Siyempre, makapangayo ka og tambag gikan sa imong mga higala. Ug sila makasulti kanimo sa usa ka maayong tawo. Apan walay garantiya nga ang imong anak nga babaye magpabilin sa tanan nga problema sa imong pamilya ug dili magpahinungod sa imong mga higala sa imong personal nga kinabuhi.
Siyempre, mahimo nimong susihon ang imong inahan sa tabang sa Internet, apan wala'y 100 porsyento nga garantiya nga imong makita kini sa imong kaugalingon.
Makatabang kami ug sultihan ka asa asa ug unsaon pagpili sa husto nga nars alang kanimo. Pangayog tabang sa ahensyang rekrutment. Dinhi niini nga ahensya, maampingong monitoron ang mga dokumento sa tawo nga ilang gitanyag kanimo. Ang mga dokumento sa imong yaya kinahanglan magpakita sa panahon sa iyang trabaho. Diin siya nagtrabaho sa katapusan nga panahon, ug sa unsang hinungdan siya gipabuto. Human sa pagsusi sa mga dokumento, ang manedyer kinahanglan magpadala sa imong nanny alang sa usa ka interbyu sa usa ka psychologist. Tungod kay usa lamang ka psychologist ang makatino kon ang usa ka baynte makahimo sa pagpakigsulti ug mahimong suod sa mga bata.
Ang ahensya sa pagrekrut adunay bug-os nga responsibilidad alang sa imong yaya. Kinahanglan nimo mahibal-an kung ang ahensya makahimo sa pagpuli sa empleyado kung adunay mga problema.
Ang ahensya nga imong gipadapat mohatag kanimo sa pagpili sa nanny nga imong gusto. Ayaw paglatas sa dugay ug dili pagtagad kanila uban sa pagpihig, ingon nga sa katapusan mahimo ka nga magpabilin nga walay nanny ug wala ang imong kabubut-on. Ang kontrata ang ahensya mahuman uban kanimo human sa pagpili sa usa ka nanny .
Ang kompaniya dili responsable alang sa imong nanny. Ang usa ka anak nga babaye kinahanglan nga moagi sa usa ka panahon sa pagsulay diha sa imong panimalay, siya usa ka semana. Niini nga panahon, kinahanglan nimo nga mahibal-an kon unsa nga mga abilidad ug mga kahanas sa pag-atiman sa imong anak nga maka-nurse.
Ang pinakadako nga problema nga imong maatubang mao kon unsaon nimo pagkontrol niini. Siyempre, mahimo nimo siyang tawgon sa makadaghan sa usa ka adlaw, apan sa bug-os niining paagiha dili mo makontrol ang tanan nga mga kalihokan sa nanny. Ang labing maayo nga paagi sa niini nga sitwasyon mao ang pag-instalar sa mga video surveillance cameras. Kung sa kalit lang ang imong anak nga babaye nagdumili sa pagtan-aw sa video gikan kaniya, mas maayo ikaw magdumili.
Dugang pa, mahimo nimo ma-install ang recorder ug gamiton kini aron mahibal-an kung giunsa ang proseso sa pag-atiman sa bata sa pagtrabaho uban sa imong anak. Ug giunsa sa imong anak nga nakasabut niini.
Pagkahuman sa panahon sa pagsulay, pirmahi ang kontrata uban kaniya. Nga adunay kasabutan, mahimo nimong sulbaron ang sitwasyon sa panagbangi. Ug kon imong lapason ang mga lagda, ikaw adunay katungod sa paghatag kaniya og multa.
Nanghinaut kami nga ang imong anak nga babaye, uban sa tabang sa among tambag, mapamatud-an nga usa ka desente ug kugihan nga tawo. Good luck sa pagpili sa imong nanny!