Uban sa mga saad sa mahangturong gugma ug kamatinud-anon, ang matag usa sa mga magtiayon usab adunay responsibilidad ug mga obligasyon, nga sukad karon kinahanglang sundon sa hingpit, kung dili bisan ang kalinaw o panag-uyon sa pamilya makalaya.
Kini usab magamit sa mga katungdanan sa panimalay sa matag usa sa mga kapikas. Kung unsaon pag-apod-apod sa mga responsibilidad sa pamilya, samtang ginabuhat ang tanan sa tukmang panahon ug sa tuo, nga mamahimong masakit nga sakit alang sa walay katuyoan nga pagpuyo sa mga tuig.
Ang dali, ang mas maayo.
Ang tanan nasayud nga ang pamaagi sa pamilya sa pagpadagan sa usa ka panimalay sa matag pamilya managlahi. Ang pagmugna sa usa ka bag-ong pamilya nagpasabot sa pagmugna sa usa ka bag-ong han-ay nga ibase sa mga modelo sa pamatasan sa mga ginikanan, nga nagkonsiderar sa mga interes sa kaatbang nga bahin. Sa tinuud, mouyon ka, wala kini matinud-anon, kung ang usa sa kinasingkasing nga pagkamatinud-anon ug sa hingpit nga mga pagbati nag-atiman sa tanan, ug ang ikaduha mao lamang ang pagdawat sa mga bunga sa mga paghago sa iyang kauban. Sa pagkatinuod, sa madugay o madali ang partido nga nagtrabaho mangayo og pagbalik, apan dili kini angay. Kasagaran, ang papel sa usa ka honorary nga mamumuo gipasabut sa mga babaye. Andam alang sa pinangga nga magdala sa bisan unsa nga palas-anon sa iyang kaugalingon, hangtud niadtong panahona, igo nga kusog ug pagpailub.
Busa, sa pag-apod-apod sa mga katungdanan ug pagtakda sa kamandoan sa pamatasan sa panimalay. Sa pagkatinuod, ang kinabuhi mao ang nag-unang bahin sa atong kinabuhi. Kay kon dili, ang mga matuuhon dali nga magamit sa imong "akong kaugalingon," ug sinsero nga wala makasabut sa mga hinungdan sa imong dugang nga kasuko mahitungod niini.
"Usa ka babaye kinahanglan" ug "usa ka lalaki sa balay."
Sulod sa dugay nga panahon ang tanan nga buluhaton sa trabaho nabahin ngadto sa masculine ug feminine. Kini nga buluhaton sa dibisyon ug ekonomiya ug sa panimalay sa mga kapikas wala moagi. Pinasikad sa dugay nga kasinatian sa mga katigulangan, mahimo ka pa nga makahibalag sa mga tinud-anay nga sigurado nga adunay mga lunsay nga mga responsibilidad sa babaye, ug ang tawo wala'y gamay nga relasyon kanila. Siyempre, ang edukasyon adunay dako nga papel dinhi, apan ang husto nga paghan-ay sa mga prayoridad human dayon sa kaminyoon, o bisan sa wala pa kini, makatabang sa pagsulbad niini nga problema sa gamot. Kasagaran kini nga opinyon mas bukas sa mga lalaki nga nakatan-aw lamang sa ilang kaugalingon sa papel sa tigpangita ug tag-iya sa balay, sa panahon sa pag-ayo ug pagtukod. Bisan pa sa modernong kalibutan, ang pagkadaghan sa daghang nagkalainlaing mga serbisyo, nagpalambo sa pagkatapulan niini nga dapit. Apan ang babaye kinahanglan kanunay ug kinahanglan. Sa samang higayon, ang kamatuoran nga kanhi usa ka babaye wala'y katungod sa pagtrabaho hingpit nga nahikalimtan, busa siya nag-atiman lamang sa panimalay. Ang mga modernong kababayen-an adunay managsama nga mga katungod sa mga lalaki, sila malampuson sa negosyo, ug sa kinabuhi sa pamilya sila usab kinahanglan nga mag-apod-apod sa mga katungdanan, ug maghimo sa homework gikan sa mga lalaki. Ilabi na kon sila adunay sama nga adlaw sa pagtrabaho ug dili dako nga kalainan sa career ladder.
Minahal nga mga babaye, sa dili pa ikaw mangutana, usa ka butang gikan sa iyang bana kinahanglan nga pagailhon, ug ang kamatuoran nga sa tibuok kinabuhi sa imong bachelor ang imong matinud-anon, ug walay ideya mahitungod sa adlaw-adlaw nga mga kalisud ug mga kabalaka, kay kini malampuson nga gihimo alang kaniya sa iyang mga ginikanan . Busa, sa wala pa maapud-apod ang mga responsibilidad sa pamilya, sa unang magtiayon adunay pagpailub ug paglahutay. Ug ayaw kahibulong kon ang una mong hangyo mao ang pagkuha sa basura, o paghugas sa mga plato aron makit-an ang tinuod nga kalibog, ug kon kini nahuman na, nan kini mao, kon kini giisip lamang. Sa paglabay sa panahon, kon makabarug ka sa panahon sa gitawag nga "adaptation", ang bana magamit sa iyang bag-ong mga responsibilidad, ug dili kini komplikado ug mosulod sa ideya sa rutina ug mga lagda.
Usa ka hangyo ug usa ka pahinumdom.
Ang mga batan-on nga mga magtiayon kinahanglan nga maghunahuna sa usa ka kamatuoran nga ang imong usa ka higayon nga hangyo, mahitungod sa usa ka butang, ug sa ingon niini nga pagpatuman, dili mahimo alang sa imong ikaduhang tunga ka regular nga regular. Kana mao, kini nagpasabot nga kung gusto nimo, pananglitan, nga ang usa ka bana magkuha sa iyang mga sapatos sa usa ka tindahan sa sapatos ug dili magbilin sa iyang mga tiil sa koridor, dili magdahum nga human sa unang pahayag, . Ang imong una nga paghangyo alang sa pagtuman sa usa ka mando kinahanglan nga suportahan sa mga regular nga mga pahinumdom, sa niini lamang nga kaso nga mahimo nimo ang gitinguha nga resulta. Ang nag-unang butang wala paghubad sa mga pahinumdom sa gidak-on nga kini maoy hinungdan sa kasuko ug kalagot.
Sulayi nga ipanghatag kanunay ang tanang butang, ug i-organisar ang tanan sa paagi nga ang matag magtiayon magabuhat sa tanan nga matang sa homework nga imong gipasabut nga kasagaran. Sa sini lang nga kaso mahimo nga mausisa mo sing maayo ang trabaho sang imo kaupod kag ang pamangkot kon sin-o kag kon san-o ang "sobra nga pagtrabaho" indi matalupangdan.
Sa pagdesisyon kon unsaon sa pag-apud-apod sa tanan nga mga katungdanan sa panimalay diha sa pamilya, mahimo usab nga imong tagdon ang personal nga mga gusto. Adunay mga tawo nga adunay usa ka kalipay o sinsero nga kasuko sa pagbuhat niini o sa ingon nga matang sa trabaho. Busa, kung ang magtiayon magkauyon, ang pipila ka mga katungdanan mahimong mabahin sumala sa gusto, alang sa katumanan ingon sa ilang gisulti sa boluntaryong mga hinungdan.
Promotion.
Ang bisan unsang trabaho kinahanglan gantihan. Walay eksepsiyon ug paghimo sa mga buluhaton sa balay. Tungod niini, dili kinahanglan nga mag-post sa usa ka lista sa bili ngadto sa refrigerator, ug magbayad sa usa'g usa usa ka suweldo (siyempre, kini usab usa ka makapaikag nga kapilian), kini igo, aron magpasalamat sa usag usa alang sa tabang, o sa trabaho nga nahuman, sa pagdayeg kung ang resulta sa trabaho positibo pagdayeg - kung diin dili maayo ang tanan. Ang imong pag-uyon ug pagdayeg alang sa mga binuhatan sa imong ikaduha nga katunga mao ang labing maayong insentibo alang sa pagsubli. Sa pagkatinuod, nalipay kaayo kami sa pagdala sa kalipay sa mga tawo nga atong gihigugma ug nakita ang ilang mga pahiyom, nga gusto nakong buhaton kini kanunay.
Busa, makaingon kita nga ang nag-unang butang sa pag-apod-apod sa mga responsibilidad sa pamilya mao ang pagtahud, pagpailub ug paglahutay. Usab, ang positibo nga kinaiya ug pagkamamugna dili makabalda. Tuohi ako, usa ka gamay nga kakugi ug ikaw magmalampuson. Paghigugma, pagtahud sa usag usa, ug kanunay nga andam sa pagtabang, tungod kay ang pagtabang sa usa ka minahal mao ang labing maayo nga pagpakita sa pagkasinsero ug giladmon sa imong pagbati.