Ang tanan naningkamot alang sa iyang tumong, nakasinati og dakong tinguha nga makab-ot ang kinatas-ang marka sa propesyonal nga dapit. Bisan unsa nga propesyon ang iyang gipili, ang labing importante mao ang propesyonalismo. Halos ang matag accountant gusto nga mahimong usa ka accountant una, ug unya usa ka chief accountant. Sama sa giingon sa sundalo: "Ang sundalo nga dili buot mahimong heneral dili maayo."
1. Una, gikinahanglan nimo nga susihon ang palisiya sa accounting sa imong negosyo, kung unsa gayud kini mahitabo ug kung unsa ang mahitabo sa mga lihok sa kwarta ug produkto.
2. Ang chief accountant sa negosyo naghimo sa mga katungdanan sa tanang mga full-time nga mga accountant, kinahanglan gayud nga siya makahimo ug makahibalo hingpit sa tanan nga butang. Ang balaod sa pederal, lokal nga mga balaod, adlaw-adlaw nga pag-usab sa balaod, tungod kay ang mga balaod nagbag-o sa kadasig sa kahayag, ang pagkawalay alamag sa mga balaod wala magpahigawas kanila gikan sa ilang responsibilidad.
3. Ang pangulo sa accountant kinahanglan adunay mga nerbiyos nga puthaw, tungod kay alang sa usa ka adlaw siya makadawat sa usa ka dako nga gidaghanon nga kasayuran, nga kinahanglan iyang iproseso ug ipatungha ang resulta sulod sa daghang mga oras.
4. Ang pangulo sa accountant maoy responsable sa tanan nga pinansyal nga mga butang sa negosyo, kay kini siya kinahanglan nga usa ka responsable kaayo nga tawo.
5. Ang pangulo sa accountant kinahanglan nga magpadayon sa pagkamabination, sanglit sa kasagaran ang usa kinahanglan nga mangita sa mga sayup sa mga kalkulasyon sulod sa dugay nga panahon, o maghimo sa binulan, quarterly o tinuig nga mga taho.
6. Ayaw pagdawat og labaw nga responsibilidad kay sa imo na. Kasagaran sa gagmay nga mga kompaniya sa usa ka tawo ug sa chief accountant, ug sa ekonomista, ug sa departamento sa personnel. Dili ko tambagan nga ikaw dalo ug dili magkuha sa daghan kaayong mga butang sa makausa, kung dili, kung ang mga tseke moabut, mawala ka lang. Ug sa kinatibuk-an, mas maayo nga buhaton ang usa sa husto ug sa kwalipikasyon, kay sa pipila nga ingon ka makalilisang.
7. Sa dili pa magsugod ang trabaho sa chief accountant, kinahanglang imong tun-an pag-ayo ang imong paghulagway sa trabaho ug sa sinugdanan, sa dili ka magsugod sa imong mga katungdanan, hisguti ang tanang mga instruksyon uban sa direktor. Aron sa umaabut nahibal-an nimo ang angay nimong buhaton ug unsa ang dili. Ug ang direktor, aron nga sa makausa dili na kinahanglan nga imong atubangon ang wala kinahanglana nga mga pangutana.
8. Kung ikaw adunay usa ka accountant sa imong subordinasyon, diha-diha dayon moapud-apod sa mga katungdanan sa taliwala nila, mahimo nimo paghimo'g mga deskripsyon sa trabaho ang imong kaugalingon, aron nga sa umaabot adunay unsay imong pangayoon kanila.
9. Sa pagsugod sa pagtrabaho, repasohon ang tanan nga mga kontrata uban sa mga suppliers ug mga pumapalit, pagribyu sa mga pagbayad sa mga pagbayad ug mga termino. Kon ang mga kontrata hunongon, kini kinahanglan nga dugangan uban sa "Kasabutan sa pagpadayon", o usa ka butang nga dili haum sa kontrata, mahimo usab nimo kini tul-iron, nga magkonsulta sa dili pa kana uban sa direktor sa negosyo, o uban sa usa ka abogado, kung kini anaa sa negosyo.
10. Maayo nga dili magsugod sa pagtrabaho, kon ang kanhi chief accountant wala maghatag kanimo og usa ka imbentaryo nga kaso, nan imong masiguro ang imong posisyon. Dili ka responsable sa mga sayup sa miaging chief accountant. Kon, bisan pa niana, kinahanglan nimo nga himoon ang mga butang sa usa ka malomo nga kahimtang, nan magsugod ka sa paghimo sa pag-audit sa dokumentasyon, ug ang pag-audit sa mga bodega (kung aduna man). Human sa pag-audit, imong gihatag ang direktor sa pirma alang sa mga resulta, pag-usab sa pagsiguro sa imong kaugalingon batok sa mga kasaypanan sa mga naunang mga empleyado.
11. Pagbayad sa espesyal nga atensyon sa working capital sa negosyo, nga gisulat, ug unsa pa ang gibitay sa balance sheet. Ang tukmang paagi nga gigamit sa tukma nga paagi, mao ang pagsulat sa husto nga pagkasulat.
12. Dayon adto sa mga utang nga mabayran ug bayran, repasoha ang kontrata, kanus-a ug kinsa ang angay nga mobayad, konsultaha ang mga tawo sa kompanya nga responsable alang niining mga utang. Paghimo og desisyon sa pagbalik sa mga utang ngadto sa bahandi sa negosyo.
13. Pag-usisa sa mga gasto sa kompaniya sa kompaniya, diin ang kanhi chief accountant misulat. Ug dinhi mahimo usab nimo ang imong kaugalingong mga pagbag-o, dili kinahanglan nga isulat ang mga gasto alang sa daghang mga nagkalain-laing mga account, makapili ka lamang sa usa ka pila ka mga account, kini mas sayon.
14. Sa katapusan, pagbayad sa suhol, hunahunaa usab kon giunsa kini gikansela, kang kinsa ug kung unsaon paggawas. Ribyuha ang tukmang pagkalkulo sa mga buhis sa miaging chief accountant.
Ang tanan nga gihisgutan sa ibabaw nga mubo nga summary sa buhat sa chief accountant, o hinoon, kung unsaon pagsugod niining lisud nga dalan sa trabaho. Ayaw kahadlok nga susihon ang tanan kung magsugod ka sa pagtrabaho, ayuhon ang mga sayup sa nangaging mga accountant. Ug sa sinugdanan dili nimo kinahanglan nga makahimo sa usa ka maalamon nga panagway nga ikaw usa ka nahibal-an-tanan, mas maayo nga pangayoon ang mga tigulang sa usa ka negosyo sa makausa pa, mas mapuslanon kini kanimo.