Ang mas maayo sa imong personal nga brand, mas paspas nga imong makab-ot ang mga tumong. Bisan sa usa ka krisis, ang usa ka tawo nga adunay personal nga brand makasiguro sa iyang lig-on nga kaugmaon. Sa pagkatinuod, makapili siya kon asa ug pinaagi ni kinsa ang magtrabaho alang kaniya, ang mga kahimtang wala makaapekto kaniya.
Kon ang usa ka tawo makadani ug makahupot sa pagtagad sa mga tawo sa ilang kaugalingon, nan mahimo niya kini nga pagtagad sa bisan unsang kaayohan alang sa iyang kaugalingon. Tingali imong namatikdan nga ang ubang mga produkto mas mahal kay sa uban samtang ang mga produkto parehas nga kalidad. Ang kalampusan niini o nga produkto nagdepende sa pagpahibalo niini ug sa kalidad niini.
Ang usa ka personal nga brand naglangkob sa mosunod nga mga sangkap:
Ang personal nga brand gibase sa imong mga prinsipyo sa kinabuhi. Kini usa ka matang sa kompas, sumala sa imong gisunod sa kinabuhi.
- Ang imong mga tinuohan nagdasig kanimo sa paglihok.
- Ang reputasyon mao ang imong nailhan.
- Ang pamatasan nagpakita sa imong mga prinsipyo ug mga tinuohan.
- Ang mga kahanas usa ka butang nga maayo ka.
- Ang imahe dili lamang unsa nga impresyon nga imong nahimo sa uban, apan kung unsa ang imong hitsura. Ang panultihon nag-ingon sa imong atubangan, siya magasulti bisan unsa nga ikaw dili moingon.
- Ang imong hulagway kinahanglang hunahunaon sa normal ug tinuod, hinumdomi nga ang imong amo makatan-aw sa imong blog o panid sa sosyal. network, aron ang tanan nga impormasyon sa niini nga mga kapanguhaan kinahanglan nga mohaum sa imong imahe.
Ang labing importante nga butang mao ang pagkat-on kon unsaon paghimo sa husto nga posisyon. Pananglitan, sa usa ka interbyu sa usa ka robot, ang agalon, una sa tanan, nag-usisa sa mga kahanas sa pagsumiter sa kaugalingon ngadto sa usa ka kandidato alang sa trabaho. Ang tanan kinahanglan nga sa kasarangan, ubos ug pagdayeg sa ilang kapabilidad dili gikinahanglan.
Ang una nga atensyon sa usa ka panagtigum ang tawo milingi sa panagway. Ang imong hulagway kinahanglan hunahunaon hangtud sa kinagamyang detalye. Sa pag-uswag sa imong kaugalingon, ang mga rekomendasyon gikan sa miaging lugar sa trabaho epektibo kaayo. Ang mga business card ug paggamit sa propesyonal nga mga termino nagdugang sa mga kahigayonan sa pagpangita og trabaho. Isulat ang imong resume ug i-update kini. Ang kasagaran nga trabahante sa opisina kinahanglan nga tan-awon nga hapsay, adunay maayo nga pagpabalik, pagsulti uban ang propesyonal nga mga termino.
Tinoa, lakaw uban ang masaligon nga paglakaw, ayaw pagduko ug isulti ang mga pangutana. Pugngi ang imong mga lihok, paningkamuti ang dili pagpalabi, aron ang tanan nimo nga mga emosyon anaa sa imong nawong. Padayon nga palamboa ang imong oratory, paminaw sa constructive nga pagsaway, pagtul-id sa imong kaugalingon, mamuhunan sa imong kaugalingon. Pag-andam og istorya mahitungod sa imong kaugalingon. Kini kinahanglan nga mubo, maghisgot mahitungod sa imong mga kahanas, kay ikaw mahimong mapuslanon.
Pagdumala sa usa ka aktibo nga pamaagi sa pagkinabuhi, ayaw kahadlok sa paghimo una nga kontak. Padayon nga daan nga mga kontak. Atol sa panag-istoryahanay, pangutan-a ang mga pangutana ug tan-awa ang reaksiyon sa interlocutor. Hinumdomi nga ang komunikasyon usa ka matang sa kapital ug importante kaayo nga makaila sa daghan, apan dili daghan. Pagpaminaw sa uban, paminawa, pagpadayon sa abanteng mga bag-ong mga inobasyon.
Ang usa ka personal nga brand maayo, kung sa imong pagtan-aw ang mga tawo wala maghangyo kanimo sa pagpakita sa ilang mga kahanas, nasayud sila nga mahimo nimo kini. Ang usa ka maayong personal nga tatak makatabang dili lamang sa mga tawo nga nangita alang sa trabaho ug mga networker, kondili usab mga tawo nga adunay usa ka tumong ug gusto nga dali nga makab-ot kini.
Ang pagmugna sa usa ka personal nga tatak usa ka proseso nga dili matapos, tungod kay ang usa ka tawo kinahanglan nga kanunay nga mag-uswag, ipakita ang kalibutan sa iyang pinakamaayo nga mga bahin, aron pamatud-an sa tanan nga siya talagsaon. Ang mas sayo nga imong gisugdan pagtukod, mas maayo.