Ang imong trump card maoy kahibalo.
Kon imong mabasa ang daghang mga paanunsiyo sa trabaho, makamatikod ka nga ang kadaghanan sa mga tigdumala nangandoy sa pagtan-aw sa mga tukma, responsable ug ehekutibo nga mga empleyado sa ilang kompanya. Apan, wala kini magpasabut nga ang usa ka malampuson nga karera nagpaabut sa mga ubos nga tawo, kinsa adunay mga hiyas sa ibabaw nga labi nga napalambo. Sa pagkatinuod, ang gibiyaan ug gilayon nga katumanan sa mando sa pangulo mao ang daghan nga opisina nga "plankton".
Ang pag-ihap sa pag-uswag sa trabaho usa lamang nga dili mahadlok nga ipakita ang ilang pagkatawo, paghatag sa eksperto sa pagtimbang-timbang sa pipila nga mga butang ug pagsugyot sa mga kapilian sa pagsulbad sa pipila ka mga buluhaton. Dugang pa, ang usa ka tawo nga nagtinguha sa usa ka karera kinahanglan adunay mga mosunod nga mga hiyas.
1. Ang aktibo usa ka importante nga kondisyon alang sa pag-ila sa uban nga mga empleyado. Paghalad og lab-as nga mga ideya, pagpalambo sa mga proyekto, pagtukod sa mga kontak sa mga kasosyo sa negosyo - kining tanan nga mga lakang mga gagmay nga mga bato nga gilabay ngadto sa mga timbangan, diin ang pangulo nagtan-aw sa dihang naghukom sa bag-ong mga pagtudlo.
2. Kung ang usa ka propesyonal gusto nga magmalampuson, ang iyang kahibalo kinahanglan dili magpabilin sa sama nga ang-ang diin sila anaa sa katapusan sa unibersidad. Gikinahanglan ang pagpalambo sa usa ka langyaw nga pinulongan, sa pag-master sa bag-ong mga programa sa kompyuter, sa pag-master sa mga kasikbit nga mga espesyalista.
H. Ingon nga ang kasinatian sa labing malampuson nga mga tawo sa kalibutan nagpakita, aron sa paghimo sa usa ka karera, dili kinahanglan nga mahimong usa ka katalagsaon, usa ka polyglot, usa nga maalamon. Kini igo lang nga dili mahadlok sa pag-atubang sa talagsaon nga mga buluhaton. Gipamatud-an nga ang kahadlok mao ang nag-unang giguba sa dalan paingon sa kalampusan. Niining paagiha mahibal-an nimo kon unsaon pagkuha ang manedyer gikan sa ibabaw.
4Kasagaran ang pag-promote pinaagi sa career ladder nagkinahanglan og usa ka dula nga all-in. Kinahanglan ka nga maandam alang sa kamatuoran nga ang pangulo dili modawat sa imong bag-ong proyekto o pagsaway sa inisyatiba. Apan, sumala sa ilang gisulti, kinsa wala magdala og risgo, dili siya moinom og champagne!
Buhata ang boss sa atubangan sa imong ilong
Ang positibo nga pagsusi sa mga awtoridad usa ka matang sa locomotive, nga nagpalihok sa usa ka kugihan nga empleyado sa career ladder. Apan hinumdomi, ang usa ka tinuod nga karera dili motugot sa iyang kaugalingon nga mag-ulog-ulog o pamilyar sa amo. Kini igo aron ipakita nga imong gitahud ang boss ug giila ang iyang awtoridad.
1. Ayaw pangitaa ang mga rason aron makit-an ang boss kutob sa mahimo. Siya makahukom nga dili ka makahimo sa paghimo sa mga desisyon sa imong kaugalingon, ug pagdrowing sa angay nga mga konklusyon.
2. Paglikay sa paghisgot sa boss uban sa mga kaubanan, ayaw ipakita ang imong kinaiya sa iyang personal nga kinabuhi, mga kinaiya o mga pagkadaotan.
H. Ayaw ibutang ang mando sa boss isip mga order sa militar. Ipahayag ang imong opinyon, ipatin-aw ang mga detalye, hisguti ang dalawaton alang kanimo sa panahon sa buluhaton. Makatabang kini kanimo sa paghimo sa mas labaw nga may kwalipikasyon kung unsa ang gipangayo sa pangulo.
4. Maloloy-on, apan hugot nga giputol ang bisan unsa nga paningkamot nga makighilawas kanimo. Ayaw itugot ang imong mga interes nga makalapas.
Ang tinguha nga mahuptan ang usa ka maayo nga relasyon uban sa tanan wala magtugot kanato sa pagdumili sa mga kauban sa pagbuhat sa usa ka butang alang kanila. Pagkat-on sa pagsalikway sa mga hangyo nga ingon og sobra ug pagpugong kanimo sa pagtrabaho. Ang pagdumili kinahanglan nga tin-aw, tin-aw ug paspas. Kinahanglan kong lig-on, masaligon nga moingon: "Gikasubo ko, apan dili nako mahimo kini." Isulti kini kalmado ug hilom. Tuohi ako, madungog ka.
Mga tumong ug mga paagi
Importante nga masabtan kung unsa ang gitas-on sa career advancement alang kanimo: nagdamgo ka ba nga mahimong CEO o gusto ka nga mahimong pangulo sa departamento sa HR? Gikinahanglan usab sa sinugdanan sa dalan aron mahibal-an kung unsay dili nimo gustong isakripisyo alang sa usa ka karera ubos sa bisan unsang mga kahimtang. Tungod niini, klaro nga imong masabtan kung unsa ang imong gipaningkamutan ug unsa nga mga sugyot ang dili madawat kanimo. Ug uban pa nga mga tip alang sa mga careerista.
1. Kasagaran ang tinguha sa pag-okupar sa usa ka hataas nga katungdanan ug sa pagpangita sa usa ka imposible - tungod sa abstractness. Bungkaga ang imong pagsaka sa career hagdan ngadto sa lain nga mga hugna, ug unya ang imong damgo moabut sa suod nga kamatuoran.
2. Ibutang ang gibanabana nga yugto sa panahon diin ikaw nagplano nga makompleto ang matag hugna.
3. Himoa nga kini usa ka lagda sa pagtigum sa katapusan sa matag semana aron sa pagtimaan kung unsa ang imong nahimo aron makab-ot ang tumong.
4. Kon adunay usa ka butang nga dili mahimo, ayaw isulat ang mga kapakyasan tungod sa kakulang sa panahon o mga intriga sa mga tigsaway. Una sa tanan, pangitaa ang rason sa imong kaugalingon: ikaw ang misdirected sa oras o napakyas sa pagpakigkita sa usa ka tawo.
Magkauban nga malipayon nga maglakaw
Ayaw kalimti nga ang mga tawo sa imong palibot sa trabaho dili lamang mga kaubanan, kondili mga kakompetensya usab. Sa samang higayon, sa pakigbisog alang sa usa ka lugar ilalom sa adlaw, mas maayo nga pagpili sa matinud-anon nga mga pamaagi. Unsaon pagbalanse niining maayong linya?
1. Paningkamot nga makatabang kutob sa posible nga mga kauban, kon sila modangop kanimo uban sa mga hangyo. Dayon mahimo ka kanunay nga magsalig sa ilang suporta: sama pananglit, sa panahon sa trabaho nga dili nimo tugotan ang imong pagdumala sa mga kondisyon sa buluhaton.
2. Ayaw pagdalidali sa pagpaambit sa mga plano ug mga proyekto. Ilabi na nga dali nga mga kauban ang makahatag kanila alang sa ilang kaugalingon.
3. Likayi ang opisyal nga mga nobela. Sa panghitabo sa usa ka break sa mga relasyon, ang uban nga mga kauban mo-suporta kanimo, ug adunay usa nga kauban sa kanhi partner. Ang mga honi niini nga in-house drama magdugay kanimo sulod sa daghang tuig.