Sa matag kolektibo adunay usa ka piho nga charter ug pipila ka mga lagda sa pamatasan. Pagbubo ngadto sa usa ka bag-ong team, paningkamot nga dali nga makat-on niini nga mga lagda ug pag-obserbar niini. Aron mahibal-an ang mahitungod sa mga lagda, mataktikanhon ug dili matukib nga mangutana mahitungod sa unsa nga mga interes kanimo. Paningkamut nga dili sobra ka talagsaon ug mangayo alang sa mga butang nga wala'y labot kanimo. Paningkamuti nga hinumdoman dayon ang mga ngalan ug mga apelyido sa mga kauban. Sa sinugdan dili makiglalis sa mga lider - tungod niini ikaw adunay panahon nga ikaw mismo magmalampuson sa usa ka bag-ong team. Adunay sa matag usa sa iyang kaugalingong pamaagi. Ayawg kataw-an ang mga tawo, ayaw isulti ang mga anekdota sa mga kauban sa trabaho nga walay pagbati, ayaw pagduhaduha sa mga tabi ug mga tabi-tabi. Ayaw kahadlok sa pagpangayo'g tambag kon dili klaro ang imong buluhaton. Sa una nga "jamb" kanimo ang tanan nga mga kasaypanan sa kolektibo mahimong mahulog. Ayaw pagsulti og maayo bahin sa imong kaugalingon, apan dili kaayo madaginoton. Pakigbahin sa hiniusa nga mga kalihokan.
Tabangi ang mga empleyado kung gihangyo ka nga buhaton kini. Apan ayaw pagpatuyang sa mga kapakyasan sa laing tawo, kon may igo ka sa imong trabaho, nga dili moatubang og maayo, apan dili mahinuklugong. Ipahayag ang kasubo nga karon ikaw puliki. Kon adunay sitwasyon sa panagbangi nga nahitabo sa team, obserbahi ang neyutralidad hangtud nga hingpit nimong masabtan ang mga detalye sa panagbangi. Diha sa team nga adunay mga taboo nga mga hilisgutan. Ang palisiya sa lig-on, ang dagway, ang moral nga dagway sa boss ug ang imong mga kauban sa trabaho ang labing maayong mahisgutan uban sa pamilya.
Magmalig-on ug malaumon, magsul-ob og sinina, apan walay pagpakaaron-ingnon.
Ipakita ang dignidad, kakugi ug interes.
Aron magmalampuson sa team - paningkamoti ang pagsunog sa kolektibo sa imong ideya, pagdani sa ilang mga abilidad aron makab-ot ang usa ka tumong. Hinumdomi, ang tanan nga kapakyasan mao ang imong kaugalingong negosyo, ug ang tanan nga kalampusan komon alang sa tibuok nga grupo. Aron magmalampuson sa team, kinahanglan nga hinumdoman ang mahitungod sa gugma ug pagrespeto sa uban ug dili madala sa mga hiyas sa gahum.
Dili ka mahimong hingpit sa tanan nga butang, busa kung sa usa ka lugar ikaw dili makahimo, magpadala ngadto sa katungod sa pagpangulo ngadto sa mga kaubanan. Pag-una, ayaw itago ang ideya. Ayaw pagdahum nga ang krisis, dayon ipakita ang ilang mga hiyas sa pagkapangulo. Ayaw'g kaluya kon dili dayon ka magmalampuson, ang panahon moabut ug ang kinabuhi maghatag kanimo sa ingon nga oportunidad.
Ang sobrang pagsalig sa tanan nga mga sakop sa team mahimong mosangpot sa kapakyasan: ang usa ka tawo mosulay lamang sa pagbuhat sa ilang trabaho sa gasto sa kanimo. Adunay usa ka dako nga gidaghanon sa mga tawo nga wala maglimbong sa imong pagsalig ug nagbutang sa krus sa imong kalampusan. Ayaw kahadlok sa pagpasuko sa mga tawo, pagpakita sa ilang gahum ug katakus. Kadtong buot makigtambayayong kanimo kinahanglang makaila sa imong awtoridad. Sa samang higayon, ang kanunay nga walay pagsalig sa responsable nga mga tawo, nakapasilo kanila. Aron magmalampuson sa team kinahanglan nga ikaw usa ka sikolohista ug hanas nga balanse tali sa pagsalig ug dili pagsalig. Pagmabugnaw, ayaw ipakita nga ikaw nasuko o nasuko, tingali gisusi ka alang sa kalig-on. Sa samang higayon, kinahanglan nga dili ka magtinapulan - usahay usa lamang ka pag-istoryahan ang gikinahanglan.
Kon nahimo ka nga malampuson sa usa ka team, takus ka sa pagpangulo, ayaw pangutana: imo ba nga giokupahan kining dapita, dili ka ba mawad-an sa imong kalampusan? Ang pagkawalay kasegurohan sa iyang kaugalingon makaduso lamang sa pagkapukan. Kon mobati ka nga malampuson, dili mahimong usa ka mapahitas-on, dili matinud-anon, dominante nga tawo.
Kon imong sundon ang tanan nga mga lagda sa ibabaw, kung unsaon pag-angkon sa usa ka team nga magmalampuson, moabut lamang sa pipila ka mga semana, ug imong mabati ang imong kaugalingon sa mga kauban sama sa usa ka isda sa tubig, padayon nga magmalampuson. Mahimo ka nga usa ka lider, ug ang imong mga kaubanan mahimong hapit nga lumad kanimo.