Ikaw nagtrabaho isip manedyer sa makadiyot, ug karon ipadala nimo ang imong resume ngadto sa posisyon sa ordinaryong espesyalista o manedyer.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Wala nimo buhata ang imong katungdanan ug gipapahawa ka.
- Gisulayan nimo ang pag-abli sa imong negosyo ug gisunog.
- Nadaot ka tungod sa taas nga kita ug busa malisud kini kanimo.
- Gitakda ka alang sa paspas nga paglambo sa karera.
- Diha sa kompaniya diin ikaw nagtrabaho, wala'y usa ka legal nga korporasyon ug sa papel nga ikaw ang ulo sa usa ka legal nga korporasyon, apan sa praktis usa ka ordinaryong espesyalista.
- Ang imong miaging organisasyon naglangkob lamang sa pipila ka mga tawo nga imong gikontrol, ug sa lig-on diin ikaw nangangkon nga usa ka espesyalista, ang pangulo sa departamento adunay daghan nga mga personahe sa subordinasyon.
- Gipromote ka sa manedyer alang sa imong pagdesisyon, apan sa wala madugay nahimo na ikaw nga usa ka espesyalista sa linya, apan sa usa ka mas pig-ot nga profile ug sa kasinatian sa pagdumala.
- ... gikapoy ka sa usa ka taas nga responsibilidad ug gusto ka nga mopahulay usa o duha ka tuig.
- ... gusto nimong sugdan ang imong kaugalingong negosyo, apan walay nahitabo.
- ... nagdamgo ka nga mogahin og daghang panahon uban sa imong pamilya.
Kanunay ka nga milukso gikan sa usa ka trabaho ngadto sa lain, ug sa pipila ka mga dapit pipila lamang ka bulan.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Ikaw adunay usa ka malaw-ay o nakapabalaka nga kinaiya ...
- ... o ubos nga propesyonal nga lebel.
- Dili ka interesado sa long-term nga kooperasyon ug sayon ka nga moadto sa laing organisasyon.
- Gidala ka sa kompaniya aron sa pagdala sa usa ka piho nga proyekto ug pagsulbad sa dihadiha nga problema o buluhaton.
- Ang krisis sa ekonomiya nahiuyon sa imong personal nga kahimtang, ug ang kompaniya nga imong gitrabahoan dili makatuman sa mga gipahayag nga obligasyon niini.
- Sa sinugdanan sa imong karera, dili nimo kanunay mapili ang husto nga dapit sa unang higayon, apan karon imong gikonsiderar ang tanan nga mga sayop ug nakahukom sa direksyon sa imong mga kalihokan sa katapusan.
- ... imong gipangita ang imong kaugalingon o nakabaton og kasinatian.
- ... ang tanan nga mga pangulo nagmagahi ug mga burukrata, ug ang mga kauban sa trabaho nasina.
- ... gipulpog ka, dili makakita sa potensyal nga anaa kanimo ug wala'y gibayaw.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Ikaw konserbatibo ug ikaw adunay seryoso nga kahadlok sa pagbag-o.
- Gipahamtangan ka sa usa ka estilo sa trabaho ug ikaw mahimong malisud sa pagbansay.
- Dili ka sigurado sa imong kaugalingon ug ikaw naglangoylangoy sa agianan.
- Ang buluhaton mao ang daghan kaayo nga pagkalain-lain - walay rutina, walay monotony.
- Sa susama, nakadawat ka og dugang nga edukasyon.
- ... adunay nindot nga grupo, ug mga tawo - importante kini.
- ... ang buluhaton duol sa balay, ang iskedyul sayon ra.
- ... ang bata kanunay nga masakiton, ug ang boss kanunay nga nagkita.
- ... gibayran nimo ang utang ug dili gusto nga ipameligro kini.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Dili ka makahukom kung unsa nga matang sa trabaho ang imong gikinahanglan.
- Nagkinahanglan ka lamang og labing menos pipila ka trabaho sa makadiyot.
- Dili ka kaayo malampuson sa pagtuon (ang kanhi propesyon), ug walay garantiya nga ang usa ka butang mobalik karon.
- Ang institute nga imong gisudlan napili sa edad nga mahimo nimo nga mahibal-an kini sa klaro ug dili mausab, unsay gusto nimo nga buhaton sa umaabot, ug na sa mga katuigan nga katuigan ikaw adunay usa ka tin-aw nga latid sa kung unsang propesyon ang imong nadani.
- Nagtrabaho ka sulod sa taas nga panahon sa kanunay nga panahon sa kasamok ug makahahadlok nga mga sitwasyon, mao nga imong gibag-o ang imong propesyon nga mobiya gikan sa hinay-hinay nga ritwal.
- Ikaw adunay personal nga mga kahimtang nga nagkinahanglan kanimo sa pagbiya sa imong kanhing trabaho.
- ... ang edukasyon wala'y labot karon.
- ... wala ka magpakabana sa imong gibuhat, ug mao nga miadto ka sa usa ka lugar diin dili nimo kinahanglan nga adunay espesyal nga edukasyon o seryoso nga kasinatian sa trabaho.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Wala ka mahibal-an kon unsaon pag-focus sa nag-unang butang sa pagpili sa usa ka karera ug nag-usik-usik ka sa imong kaugalingon.
- Ang grabe nga mga dapit sa trabaho dili usab seryoso.
- Gipaningkamutan mo nga daw usa ka "importante nga langgam", apan sa pagkatinuod ikaw wala masayud unsaon pagbuhat sa bisan unsang butang.
- Sa diha nga ikaw nagtuon, ako nagtrabaho nga part-time aron makaangkon og kasinatian sa akong espesyalidad.
- Sa sinugdanan sa imong karera, dili ka pa andam alang sa seryoso nga responsibilidad ug busa naningkamot nga mohunong sa temporary nga mga internship aron dili ka pasagdan bisan kinsa.
- Ikaw seryoso nga nagtan-aw ug mahunahunaon sa organisasyon diin ikaw makakita og trabaho human makagradwar sa unibersidad.
- ... tungod sa malisud nga mga kahimtang sa kinabuhi, andam ka sa pagbuhat bisan unsa nga trabaho.
- ... walay usa nga nagsunod sa pagtambong sa unibersidad, busa ang tanan nagtrabaho sa mga senior nga kurso.
Adunay ka "puti nga mga spots" sa summary, sa dihang wala ka magtrabaho sulod sa unom ka bulan o sobra pa.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Ang direktor nagpabuto kanimo sa dili maayo nga mga rekomendasyon, ug tungod niini ikaw wala moadto bisan asa.
- Ikaw adunay oportunidad nga dili magtrabaho, busa wala ka magdali sa pagpangita.
- Ikaw adunay seryoso nga mga problema sa panglawas.
- Gihimo nimo ang usa ka freelancer nga wala maghisgot niining buluhaton sa workbook (bisan pa sa kini nga kaso maayo nga ipakita ang porfolio).
- Giatiman nimo ang usa ka masakiton nga paryente, apan karon ang kahimtang normal ug wala nay mga problema.
- ... ang trabaho sa iyang bana nalambigit sa dugay nga mga pagbiyahe sa negosyo, ug naanad ka nga mouban kaniya bisan asa.
- ... gikapoy ka na sa tanan ug nakahukom nga molarga.
- ... ang kwarta kanunay nga naangkon sa mga lalaki, apan karon ikaw anaa sa libre nga paglupad.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Nahadlok ka nga moangkon sa usa ka seryoso nga posisyon ug ikaw bata pa.
- Nahadlok ka nga manubag.
- Dili ka interesado sa career advancement ug taas nga suhulan.
- Ikaw adunay oportunidad nga makompleto ang imong mga pagtuon, apan karon kini nga yugto nahuman na ug andam nga magsugod sa hingpit nga pagtrabaho.
- Gusto nimo nga makuha ang pinakamaayo nga kahibalo aron ikaw adunay usa ka seryoso nga "base" diin mahimo ka magsugod sa imong karera.
- ... dili kinahanglan nimo ang pagsiguro sa kaugalingon.
- ... gusto ka lang nga makat-on.
Unsa ang gihunahuna sa HR
- Dili nimo hingpit nga nasabtan ang direksyon sa organisasyon, diin gusto ka nga magtrabaho.
- Ikaw usa ka heneral nga dilettante.
- Wala ka'y panukmod nga magtrabaho sa usa ka partikular nga posisyon.
- Dunay daghang mga pormasyon ug adunay kasinatian sa pagtrabaho sa tanan niining mga espesyalista o sa may kalabutan nga mga dapit.
- Buot ka nga magbag-o alang kanimo, tungod kay nakasiguro ka nga ikaw makasagubang niining butanga.
- ... dili igsapayan kanimo, sa unsa nga posisyon nga imong mahuman ang pagtrabaho, ang nag-unang butang mao ang pagpahiluna sa usa ka dapit.
- ... mahimo nimo ug nahibal-an nimo ang tanan.
- ... wala ka pa mahibal-an kung unsa nga posisyon ang gusto nimong makuha.