikaw makapaikag ug gitugotan nga makaamgo sa imong propesyonal nga kahibalo ug kapabilidad. Kinahanglan ka nga manginahanglan alang sa katilingban.
- Kinahanglan usab nimo nga desisyon kung unsang bag-ong trabaho ang gusto nimong madawat, nga maoy hinungdan sa dugang nga interes kanimo - karera, prestihiyoso nga trabaho, kinitaan, oras sa pagtrabaho, ug uban pa. Kung imo nang gisunod ang mga kinahanglanon, kinahanglan nga ibutang kini nga prayoridad.
- Ang sweldo adunay importante nga papel, mao nga gikinahanglan ang pagtino sa minimum nga suhol alang kanimo. Ingon sa pagpili sa angay nga mga bakante, mahimo nimo matino ang tinuod nga suweldo, base sa gisugyot nga lista.
Karon tan-awon nato direkta ang pagpangita sa trabaho.
Ang impormasyon sa mga bakante ang labing maayo nga nakuha gikan sa espesyalista nga mga publikasyon. Sa dili pa pagtawag sa numero sa telepono nga gipakita sa pahibalo, hunahunaa pag-ayo ang mga tubag sa mga pangutana nga makapainteres sa amo. Ayaw isulti sa kinatibuk-ang biograpiya, ihatag lang ang gikinahanglan nga impormasyon sa duha ka mga tudling-pulong. Bisan kung nakadungog ka nga dili nimo itugot nga hatagan ka niini nga bakante, nan sa bisan unsa nga kahimtang, maayo ang pamatasan sa pagpasalamat sa tawo sa pikas tumoy sa wire. Kung gidapit ka sa usa ka interbyu, dayon hibalua ang eksakto nga address sa organisasyon, kung gikinahanglan, isulat ang ruta sa sakyanan, ug ayaw kalimot sa pagpangita sa ngalan sa imong interlokador.
Ang pagtuon sa mga anunsiyo bahin sa mga bakante nga gitagana, makat-on ka, ug igo nga dali, aron makaila sa mga ads alang sa searchlights ug scammers . Bag-ohay lang, usa ka dako nga gidaghanon sa mga pahibalo mahitungod sa probisyon sa home-based nga buhat nga nagpakita. Kung ang pahibalo nagtino sa gidaghanon sa subscriber nga mailbox nga kinahanglan nimo ipadala ang aplikasyon ug usa ka sobre nga may usa ka address sa pagbalik, usa kini ka pagpanglimbong sa limpyo nga tubig. Sa imong hangyo moabut ang usa ka sugyot alang sa mga panudlo ug usa ka lista sa mga buhat, nga nagkinahanglan sa usa ka gamay nga materyal nga pagpamuhunan sa imong bahin. Ang salapi sa kini nga kaso mawala, ug dili ka makadawat sa trabaho. Adunay laing kapilian: kinahanglan nimo nga ibutang ang usa ka deposito alang sa mga hilaw nga materyales ug mga hilaw nga materyales nga gikinahanglan aron makahimo og usa ka butang. Lagmit, kini nga mga materyales walay bili, ug alang sa mga giprodyus nga mga butang nga dili nimo makuha.
Ang Internet mas epektibo nga paagi sa pagpangita og trabaho. Ang regular nga pagduaw sa mga website sa mga kompaniya nga nagtrabaho, ug ang pagpadala sa mga katingbanan sa mga potensyal nga mga amo makadugang sa higayon nga makuha ang gitinguhang bakante. Ang katuyoan sa pagpadayon mao ang pagsulay nga makagusto sa amo. Ang pagkorihir sa pagsulat sa pagpadayon ug kinaiya sa interbyu mahimong makita sa daghang mga pahina sa Internet.
Kung nakadawat ka og maayo nga edukasyon o adunay mga propesyonal nga mga kinaiya, nan mas maayo nga gamiton ang mga serbisyo sa pag-recruit nga mga ahensya . Sa kini nga kaso, angay nga hinumdoman nga ang ahensya makadawat sa ingon nga bayad gikan sa amo, ug dili gikan sa tigpangita sa trabaho. Ang nag-una nga disbentaha niining matang sa pagpangita sa trabaho mao ang dugay nga naghulat nga panahon alang sa usa ka piho nga tanyag. Ang pagpangita sa trabaho kinahanglan nga ipahigayon sa nagkalainlain nga direksyon. Sa susama, makapangayo kag tabang sa pagbayloay sa trabaho. Ang hilabihan nga bayad nga trabaho dili tingali makuha, apan posible nga mahuman ang bisan unsang mga kurso nga walay bayad. Ang kahibalo wala pa makapasakit bisan kinsa, ug ang pagpalagpot mahimong pagaisip nga sinugdanan sa usa ka bag-ong panahon sa ilang nagtrabaho nga kinabuhi.
Ang usa ka importante nga papel mahimong magdula sa panalipod sa usa ka tawo, sa bisan unsa nga lebel dili kini. Ang potensyal nga amo makadungog sa opinyon sa imong kaila mahitungod kanimo. Ayaw itugyan ang tabang sa imong mga higala ug mga kaila sa pagpangita sa trabaho. Kon mas daghang mga tawo ang makahibalo mahitungod sa imong pagpangita sa trabaho, mas dali nga makita nimo kini. Ayaw kawala sa paghisgot mahitungod sa imong mga intensiyon.
Ayaw limitahi ang imong kaugalingon sa pagpangita sa trabaho sa usa ka natad sa kalihokan. Ikaw, sigurado, mahimong adunay mga dili makatuman nga mga talento nga makatabang sa pagpangita og salapi. Ug sa kaulahian mahimo nga ang imong hobby (pag-knitting, pagtahi o pagluto) mahimo nga mahimong usa ka butang nga labaw pa, nga nagdala dili lamang sa usa ka maayong kita, kondili usa usab ka pagsabut sa kaugalingon.
Ug, sa katapusan, usa ka gamay nga tambag: ayaw pagkasuko ug ayaw paghunong, nga nakadawat og daghang pagdumili. Hinoon, ang ilang mga rason mahimo nga dili imong propesyonal nga mga kahanas, apan sa pagkakaron ang imong kandidatura dili angay sa pagtrabaho sa gikinahanglan nga posisyon. Ayaw isalikway ingon nga usa ka personal nga insulto. Ang dalan paga-master sa paglakaw.