Sa unsa nga paagi nga ikaw dili mahigugma sa usa ka tawo nga adunay posisyon sa pagkapangulo? Ug kung siya usab maalamon, gwapo ug sigurado? Mao kana ang hinungdan nga ang mga hinigugma sa mga babaye sa ilang mga babaye nagkadaghan matag adlaw. Apan, diyutay kaayo nga mga tawo ang nahibalo kung unsa nga mga problema ug mga kasamok ang makapahunong bisan sa labing mubo nga nobela.
Ang mga babaye sa kasagaran makakita lamang sa maayong mga butang. Sa gugma sa iyang boss, ang mga babaye kanunay nga makita nga mga ehemplo sa malipayon nga mga relasyon nga natapos sa kasal. Bisan pa, ang kamatuoran ania pa gihapon ang makapahigawad.
Kasagaran, alang sa usa ka nobela nga adunay boss adunay duha ka kapilian alang sa pagpalambo sa mga panghitabo. Ang una nga labing kasagaran nga kapilian: ikaw bag-o lang miabut sa usa ka bag-ong trabaho ug ang imong boss interesado kanimo. Ang ikaduha nga kapilian: dugay ka nga nagtrabaho sa usa ka kompanya, bisan pa sa usa ka korporasyon o dili pormal nga miting, sa kalit imong gihunahuna nga ang boss nagtan-aw kanimo sa usa ka espesyal nga paagi. Kasagaran kini tinuod, ang pagdugang sa interes sa mga kaubanan makatabang sa pagdugang sa interes. Ug busa, ang babaye wala makamatikod kon giunsa niya pagdali pagtrabaho. Ang mga hinapos sa semana dili na magdala nianang katagbawan nga kaniadto. Ang code sa sinina ug mga sinina sa opisina nagkalalom, ug sa dihang nakita nimo ang lider, magsugod ka nga maulawan.
Dili kini mahitabo nga walay kalayo. Ang kalaw-ayan sa Mutual gibati sa mga lalaki ug mga babaye, mao nga ingon nga buang ang pagtoo nga ang boss wala makamatikod kon giunsa nimo pagtagad siya. Niini nga mga kahimtang, ang mga babaye mas lagmit nga magpakita sa ilang interes sa dugang kapasidad sa pagtrabaho. Karon miuyon siya nga magpabilin nga ulahi sa trabaho o sayo nga moabut, kon ang bantay lang ang maminaw.
Ingon sa usa ka lagda, sa niini nga kahimtang ang usa ka babaye dili mobarug ug mopakigbahin sa iyang mga pagbati ngadto sa usa ka higala o usa ka kauban sa trabaho sa trabaho. Ang mga salamin sa Pink nga mga babaye nagpabilin nga dugay. Daghan ang nagtuo nga ang boss mao ang labing maayo nga ang nobela mamahimong tinuod o nga ang mga kaubanan motagad.
Mapuslanon kini nga pasidaan sa tanan nga mga babaye - ang usa ka romansa sa usa ka boss mahimong delikado. Makadaot alang sa dungog ug karera. Ikasubo, ang mga estadistika nagpakita nga ang mga boss sa boss dili matapos uban ang bisan unsa nga maayo, sa daghang kaso.
Ang mga sangputanan sa kaugalingon nga mga sangputanan sa mga kinaiya sa trabaho:
- Ang kapeligrohan sa pagpangita sa imong gugma mao ang nanguna nga pagdumala. Ang imong boss mahimo lamang pagsilot sa pagkawala sa usa ka ganti o usa ka pagbalhin ngadto sa laing departamento, nga hilabihan ka dili maayo. Sa talagsaon, ilabi na sa mga bug-at nga mga kaso, alang sa usa ka nobela nga boss nga adunay usa ka subordinate mahimo pa gani nga mosunog.
- Ingon nga lagda, ang paghigugma sa malampuson nga tawo mas sayon. Busa, sa imong dalan sigurado adunay usa ka magtiayon sa mga mahigugmaon sa ulo sa mga babaye nga gusto usab usa ka relasyon. Kung ang usa kanila mahibal-an mahitungod sa imong kinaiya ngadto sa boss, dili lamang kini makapagawas sa imong karera, apan usab sa imong personal nga kinabuhi. Dugang pa, gikan sa mga hulungihong ug tabi, dili nimo malikayan.
- Sa higayon nga ang imong simpatiya magkasuod, unya ang mga kaubanan mag libog. Ug labaw sa tanan ang imong gigugol sa paggugol sa panahon sa tingub, ang mas daghang mga problema nga imong maangkon sa imong relasyon. Ang mga hulungihong, ang tsismis mahimong usa ka bahin sa imong relasyon, ug, busa, dunay dugang nga katarungan nga makig-away. Kon kamo mag-away o mag-away, ang mga kauban makamatikod niini ug sila mismo ang makahimo sa hinungdan sa inyong panagbangi.
- Wala ka niya isipa nga iyang uyab. Kasagaran ang mga lalaki nga nag-okupar sa usa ka taas nga posisyon wala masayud kon unsaon sa paggawi nga lahi sa panimalay. Kung sa trabaho ikaw magsul-ob og usa ka kape, nan sa balay imong pag-atiman siya sa hingpit. Kini usa ka komon nga kapilian, kung ang boss dili makatangtang sa maskara sa dako nga amo sa balay ug magsugo sa komander. Ingon nga usa ka lagda, bisan pa nga ang babaye mao ang pasiugda sa relasyon, siya mismo naghilak ug naghilak. Ang kanunay nga pagbati sa ikaduha nga dapit imposible.
- Ang labing lahi nga kapilian, sa diha nga ikaw nakahukom sa paggamit sa boss aron makab-ot ang imong mga tumong sa pangaraw-on. Dinhi, ang mga babaye mismo naggamit sa ilang kaanyag ug naggamit sa tanan nga mga paagi sa paghaylo. Kinahanglan ko gayud nga isulti, kaayo, malampuson kaayo. Kon ang gidugayon sa imong damgo mao ang bili niini, dayon himoa ang imong kaugalingon nga pagpili: pagdani sa boss o pagkab-ot sa tanan. Hinuon, angay nga hinumdoman nga mahimo nimo sa paglabay sa panahon ang usa ka mas taas nga katungdanan ug ang pagtintal sa laing kauban.
- Kung nagsugod ang imong relasyon, ang aspumes sa usa ka panahon natapos na, lagmit nga dili na ikaw makatrabaho pag-usab. Ang uban kaninyo kinahanglan nga mobiya sa inyong trabaho, kini dili tingali nga kini mao ang inyong agalon, kinsa dili mobiya sa usa ka duyan nga dapit. Ug kung ikaw usab moingon nga gusto niya nga ikaw mstizza pakyas nga relasyon ...
Kon bisan pa man, ang imong simpatiya nagkasuod, ug sigurado ka nga ikaw andam nga moadto sa katapusan, unya sa sinugdan tagoan ang imong mga relasyon sa hingpit. Sulayi nga dili sagolon ang imong trabaho ug gugma. Kon ang imong kasinatian sa trabaho dili igo, mahimo nimo pangitaon ang usa ka bag-ong trabaho. Isip usa ka kapilian, pangayo sa usa ka pagbalhin ngadto sa laing departamento.
Sultihi ang imong mga kaubanan sa nobela lamang sa entablado kung ikaw modesisyon nga magkahiusa. Si Ridkimzhenshchinam lucky, sa trabaho ang tanan nga mga kauban maayo nga mga tawo, ug ang atmospera mahigalaon ug tinuod nga pamilya. Sa ingon nga usa ka kolektibo sila mahimo nga mga higala, ug ang imong nobela madawat uban sa usa ka bang. Ang mga joint corporate partido, mga kalihokan sa opisina ug mga adlaw sa trabaho gitakda sa usa ka holiday.
Ang kinatibuk-ang output: ang nobela uban sa direktor kinahanglan magsugod lamang kung adunay simpatiya ug hangtud sa katapusang higayon sa pagtago niini gikan sa mga kauban.