Busa, unsaon paggawi sa bag-ong klase? Sa diha nga ikaw una nga moabli sa pultahan ug moatubang sa usa ka bag-ong kolektibo, ikaw, siyempre, tanan gipasalamatan. Ang mga tawo interesado sa imong hitsura, ug imong kinaiya. Alang sa usa ka tawo, ang una importante, apan alang sa laing tawo, ang ikaduha. Sa usa ka bag-ong kolektibo, ikaw, siyempre, kinahanglan adunay managhigala. Apan, ayaw paglaum nga ang tanan sa lawak-klasehanan mahigugma kanimo. Ayaw kalimti nga ang mga tawo sa klase managlahi ug dili tanan mahimong magkauban sa mga karakter. Ang imong tahas sa bag-ong team dili aron mapahimut-an ang tanan, apan aron ipakita ang imong kaugalingon aron dili ka mahasol o ma-insulto. Busa, sa sinugdanan ikaw kinahanglan nga magmasaligon. Siyempre, walay usa nga naghisgot bahin sa pagsalig sa kaugalingon, diin ang usa ka tawo nagsugod sa paggawi ingon nga siya usa ka "pusod sa yuta." Apan, ang pag-adto sa usa ka bag-ong klase, uban ang imong ulo, ug gipangita ang palibot, dili usab gikinahanglan, sa bisan unsa nga kahimtang. Ang mga tawo kinahanglan nga makasabut sa unang pagtan-aw nga ikaw nagtahud kanila ug nagtahud sa imong kaugalingon.
Indi ka magpangita sing husto kag magpakahilom. Pakigsulti ug ayaw kahadlok sa pagsugod sa pag-istoryahanay. Siyempre, dili nimo kinahanglan nga maabusuhon ug makuha ang tanan uban ang walay katapusan nga mga istorya mahitungod sa imong kinabuhi ug sa imong mga higala. Mahimo nimo kini kung ikaw adunay mga higala nga interesado gayod. Sa una nga adlaw, gikinahanglan nimo nga ibutang ang imong kaugalingon sa usa ka kaila, pakigsulti sa usa ka silingan o usa ka silingan sa usa ka eskuylahan sa eskuylahan ug paningkamotan nga mahibal-an kung kinsa ang lider sa klase, kung unsa ang iyang mga higala, kung gusto ka nga makaadto sa niini nga kompaniya o buot lang nga sila moatiman kanimo sa kasagaran. Lahi ang mga kolektiba. Sa pipila, ang mga magsusugod dawaton uban ang dakong pagkadiskontento. Kita kinahanglan nga andam alang niini ug makahimo sa pagpanalipod sa atong kaugalingon. Siyempre, dili nimo kinahanglan nga pukawon ang panagbangi sa imong kaugalingon. Apan, kon imong makita nga ikaw naningkamot sa pagpaubos o pag-insulto - ayaw paghilom. Bisan kon adunay tawo nga dili nimo gusto, dili siya makahikap kanimo pag-usab, kon siya makasabut nga ikaw makahatag sa usa ka takus nga pagbasol ug dili mahadlok sa bisan unsang butang. Dugang pa, niining paagiha, imong maangkon ang pagtahod gikan sa maayong mga tawo nga anaa sa matag team ug mahimong imong mga higala.
Kung nahibal-an ka ug daghan ang nahibal-an, ayaw ipakita kanunay kini nga klase ug mga magtutudlo. Siyempre, kon ikaw gipangutana - tubag ug mokita og maayo nga grado. Apan, dili gayud mahimo, dili ka matakpan ang mga klasmeyt, kanunay nga ibira ang imong kamot kon sila motubag ug dili makahinumdum sa usa ka butang. Mas maayo, kung mahimo, isulti sa tawo ang tubag. Dili ka gayud mawad-an niini, apan ang mga tawo makasabut nga ikaw andam sa pagtabang ug ikaw makigtambayayong sa grupo, ug dili pagbuhat sa tanan alang sa imong kaugalingon.
Dili nimo angay nga usbon ang imong estilo sa sinina, kung dili nimo gusto ang imong mga klasmet. Kanunay adunay mga tawo nga modawat kanimo kung si kinsa ka. Ug kon ikaw, ubos sa kabug-at sa uban, magsugod sa pagsinina sa paagi nga gusto nila, sila moatiman kanimo sama sa usa ka tawo nga makontrolar ug buhaton nila ang gusto nila. Ang pagtahod kanimo klaro nga dili makaangkon, apan mahimo lamang nga "unom ka" sa pinakalig-on. Siyempre, dili nimo gusto kini. Busa, ayaw paghunong sa imong kaugalingon tungod lamang kay gusto sa usa ka tawo. Siyempre, ang tanan gusto nga moapil sa usa ka bag-ong team, apan, dili kinahanglan nga buhaton kini, sa kadaot sa kaugalingon nga dignidad ug garbo. Kinahanglan ninyong hinumdoman nga ang matag tawo lahi. Ang maalamon ug igo nga mga tawo nakasabot niini ug gipasalamatan kini sa uban. Ug, kung adunay usa nga gusto nga himoon ka nga usa ka gray nga masa o sa imong clone, nan kini nga tawo dili angay nga pakighigala kanimo, ug ang imong mga paningkamot mag-apelar kaniya.
Dili gayud kini angay nga maghisgot sa mga mando uban sa mga bag-ong klasmeyt sa klasrom ug sa mga sakop sa team. Ang tinuod mao nga mahimo ka nga usa ka tabian o mahimo nimong ipahamtang ang mga tawo batok sa imong kaugalingon. Hinumdomi nga, sa kasagaran, ang unang impresyon malimbongon. Tingali gusto nimo ang mga tawo kinsa, sa pagkatinuod, dili maayo. Ug kadtong kinsa mahimong matuod nga mga higala alang kanimo, ikaw mahimong batok sa imong kaugalingon. Busa, maningkamot sa pagpaminaw, pagtan-aw ug ayaw paghisgot sa usa ka tawo. Hinumdomi nga kining mga tawhana nagtuon sa dugay nga panahon, mahimo sila makigsulti sa mga daotan nga mga butang mahitungod sa usag usa, makasabut ug makigdait. Apan kon nakasulti ka og sayup, ihikaw nimo ang imong likod. Busa, mas maayo nga masirado ug magbantay gikan sa kilid. Usahay, ang mga tawo nga nagsultig gamay ug nahibal-an, labing maayo. Ang tanan nakasabut nga sila mahimong kasaligan ug gitahud. Apan, sa samang higayon, kung ang mga tawo wala kaayo maghisgot sa ilang kaugalingon, ang uban adunay diyutay nga mga pagpit-os, busa dili sila makapasuko kanimo sa bisan unsa o makapugos kanimo sa pagbuhat sa usa ka butang. Busa, kinahanglan nga dili ka dayon moabli atubangan sa mga tawo, bisan kung gusto nimo sila. Kinahanglan nimo ang panahon aron masabtan kung unsa ang matang sa tawo. Busa, sulayi nga pugngan ang imong kaugalingon.
Apan, kini wala magpasabut nga kinahanglan nga ikaw kanunay nga mahilayo, madani ug dili makigsulti sa mga tawo. Sa kasukwahi, kon mahimo ka nga kalag sa usa ka kompaniya, paglingaw sa uban ug pagpangita og mga hilisgutan alang sa panag-istoryahan - gamita kini. Ang mga tawo nagpabili niadtong kinsa makapalig-on kanila, makamugna og usa ka butang, mahimong orihinal. Lamang dili ka kinahanglan nga maningkamot sa pagkuha sa katungdanan sa usa ka lider sa tanan nimo nga kusog, kung kini anaa na sa klasrom o sa kolektibong demokrasya ug walay klaro nga pagpangulo. Kung ang mga tawo gusto, sa kadugayan, imong mabati nga sila mismo, sa tinud-anay o subconsciously nga gipaatubang kanimo ngadto sa papel sa lider. Apan, hangtud nga kini mahitabo, ayaw sulayi ang pagpamatuod ngadto kanila nga ikaw mas maayo. Dili kaayo kini gusto, ilabi na niadtong mga kolektibo diin ang tanan managsama.
Pag-adto sa usa ka bag-ong team, kinahanglang kanunay nimong sulayan nga magpabilin ang imong kaugalingon, apan, sa samang higayon, pagkat-on sa pagpangita og usa ka komon nga pinulongan sa uban nga mga lalaki. Ug, labing importante - ayaw kahadlok sa bisan unsang butang. Ang mga tawo, sama sa mga iro, labi nga sila mibati sa kahadlok, mas nagdali sila. Kon ang bag-o nga grupo nakasabut nga imong gitahud ang imong kaugalingon ug ang uban, ug ayaw kahadlok bisan kinsa, ikaw siguradong dili mahimong sinalikway didto ug makakita ka og maayong mga higala.