Alang sa usa ka gamay nga entry ...
Ang pangutana sa posibilidad sa hiniusa nga trabaho sa mga kapikas karon adunay kalabutan. Dili maihap nga mga forum sa Internet ang gigahin alang sa problema sa trabaho sa asawa uban sa iyang bana sa sama nga building, institusyon, opisina, departamento, lawak ...
Ang mga opinyon lahi - ang uban makakita sa ingon nga sitwasyon lamang nga gibug-aton ug madasigon nga naghisgut mahitungod sa mabungahon nga kooperasyon sa trabaho ug nagkahiusa nga mga relasyon sa panimalay. Alang sa uban, ang pagtinabangay usa ka tinubdan sa kaguol ug gani diborsyo. Ang uban pa, nag-atubang niini nga posibilidad, nangutana ug kinaiya sa maong mga sitwasyon.Kinahanglan akong isulti nga sa panahon sa Sobyet, ang hiniusa nga trabaho sa bana ug asawa sa usa ka institusyon giisip nga usa ka kalampusan alang sa mga magtiayon. Apan karon, sa pagbag-o sa mga relasyon sa ekonomiya ug mga pagbag-o sa panghunahuna sa mga tawo, ang trabaho sa asawa uban sa iyang bana giisip, nga gihukman sa kapikas nga negatibo. Gituohan nga ang iyang bana nga nagtrabaho kinahanglan nga magtrabaho lamang sa iyang direktang katungdanan ug dili mabalda sa iyang kapikas.
Posible ba nga makigtambayayong sa iyang bana?
Alang sa mga batan-on, ang hiniusa nga trabaho sa duha nga mga kapikas halos dili makahatag og mga problema. Apan, sa proseso sa panagtigum sa kasinatian sa kinabuhi, sa bana ug sa mga prayoridad sa asawa, mahinungdanon nga kausaban ang tumong. Ang kurso sa kinabuhi mismo mahimong lahi - ang uban nakasinati og kusog nga pagtubo, pagtaas ug pagnubo, samtang ang uban adunay kalig-on ug kalma. Kinahanglan nga mahibal-an nga sa diha nga nagtrabaho uban sa iyang bana, ang personal nga luna sa mga kapikas naputol, nga ang matag usa adunay higayon sa pagpanghilabot sa mga interes ug mga kauban nga mga kauban. Kining tanan makahimo sa usa ka pagsupak sa panag-uyon sa kinabuhi sa pamilya o bisan pa nga mosangpot sa usa ka komprontasyon tali sa bana ug asawa.
Ang mga nagsuporta sa hiniusa nga trabaho nakakaplag niini nga posisyon adunay daghang mga bentaha. Ayaw paghulat hangtud matapos sa iyang bana ang tanan niyang negosyo. Ang paagi sa pagtrabaho ug sa balay gipayano - mahimo ka nga magbiyahe pinaagi sa usa ka sakyanan, o pinaagi sa usa ka rota sa pampublikong transportasyon. Ang duha gihatagan og usa ka maayong kompaniya ug walay usa kanila nga dili makatulog ug dili maulahi. Posible usab nga mouyon sa mga iskedyul sa pagtrabaho sa paagi nga ang mga adlaw magkahiusa, adunay usa ka oportunidad sa pagdala sa mga bata gikan sa kindergarten o sa eskwelahan sa baylo ug paghimo sa lainlaing mga buluhaton sa balay. Ang trabaho sa asawa ug bana sa sama nga kolektibo o building nagtugot kanila sa paggahin og dugang nga panahon nga magkauban - usa ka hilisgutan alang sa pag-istoryahanay sa kini nga kaso kanunay nga makita, pag-apil sa pag-apil sa corporate events, pagtinabangay sa trabaho ug daghan pa.
Duyog niini, mahimo natong makita ang negatibo nga bahin. Pananglitan, ang hiniusa nga pagtrabaho kanunay nga tensiyon - ang magtiayon nahadlok nga mag-inawayay ug kanunay nga makigkompetensya sa ilang kaugalingon. Ang dili maayo nga lapok sa duha mahimong mobiya ug ang relasyon nga boss-subordinate - usa nga napugos sa pagsilot sa usa alang sa nagtrabaho blunders. Ang personal nga luna uban sa trabaho sa bana uban sa iyang asawa hinay-hinay nga mahanaw, ug ang hilisgutan sa pagtrabaho alang sa panag-istoryahan mahimo nga dulumtanan nga ang sayop nga pagsabut magsugod.
Ang sitwasyon kung ang usa sa mga kapikas mao ang boss alang sa lain dili klaro. Busa, ang bana ug asawa nga interesado sa pagpalambo sa kompaniya makakaplag og komon nga pinulongan sa trabaho. Dugang pa, sa niini nga kahimtang, mas sayon ang pagsubay sa mga bata, aron masulbad ang mga sulud sa sulud nga mga sulud (pananglitan, ang tubo nabuak ug gikinahanglan nga magdali-dali sa balay, kon dili ang mga silingan mobaha) ug mag-organisar pa og usa ka partial nga buhat sa balay.
Apan kon ang kapikas sa trabaho ginalimbongan? Kon ang amo mao ang asawa, ug ang bana kinahanglan nga mosunod kaniya? Dugang pa, sa atong kaayo nga patriyarkal nga kalibutan, ang pagsugot sa bana ngadto sa asawa mahimong masabtan ingon nga usa ka insulto ug hinungdan sa pagbugal-bugal sa mga higala, maingon man sa negatibo nga kinaiya sa asawa mismo. Dayon magsugod ang mga eskandalo, nga magpadayon sa trabaho ug sa balay. Duol na kaayo sa diborsyo.