Sa kinabuhi adunay daghang mga tumotumo nga kabahin sa single nga mga babaye. Busa atong hisgutan kon unsa gayud ang tinuod nga bunga sa imahinasyon sa usa ka tawo.
Ihalas nga numero 1 - "dili" nga karera.
Tingali, sa modernong kalibutan adunay pipila ka mga babaye nga makakita lamang mga anak, pamilya ug paagi sa kinabuhi sa ilang mga tumong sa kinabuhi. Ilabi na kon ang babaye nga nag-inusara. Ang tinguha sa pagkab-ot sa kahitas-an sa career ladder, alang sa mga kababayen-an sama ka natural sa mga lalaki. Ilabi na kung ang usa ka babaye dili kinahanglan nga magdali sa pagpauli, paglingkod uban sa mga bata sa mga masakiton leave, ug palibutan sa pag-atiman sa iyang bana. Siya makabayad niini sa hingpit. Ihatag ang akong paborito nga negosyo. Busa kung adunay usa ka oportunidad, nganong dili gamiton kini. Kasagaran, sama sa gipakita sa praktis, gikan sa single nga mga babaye nga adunay maayo ug nagtinguha nga mga boss, ug mga espesyalista sa taas nga lebel.
Ug ang among kinabuhi mao nga pipila lamang sa mga babaye ang nakahimo sa usa ka malampuson nga karera sa samang panahon, nga usa ka sulundon nga asawa ug usa ka maamumahong inahan. Kasagaran kinahanglan nimo nga pilion.
Ang ingon nga malisud nga pagpili alang sa kababayen-an mahimo pa nga himoon sa usa ka batan-on nga bata. Nahitabo kini sa nagkalainlaing mga paagi, apan ang tunga nga numero gitawag nga 16 ka tuig. Unya siya mihukom nga mahimong tibuok niyang kinabuhi "sama sa usa ka kuta nga bato," o itulod kini nga "bongbong" alang sa iyang personal nga kalampusan ug pagkaamgo sa kaugalingon.
Kon ang usa ka babaye mopili sa una, unya sa ulahi, siya maningkamot nga makaamgo sa iyang mga ambisyon sa kalampusan sa mga bata. O bisan pa man, human sa pag-abot sa mga bata ngadto sa usa ka gawasnon nga kinabuhi, magsugod sa paghunahuna pag-usab sa ilang mga pangandoy, mga tinguha ug pag-ila niini. Siyempre, walay pangutana sa bisan unsang karera dinhi.
Ang usa ka babaye niining bahina adunay daghang mga bentaha. Ang nag-unang butang mao nga kini dili maulawan sa temporaryo nga posisyon sa "mag-agaw". Apan adunay usa ka matang sa mga babaye kinsa, hangtud sa katigulangon, wala gayud magbasol nga sila naghatag sa ilang gusto nga pabor sa trabaho.
Unsaon pagkinabuhi - ang pagpili usa ka indibidwal.
Ang tumotumo nga numero 2 "dili usa ka hunahuna."
Ilabi na taliwala sa mga lalaki kini giisip nga kung ang usa ka babaye matahum, nan siya dili kusgan nga babaye. Ug kung ang katahum madugang ug ang kalampusan sa trabaho, nan kini gayud mahumot nga pinirito. Apan kini ang panahon sa pagdugmok niining tanan nga mga sugilanon. Oo, ang sistema sa panghunahuna sa kababayen-an, lakip na ang makahahadlok nga babaye nga pangatarungan, sa kasagaran lahi sa estrikto nga pangatarungan sa mga tawo. Apan kini naghatag gihapon og mga pasukaranan nga ihingusog ang kalainan sa mga abilidad sa panghunahuna. Sa susama, sa pipila ka mga isyu ang usa ka babaye makahatag sa mga lalaki sa pagsugod sa usa ka ulo, sama pananglit, nga adunay talagsaon nga panan-aw, ug ang katakus sa pagsalig kaniya.
Kanunay ang labing tabi ug intriga nga naglibot sa babaye - ang amo, ilabi na kon siya nag-inusara. Hinumdomi lamang ang tanan nga mga bantog nga pelikula "ang irony sa gugma ...". Sa maong mga kaso, ang mga talagsaon nga mga sugilanon mahitungod sa usa ka babaye mahimong isulat, ang pagtapos niini kinahanglan nga usa ka tabi mahitungod sa iyang kamingaw. Masina usab, nga mao, ilang gipakaylap ang mga hungihong, adunay sagad nga gipasidungog nga mga sumpay sa mas taas nga mga awtoridad, ug daghan pa.
Apan kini mao ang kabalaka sa tibuok nga sitwasyon, tungod sa pipila ka hinungdan ang mga tawo kinahanglan nga maghimo sa hulagway nga gusto nilang makita alang sa usa ka rason o sa lain, apan imposible nga matino ang sitwasyon.
Ang sugilanon nga numero 3 "negosyo dili mga buhat sa mga babaye."
Tingali 50 ka tuig na ang milabay nahimo kini. Apan karon ang usa ka single nga babaye sa negosyo dili usa ka bag-ong konsepto, ug nakita nga kalma kaayo. Ang usa ka labaw nga husto nga paghimo sa kahulogan niini nga pamahayag mahimong ipasa sa usa ka paagi nga ang usa ka babaye sa negosyo mas nagdepende sa uban. Ug ang kalampusan niini direkta nga proporsyon sa abilidad sa mga kaubanan ug mga empleyado sa pagkuha sa posisyon niini alang sa pagtugot nga wala magtumong sa gender factor. Kini nga lagda sa pamatasan kasagarang gilapas sa negosyo. Sa susama, usahay ang usa ka talagsaon nga pagsalig mahimong hinungdan sa karera sa usa ka babaye. Daghan ang nagtuo nga kung ang usa ka tawo dili makatukod og usa ka personal nga relasyon, nan ang mga kauban dili magamit. Bisan pa, kini usa lamang ka tinuud nga opinyon sa mga yunit, nga wala kaayo magtagad sa malampusong business strategy nga nagtumong sa resulta.
Kinahanglan usab nga hinumdoman nga, kasagaran, aron makab-ot ang usa ka resulta, ang mga kababayen-an kinahanglan nga maghimog dagkong mga pagsakripisyo ug mohimo sa mga paningkamot sa kinatibuk-ang dalan diin ang mga tawo sa kasagaran wala'y kalisud.
Sayop nga numero 4 "ug sa tanan mabasol sa ambisyon."
Sa susama, mahitungod sa karera sa usa ka babaye kinsa nag-inusara, ang usa ka tawo mahimong masayop sa daghan nga mga hinungdan ug mga paghunahuna ngano, bisan pa, ang usa ka batan-on nga energetic, nindot nga babaye nagpili gihapon sa usa ka opisina ug paborito nga negosyo, ug dili balay, mga anak ug sa iyang bana. Mahimo kini tungod sa dili malipayon nga gugma, ug gipalabi ang mga gipangayo, ug gani nag-imbento og mga istorya mahitungod sa pipila ka mga katingad-an nga mga butang nga nagpakita lamang sa ilang kaugalingon gawas sa trabaho. Sama sa, moabut sa balay, ug sa higayon nga ang prinsesa mahimong usa ka baki, mao kana ang mga mag-uuma ug modagan.
Ang labing kasagaran nga hinungdan mao ang ambisyon sa mga kababayen-an, ilabi na kon siya nakahimo sa pagkab-ot sa usa ka butang. Kini dili na interesado sa kasagaran nga mga lalaki, kasagaran mga poste. Kinahanglan niya nga adunay daghan nga mga tawo nga magmadali kaniya. Kining tanan aron mobati nga sama sa usa ka babaye. Busa, kadaghanan sa mga manluluwas gilayon nga giwagtang, ug kadtong makahimo sa usa ka takus nga dapit sa iyang kinabuhi, dili gusto nga makita ang sunod sa ilang mga kaugalingon sa usa ka paagi usa ka kakompetensya.
Busa ang sugilanon mahitungod sa ambisyon mahimong giisip nga usa sa pipila nga gipamatud-an sa praktis.