Ang pag-uswag sa trabaho usa ka proseso sa trabaho nga dili matapos. Mahimo ka kanunay nga maningkamot alang sa kauswagan. Adunay usa ka reputasyon.
Hatagan ka namon ug gamay nga plano sa negosyo alang sa mga nagsugod. Walay mas importante kay sa imong dungog. Kini siya ang magdala sa nag-unang papel sa imong posisyon sa kompaniya. Sulayi ang paglikay sa mga aksyon nga makaapekto sa imong dungog. Pagmatinuoron kanunay sa tanan. Kon wala ka mahibal-an ang tubag sa pangutanang gipangutana, isugid kini. Kanunay nga tumanon ang imong pulong ug dili gayud maghimo sa mga saad gawas kon ikaw nakasiguro nga mahimo nimo kini matuman. Hinumdomi ang panahon. Dili kini mahuman aron mahuman ang usa ka butang sa oras - diha-diha ipahibalo ang imong mga superiors. Ilha ang imong sayup. Kung nakahimo ikaw usa ka kasaypanan, isulti kini ug sa samang higayon, pahibaloa ang mga awtoridad nga imong gamiton ang tanan nimo nga mga kahanas ug paningkamot sa pagwagtang niini sa madali kutob sa mahimo. Likayi ang pagsaway sa mga kauban. Gusto ba nimo nga madunggan? Pagsulti nga kalmado, amicably ug constructively.
Ang tanan sa maayo nga panahon.
Ang trabaho usa ka importante nga bahin sa kinabuhi, apan dili tanang kinabuhi. Ayaw kalimti ang imong mga higala. Kanunay nga makontak uban kanila. Dili ka angay nga manghambog sa mga higala sa imong mga kalampusan sa pag-alagad ug pagsugod sa pag-istoryahanay sa negosyo.
Lingin sa mga higala.
Daghang bantog nga mga tawo nga naghimo sa ilang mga karera nag-ingon nga dako ang ilang utang sa suporta ug tabang sa ilang mga kaubanan ug mga higala. Himoa ang imong kaugalingon nga usa ka mas dako nga lingin nga mapuslanon nga mga kaila. Mahimong aktibo nga miyembro, ang pipila ka propesyonal nga organisasyon nga may kalabutan sa inyong espesyalidad. Pagtambong dili lamang sa mga partido sa katilingban, apan usab moapil sa bisan unsang mga kalihokan nga may kalabutan sa imong espesyalidad. Lakaw aron makigkita sa mga nagkinahanglan niini, apan pag-abuso sa ilang kaayo. Pag-aktibo sa nagkalain-laing mga proyekto sa trabaho. Makatugot kini nga makaila sa mga kauban.
Ang generator sa mga ideya.
Ang pagsulti sa mga bag-ong panukiduki mapuslanon. Apan, kini posible nga ang imong mga sugyot dili lamang mopakita kanimo sa paborable nga bahin, apan mahimo usab, makaapekto sa ubang mga empleyado sa kompaniya. Ingon nga resulta, ikaw adunay dili maayo nga relasyon uban sa mga kauban, ang usa nga gikan sa imong bag-ong ideya. Ang pinakamaayo nga paagi aron malikayan ang problema mao ang pagsulay sa pag-usisa mahitungod sa imong bag-ong ideya sa mga kauban.
Siya makakat-on kanunay ug bisan asa.
Bisan unsa ang imong trabaho dili malampuson, ayaw paghunong didto. Pagtrabaho sa pagpalambo sa ilang propesyonal nga mga kahanas aron mapalambo ang ilang mga kahanas Sulayi ang pagbasa sa dugang nga literatura nga may kalabutan sa imong espesyalidad. Pagkahingpit sa kahibalo, pagpataas sa lebel sa intelektwal. Pananglitan, mahimo ka magpraktis sa oratory o pagpalambo sa katakos sa pagbasa sa tulin, o pagpalista sa mga kurso sa langyaw nga pinulongan. Aron nga dili mataptan sa usa ka maayong sakit, hulamon ang posisyon sa usa ka internal nga kritiko. Paminaw pag-ayo sa unsay gisulti sa imong mga kauban mahitungod kanimo. Ayaw paghatag sa imong kaugalingon sa mga pabor ug sa kanunay hinumdomi: ang tinguha alang sa usa ka bag-o, makanunayon nga kalamboan, nga nagsugod sa interes sa uban makatabang sa pagbuntog sa tanan.
Labaw pa sa interes.
Kon ikaw adunay usa ka kalingawan, pangitaa ang mga tawong sama sa hunahuna. Ang mga komon nga interes nga magdungan. Lakaw ngadto sa gym, magdula og volleyball o biathlon. Kon may mangutana sa imong gibuhat, sultihi ako. Tingali makakita ka og usa ka kauban.
Pag-aktibo kanunay, maisugon, mapadayon, kanunay nga makab-ot ang tumong. Alang sa kauswagan ug kalampusan sa mga tumong, gikinahanglan nga mahimong tawo nga aksyon. Sa bahin, kini nag-agad sa kaisug, katuyoan, determinasyon, abilidad sa pagkontak sa mga tawo ug mahimong madanihon ngadto kanila. Kinahanglan kitang maningkamot alang sa dili pormal nga relasyon. Mas simple. Daghan ang naningkamot nga mabungkag sa ilang kaugalingong mga kinabuhi. Apan kini mao ang ilang dako nga sayop. Gikinahanglan nga kanunay nga andam sa pagtukod sa mga relasyon. Aron anaa sa hustong dapit ug sa tukmang panahon.
Gihatagan kamig gamay nga plano sa negosyo, nanghinaut kami nga kini makatabang kanimo sa pagpadayon sa imong trabaho.