Ang usa ka komon nga opinyon mao nga human sa katloan ka tuig halos imposible nga mahimong apil sa us aka propesyon. Bisan pa, ang mga kamatuoran nagpakita sa kaatbang: 30-35 ka tuig usa ka importante nga panahon alang sa usa ka karera. Sulod sa 30 ka tuig, bisan kung nakaabot ka sa seryoso nga mga karera o nagsugod sa pagtrabaho gikan sa mando, angayan nga pagkuha sa usa ka intermediate nga resulta ug panghunahuna: apan asa paingon ang sunod? Kana diin ang tinguha sa paghimo sa usa ka karera, aron sa pagkab-ot sa personal nga kalampusan magamit sa maayo. Ug buhata kini, toohi ako, dili na kini ulahi ...
Ang career scenario nga "hangtud sa 30" daw nahibal-an daan. Kasagaran mga 22 ka tuig kami makakuha og diploma. Human magtrabaho sulod sa duha o tulo ka tuig, kanunay natong masabtan nga ang usa ka mas taas nga edukasyon dili igo. Idugang kini ang panahon alang sa personal nga kinabuhi, kaminyoon ug pagkatawo sa mga bata, ug kini nahimong usa ka "chocolate" nga lugar nga adunay taas nga suweldo. Gitawag kini nga "vertical growth" ...
Mas taas ug mas taas ...
Si Tatyana, nga migraduwar gikan sa institute, nagtrabaho ingon nga usa ka courier sa usa ka dako nga bangko. Mora'g ang posisyon wala mosaad sa iyang pag-uswag sa karera, apan human sa tulo ka bulan si Tatiana mitindog sa sekretarya, dayon nahimong katabang sa ulo, upat ka tuig ang milabay - deputy director, ug napulo ka tuig ang milabay siya ang nangulo sa departamento sa pagpalambo.
Ang pagbiya "alang sa pagkuha", hinoon, kini dili kinahanglan sa usa ka batan-on nga edad. Karon wala'y natingala sa kamatuoran nga sa 30 ka tuig nga karera, ilabi na sa mga babaye, nagsugod na kini. Si Eugene nagminyo sa 19, sa ikaduha nga tuig sa Economics Faculty sa Moscow State University, ug ang unang 7 ka tuig nga kinabuhi sa pamil- ya nag-apil sa mga bata, samtang nagtrabaho nga part-time sa casual work. Sa diha nga ang duha ka mga bata moadto sa eskwelahan, kini ang panahon sa pagsusi sa imong kasinatian. "Sa akong pagpadayon wala'y bisan unsa nga konkreto - usa ka hugpong sa mga buhat nga wala'y pulos. Apan, human sa pagpamalandong, nakaamgo ako nga ang labing maayo nga butang nga akong nahimo mao ang pagdumala sa pagdumala sa mga tawo, - nag-ingon si Eugene. - Nakuha ko ang ikaduha nga mas taas nga edukasyon ug sa 29 ka tuig ang panuigon nakahukom ako alang sa akong unang trabaho sa piniling espesyalidad. Karon ako 32 anyos na, nahigmata na ko sa kompanya, ug ang tagdumala nakakita kanako nga usa ka dakung potensyal sa manedyer. "
"Makahinumdom ako sa ginatos ka sugilanon," miingon si Elena Salina, usa ka espesyalista sa human resources. - Importante nga sa sini nga panahon nga ang mga kababayin-an nagauswag sa personal nga pag-uswag, nahibal-an ang ila dignidad, ginapahayag ang tumong kag ginahimo ang mas diutay nga mga sayup sa dalanon agud matuman ini. Dayon masayon alang kanila ang pagkab-ot sa personal nga kalampusan. "
Nga walay pag-usab sa dapit
Dili tanan gusto nga mahimong mga presidente usa ka kamatuoran. Unsa man kon gusto nimo ang imong trabaho ug dili nimo ibaligya kini alang sa posisyon sa pagpangulo? Aron ma-abtik sa panahon, kanunay nga interesado sa bag-ong mga kurso ug pagbansay sa imong subject, pagpalapad sa gidak-on sa imong mga katungdanan, sa mubo, pagtubo "horizontally". Pinaagi sa pagpataas sa imong kahibalo ug kahanas ngadto sa labing taas nga lebel, mahimo ka nga usa ka kinahanglanon nga empleyado, ang mga amo mag-line up, ug mahimo nimo pagdiktar ang imong kaugalingon nga mga termino sa kompaniya, ug dili vice versa. "Ang mga empleyado nga adunay dagkong kasinatian kanunay nga gipabilhan labaw sa mga bag-ong nangabot, bisan pa ang ilang mga katungdanan wala maglakip sa pagsulbad sa komplikadong mga problema," miingon si Elena Salina. - Mahimong masabtan ang amo: ang mga batan-on wala pa mag-umol sa gitawag nga propesyonal nga kahanas. Sila sa dili madugay makat-on gikan sa mga sayop, nga sa kasagaran makadaut sa kompaniya. Dugang pa, sa usa ka batan-on nga edad (20-26 ka tuig) ang personal nga mga problema mas interesado sa usa ka tawo kay sa proseso sa pagtrabaho. Ang mga empleyado sa 29-35 ka tuig, sa kasukwahi, kasaligan, matinagdanon sa usa ka karera ug maningkamot nga makaangkon og maayo aron masuportahan ang usa ka pamilya, ingon nga usa ka lagda, nga natukod na. "
Si Alina, ang editor sa usa ka mayor nga sinemana, sa 34, sigurado nga dili siya gusto nga mag-usab sa iyang trabaho: "Ang akong boss kaduha misugyot nga nagrekomendar sa akong kandidatura sa post-editor sa hepe sa bag-ong edisyon, apan mibalibad ko. Ganahan kong isulat, ug dili ko gusto nga dunay mga responsibilidad ... Makalaay! "Si Alina nakatagamtam sa tanan nga mga kaayohan sa usa ka tinuod nga agalon sa iyang buhat: siya gipadala sa gawas sa nasud alang sa pagbansay, kanunay nga gibayaw ang suweldo ug ang gidak-on sa mga bonus. "Kon ako mag-usab bisan unsa, kini mahimong hilisgutan sa pagmantala, dili sa posisyon," miingon si Alina.
Pagsugod gikan sa wala!
Ang bulawan nga lagda mao ang: sa paghimo sa usa ka karera, kinahanglan ka nga motuo sa imong kaugalingon. Ug dili igsapayan kon pila ka edad ka. Ayaw kahadlok sa usa ka bag-ong propesyon, bisan kung ang kanhi nga trabaho wala'y kalabutan sa imong gipili nga buhaton karon. Nagtuo ang mga sosyologo nga sa modernong kondisyon ang mga tawo kinahanglan nga andam alang sa lima o unom ka dagkong kausaban sa ilang mga karera sa panahon sa ilang tibuok kinabuhi. "Ang gidaghanon sa mga kausaban sa gawas nga palibot nagkadaghang higayon sulod sa milabayng 15 ka tuig, ang atong pagsabot sa mga posibilidad alang sa pag-ila sa kaugalingon gipalapdan," miingon si Elena Salina, usa ka espesyalista sa human resources. - Karon, ang pangutana "Kinsa ang imong gipangabudlayan?" Ang mga tawo nagkadaghang mitubag: "Sa imong kaugalingon." Gipili niya ang usa ka dapit sa trabaho depende sa personal nga kahimtang ug sa kasamtangan nga kahimtang sa ekonomiya ug nasayod daan nga kini nga buhat dili alang sa kinabuhi. "
Usa ka pananglitan sa inspirasyon mao ang sugilanon ni Olga Lakhtina, kinsa wala mahadlok sa pag-usab sa iyang propesyon sulod sa 35 ka tuig: "Gusto ko kanunay nga mahimong usa ka psychologist, apan niadtong mga katuigan sa una kong pagsulod sa unibersidad, ang psychology sa Russia wala manginahanglan, ug ang akong mga ginikanan nagpugong kanako gikan sa walay hunahuna nga lakang. Migraduwar ko sa Academy. Si Plekhanov nagtrabaho sa daghang mga tuig ingon nga usa ka pinansyal nga analista, dungan nga nagtuon sa sikolohikal nga buhat. Sa 35, padayon nga nagtrabaho, misulod ako sa Institute of Psychology sa Russian Academy of Sciences. Sulod sa tulo ka tuig karon ako usa ka psychologist sa sentro sa socio-psychological adaptation ug pagpalambo sa mga tin-edyer nga "Perekrestok". Nagtrabaho ko uban sa mga bata, akong gitambagan ang mga pamilya nga anaa sa sitwasyon sa kalisud, naghimo sa pagpanalipod sa mga eskwelahan, naghimo sa indibidwal nga mga pagtulon-an, sa usa ka pulong, buhata ang akong gipangandoy nga buhaton. "
Siyempre, ang usa ka hingpit nga pagbag-o sa natad sa kalihokan usa ka epektibo apan medyo radikal nga pamaagi alang sa dugang kalamboan. Sa daghang mga industriya, malampuson nimo nga mausab ang espesyalidad, magpabilin sa istruktura sa kompaniya diin ikaw naila na.
Ang nag-unang butang dili magdali!
Hinumdomi, sa salida nga "Moscow dili motuo sa mga luha," ang bayani ni Vera Alentova miingon: "Sa kap-atan na, ang kinabuhi nagsugod na karon-nahibal-an na gyud ko!" Gihubad kini sa pinulongan sa usa ka karera, masaligon kita nga moingon: sa katloan gibutang lamang nato ang pundasyon alang sa tinuod nga kalampusan. Ayaw pagsulay sa pag-una sa makina, pagtrabaho 24 ka oras sa usa ka adlaw. Alang sa tinguha nga makahimo og usa ka karera, aron makab-ot ang personal nga kalampusan, importante nga dili mawala ang kinabuhi mismo. Sa katapusan, naghatag kami sa buluhaton sa kadaghanan sa atong mga kinabuhi, ug kini magdala dili lamang salapi, kondili usab moral nga katagbawan. Ayaw kahadlok sa pag-usab sa imong propesyonal nga orientasyon sumala sa imong kaugalingong mga tinguha ug mga tinguha. Bisan kung mawala ang imong naangkon nga ganansya, agig balus ikaw makadawat pa og dugang - nalingaw sa trabaho.