Pagpangita sa trabaho sa usa ka organisasyon nga estado

Bag-ohay lang, kami nahimong mas interesado sa mga karera sa mga organisasyon sa badyet - kini usab resulta sa mga botohan, ug usa ka taas nga kontest sa trabaho. Buweno, ang pagtrabaho sa usa ka organisasyon sa estado mahimong usa ka alternatibo sa usa ka karera sa negosyo alang niadtong nagpabili sa kasegurohan nga labaw sa bulawan nga kabukiran. Ang estado nagkinahanglan sa mga representante sa hapit tanan nga mga propesyon nga naglungtad sa modernong negosyo, apan ang mga manedyer, mga analista sa politika, mga tigpamuhonan, mga abogado, mga siyentista, mga doktor ug mga magtutudlo ang labing nanginahanglan.

Adunay usab nga mas talagsaon nga mga espesyalista sa kababayen-an - militar, pulis ug mga kostumbre. Ang kinaiya sa trabaho nag-agad sa pagpili sa organisasyon: pananglitan, sa pangalagad nga kinahanglan nimo nga pagtrabaho sa mga buluhaton sa lebel sa estado, nga molabaw sa komersyal nga mga bahin sa komplikado ug sukdanan. Apan ang pagtrabaho sa mga unitary nga mga empresa sa federal o munisipyo nga lebel (nagkalainlain nga FSUE, SUE, MUP, ug uban pa) lahi kaayo sa usa ka karera sa pribadong sektor - kini parehas nga komersyal nga mga organisasyon, apan sila gipanag-iya dili sa mga pribadong indibidwal, apan sa estado. Ang pagpangita sa trabaho sa usa ka organisasyon sa gobyerno usa ka hilisgutan sa pagmantala, nga atong pagahisgutan.

Asa ug unsaon

Siyempre, mas sayon ​​ang pagtrabaho sa usa ka organisasyon sa estado alang sa mga adunay espesyal nga edukasyon: ang mga magtutudlo magamit sa mga eskwelahan ug mga unibersidad, mga abogado sa mga korte, mga prosekutor ug mga lehislatura, mga espesyalista sa pampublikong administrasyon ug mga politiko nga mga siyentipiko sa mga ministri ug mga ehekutibong pundok sa estado ug lokal nga lebel, ekonomista - hapit bisan asa. Bisan pa, ang estado nagkinahanglan sa mga historyador (pananglitan, magtrabaho sa Rosarkhiv ug mga museyo), mga engineer ug mga tigdesinyo, mga sosyologo ug mga psychologist. Labing maayo ang pagkontak sa pag-alagad sa pangempleyo sa estado sa lugar nga pinuy-anan o pagsugod sa usa ka gawasnon nga pagpangita. Dad-a ang direktoryo sa telepono ug magsugod sa pagtawag sa mga eskuylahan, serbisyo sa katilingban, mga korte - depende sa unsay gusto nimo nga pangitaon. Ang pagpangita sa usa ka bukas nga trabaho dili ingon ka lisud sa ingon niini. Ang sunod nga lakang mao ang pagsumite sa mga dokumento ug pagpasa sa contest (usahay taas kaayo). Ingon sa usa ka lagda, ang interbyu naglangkob sa daghang mga yugto: una ang imong mga dokumento gikonsidera (ang eksaktong listahan nagdepende sa partikular nga bakante), unya ang imong kahibalo nasusi ug ang pagsunod niini sa modernong mga sumbanan (pananglitan, importante alang sa mga abogado nga mahibal-an ang mga bag-o nga pag-amendar sa mga lehitimong aplikante kansang mga kandidato pagaisip nga una, sa diha nga ang sunod nga bakanteng posisyon makita.

"Kay" ug "batok"

Ang pagtrabaho sa sibil nga pag-alagad lig-on ug kasaligan, sama sa usa ka balay nga tisa. Kini ang dapit diin hingpit nga ginabantayan ang hingpit nga mga balaod ug mga lagda sa Labor Code. Bisan kung makuha nimo ang boss-tyrant, sa sibil nga pag-alagad ikaw gipanalipdan gikan sa iyang mga kapritso.

Alang sa usa ka malampuson nga karera sa bisan unsang natad nga imong gikinahanglan, una sa tanan, usa ka tinguha sa pagtrabaho, usa ka maayong edukasyon ug himsog nga mga ambisyon. Wala ko maghunahuna nga aron magtrabaho sa budgetary sphere, gikinahanglan ang pipila ka espesyal nga mga kinaiya. Sa umaabot, mahimo nimong usbon ang mga trabaho ug moadto sa commercial sphere. Apan kinahanglan natong masabtan nga ang mga detalye sa trabaho sa kanhi empleyado sa estado nagdepende sa iyang propesyon ug edukasyon. Ang mga kanhi magtutudlo nahigugma sa mga call center, ang mga manedyer gikan sa mga ministri kasagaran anaa sa GR (mga link sa mga awtoridad sa estado), kanhi mga kawani sa militar - sa departamento sa seguridad ug kawani. Apan sa gihapon, ang karera sa kanhi nga kawani sa badyet sa usa ka komersyal nga organisasyon dili kaayo magkalahi gikan sa karera sa usa ka tawo kinsa kaniadto nagtrabaho sa usa ka komersyal nga gambalay. Dinhi makadawat ka ug usa ka full leave aron pag-atiman sa imong anak (ug dili ka magtan-aw kon ikaw modesisyon sa paggamit niini), ipadala sila alang sa pinalabi nga pagbansay (mga programa sa pagpauswag sa kwalipikasyon alang sa mga sibil nga mga sulugoon), magtugot kanimo sa paggamit sa mga serbisyo sa mga polyclinic ug mga ospital sa departamento, Free o diskwento nga mga voucher alang sa mga kamping sa ting-init. Dugang pa, mabayaran nimo ang bakasyon - ug dili 4 ka semana sa usa ka tuig, sama sa komersyal nga sektor, ug kasagaran 5.6 ug labaw pa. Dugang pa, gigarantiyahan nimo ang usa ka lig-on nga pag-uswag sa karera ug taas nga pagbansay alang sa taas nga pag-alagad, siyempre, hinoon nga ikaw usa ka maayo nga espesyalista. Ang medyo ubos nga suhol mahimong ikapasaka sa gamay nga suweldo (bisan pa niana, ang lebel sa sweldo nag-agad sa rehiyon, gitas-on sa pag-alagad ug usa ka partikular nga posisyon ug sa kasagaran nga disente ug mas taas pa kay sa kasagaran alang sa merkado), kakulang sa oportunidad nga makakwarta sa kilid, higpit nga iskedyul nga dili mausab o mausab, pagsalig sa mga superiors (nga usab lisud kausaban) ug medyo hinay nga paglambo sa karera nga walay kalit nga pagtaas. Bisan pa, ang ulahi mahimong arguable nga karon ang deputy minister sa Ministry of Economic Development 28 anyos lamang, ug ang pangulo sa departamento sa opisina sa presidente mao ang 31 anyos.