Kalipay sa mga stereotype
Ang dili pagsalig sa ilang kasamtangan nga propesyon ug ang tinguha nga makakuha og lain mahimong tungod sa daghang mga hinungdan. Ang labing komon mao ang sayop nga pagpili sa una. Ang usa ka batan-on nga nag-edad og 16 ngadto sa 17 nga naghunahuna sa kinabuhi lisud nga masabtan unsay iyang gusto buhaton sa sunod nga 40 ngadto sa 50 ka tuig. Aw, kon adunay bisan unsang hayag nga gasa - usa ka sulundon nga dunggan sa musika, usa ka dili matukib nga gugma alang sa mga mananap nga gusto nimo nga ibitay sa balay, pagtratar ug pag-atiman, o bulawan nga mga kamot, salamat nga wala'y usa ka naguba nga kasangkapan sa panimalay sa balay. Kon walay klaro nga talento, ang mga batang lalaki ug babaye mohimo sa desisyon, nga gigiyahan sa kasagaran: "Si Seryozhka miadto didto, ug ako moadto!"; "Ang tanan nga mga abogado nangita og maayo"; "Ang akong inahan adunay komunikasyon sa unibersidad."
Ang mga ginikanan, nagpakita sa abanteng panglantaw ug nag-insister nga ang bata nakadawat sa usa ka "prestihiyosong" espesyalidad, sa pagkatinuod, naghimo sa mga bata nga usa ka disservice. "Kadaghanan sa mga tawo sa tigulang nga henerasyon kombinsido: kinahanglan ka nga magpili og propesyon nga makatabang kanimo sa pagpangita sa usa ka dapit sa kinabuhi. Kini nga kabilin mao ang "pagdala". Ang ideya nga nagpakita sa liberal nga mga hiyas lainlain: makita ang imong kaugalingong negosyo, ug dayon magmalampuson ka. Kini ang pinakamaayo nga estratehiya: pagtino sa imong mga kalig-on ug pagpadako sa imong kaugalingong potensyal.
Sa pagpangita makatabang , pananglitan, pagbansay sa pagpaangay sa katilingban - kini na karon. Mahimo kang makigsulti sa usa ka psychologist sa Employment Center, basahon ang volume nga "Ang pagpili sa propesyon" sa ensiklopedia sa mga bata sa "Avanta" ... Ang pangunang butang mao ang paggahin og panahon ug paningkamot sa pagpangita, imbis nga magiyahan sa mga tinguha sa mga ginikanan o stereotypes nga gikuha gikan sa mga salida sa Hollywood, sama sa " cool guy sa mahal nga suit. " Daghang mga aplikante nahibulong kung unsa ka dali nga makakuha og ikaduha nga mas taas nga edukasyon?
Sa pagkaalaot, ang mga panghitabo sagad nga mahitabo sumala sa "sitwasyon" nga sitwasyon, mao nga adunay klaro nga pagprodyus sa mga abogado, tigpautang, ug ekonomista sa nasud. Pananglitan, sumala sa Ministry of Education, karon kapin sa tunga sa milyon nga mga tawo ang nakadawat sa espesyalista nga "ekonomista" (ang tibuok nga estudyante nga contingent mao ang 2 milyon nga 700 ka libo). Ug kini bisan pa sa kamatuoran nga ang nahanasan nga "ekonomista" sa ingon wala gayud gilista sa mga hangyo sa mga amo - labing menos, ang direktor sa mga nasud sa CIS nga nagrekrut sa kompaniya sa World Staff nga si Vitaly Mikhailov wala gayud mag-atubang sa maong hangyo. Ingon nga resulta, ang mga bag-ong gibuhian nga mga ekonomista ug mga tigpautang nagtrabaho isip mga sekretarya o tagdumala sa suplay. Ug sulod sa mga katuigan hangtod sa 28-30 ilang nahibal-an nga kinahanglan nga buhaton ang usa ka butang, tungod kay sa buntag dili kami gusto nga magtrabaho, apan dili namo gusto nga masakit. "Pagsinati sa sayo nga krisis sa kagubot, nga nangutana sa imong kaugalingon:
"Kinsa ako sa akong 30 ka tuig , ug unsa ang akong gipaabut?" "- ang pagbati nga ang kinabuhi wala'y kalipay ug walay kalipay, ang mga tawo sa kasagaran modesisyon sa pag-usab sa kahimtang pinaagi sa pag-usab sa buluhaton. Apan adunay usa ka kapeligrohan sa paghimo sa sayop nga desisyon. Ang pagpili mapuslanon sa paghimo sa enerhiya sa pagkalagiw, kung ang laing yuta dili kapugngan nga sama sa paraiso. Mas maayo nga dili magdali ug unsaon sa husto nga pagsabut sa imong kaugalingon. Unsaon nimo nga masabtan nga kini imong negosyo? Ang labing mahinungdanon nga panahon mao nga ang kinabuhi nahimong mas makaiikag, usa ka butang nga gidagkutan sa sulod, ang kadasig mogawas, ang mga palaabuton maablihan ... Dili kini angay nga mag-usab sa mga trabaho tungod kay kini kinahanglan nga magbayad og mas maayo alang sa lain, sa dili madugay o sa madali magdali sa sama nga katapusan. " Sa kadugayan, dili pa lang dugay, duha ka babaye ang miadto sa "LJ" editorial board, nga naglangkob sa sayop nga pagpili, pinasikad sa mga stereotypes ug sayop nga motibo: inahan ug anak nga babaye, parehong migraduwar sa mga paspas nga kurso sa journalism sa usa sa mga pribadong unibersidad. Ang anak nga babaye nagtuon didto sa International Economic Department, ang inahan pinaagi sa edukasyon isip usa ka philologist, apan sulod sa daghang mga tuig siya usa ka asawa. Ang duha nahimuot sa paglaum nga mahimong glossy nga mga tigbalita, apan ang paghukom sa mga materyal nga ilang gitanyag sa editor-in-chief, wala sila'y gamay nga impormasyon alang niini. Edukasyon, nga alang kanila gibutang sa alang sa lima ka libo nga hryvnia, mao ang usa ka bug-os nga kasamtangan nga awa-aw nga panahon ug salapi.
Nagatawag sa usa ka Higala
Sa pagpangutana sa akong kaugalingon kung unsa ka dali nga makakuha og ikaduha nga mas taas nga edukasyon, usahay ang kausaban sa propesyon dili mosunod sa prinsipyo nga "gikan sa atbang", apan tungod kay ang tawo nakab-ot sa pinakataas sa iyang negosyo, mibati sa potensyal alang sa usa ka butang nga hingpit nga lahi - ug kalit nga miliso, nagpuyo duha ka kinabuhi sa kinabuhi imbes usa. Pananglitan, ang artista nga si Elena Drapeko ("Usa ka Dawns Here Are Quiet", "Lonely Dormitory Gihatag," "Window to Paris") sa 1996 miadto sa politika, ug sulod sa 10 ka tuig padayon nga gipili ang usa ka representante sa State Duma. Si Alexandra Yakovleva ("Wizards", "Crew") nag-okupar sa usa ka wala damha nga posisyon sa Deputy Director General sa Directorate sa High-Speed Communications sa Russian Railways.
Apan kini nga malampuson nga opsyon nga "kini maayo, apan kini mas maayo pa" dili angay nga maghisgot - mahimo ka lamang nga mamakpak ug masina. Diha sa agenda ang labaw nga dili maayo nga mga panghitabo. Ikaw masakiton, ang negosyo nga imong gihatag sa mga tuig, gipakaon, gusto nimo ang usa ka butang nga lahi. O tingali kini naghulga nga mapalagpot gikan sa pagkunhod sa kawani, ug klaro nga dili ka makakita og usa ka maayong pagbayad sa imong kanhing propesyon. Kinahanglan naton nga mahangpan, una, kon ano ang kalag, kag ikaduha, ano ang imo mga kahigayunan nga magmadinalag-on sa bag-o nga negosyo.
Unsaon pagbuhat niini?
1. Hinumdomi, sa unsang mga sitwasyon nga anaa ka sa kahitas-an, natagbaw sa ilang kaugalingon. Hunahunaa kon unsa ang gilakip sa imong mga talento nianang higayuna, tingali sa mga sitwasyon sa krisis. Isulat ang imong positibo nga mga kilid sa leaflet, basaha kini kanunay. Pag-focus sa maayo nga kasinatian, sugdi uban sa dakong pagtahud ug simpatiya sa pagtratar sa imong kaugalingon, pabilhi ang wala nimo hunahunaa kaniadto.
2. Pakigsulti sa mga tawo nga nakaila kanimo. Hangyoa sila sa pagsulti kanimo kon unsa ang maayo nimo, unsa nga mga kalidad nga gipabilhan gayud nila. Ug dayon - nga, sa ilang hunahuna, mao ang imong huyang nga punto. Labaw sa tanan, kung ang matag pahayag ilang gihulagway ang sitwasyon. Ayaw pagdebate, paminaw lang. Ikaw sa pagkatinuod makakat-on og daghang mga bag-ong mga butang nga dili sama sa imong ideya sa imong kaugalingon, ug maayo kana. Karon hunahunaa kung asa ang imong lig-on nga mga kalidad nga gikinahanglan. Pananglitan, ang abilidad nga ibutang ang tanan sa mga shelves (finance o hurisprudence) o sincere goodwill (nagtrabaho sa mga tawo, gikan sa kindergarten ngadto sa politika).
3. Pagpadala sa usa ka resume ngadto sa nagkalain-laing mga kompanya ug pagkuha sa daghan nga mga interbyu kutob sa mahimo. Ang Professional HR (manedyer sa HR), bisan sa usa ka normal nga panag-istoryahan, mahimo mag-analisar sa imong mga talento ug kasinatian sa trabaho ug maghatag maayong tambag. Mas maayo pa nga makit-an ang usa ka pamilyar nga eichar ug mohangyo kaniya nga hatagan ka og panahon sa pagkonsulta. Kay gigiyahan ka sa imong personal nga mga kinaiya, makahimo siya sa usa ka konklusyon: ang baligya sa baligya dili angay kanimo, apan mahimo nimo nga sulayan ang imong kaugalingon sa accounting ...
4. Hunahunaa kung unsa nga matang sa eksperyensya nga kasinatian nga imong naangkon ug sa unsa nga mga lugar, gawas sa imong kaugalingon, mahimo nimo kini iaplay. Pananglitan, ikaw usa ka IT specialist, apan sa imong kompaniya nalambigit sa pagmugna og mga proyekto. Busa, dili ka usa ka sistema sa administrador, apan usa usab ka espesyalista sa proyekto. Kon ikaw usa ka luyoluyong chief accountant, ikaw adunay mga kahanas sa usa ka manedyer, ug mahimo nga usa ka espesyalista sa IT, tungod kay daghang mga kompaniya ang naghupot sa computer accounting.
Ang pagpalapad sa katakus (pag-master sa bag-ong mga kalihokan nga nagtabang sa kanhi) mapuslanon nga labaw sa bisan unsang pagduha-duha. Ang tigdumala nga nakagikanan sa departamento sa accounting, o ang glossy journalist nga nakapasar sa training sa reporter, pag-angkon ug pagpalapad lamang sa potensyal nga mga dapit sa kalihokan, walay bisan unsa, nga dili mawad-an. Apan kon magdesisyon ka sa kalit nga mag-usab sa taktika, kinahanglang timbangtimbangon mo pag-ayo ang tanan nga mga kalambuan ug kasegurohan. Si Alla Konyaeva, ang manager sa psychological service sa recruiting nga kompanya nga Ancor SW, kombinsido: ang paghunahuna sa pag-usab sa propesyon mao lamang kung wala pa nimo makab-ot ang bisan unsang butang sa una. Kon ikaw usa ka espesyalista sa klase, kinahanglan una nga timbangon ang imong mga motibo. "Usa ka babaye nga abogado miabut kanako ug miingon:" Akong gibati nga ang mga tawo interesado kanako, naghunahuna ako sa pag-usab sa matang sa kalihokan. Tingali, aron magtuon sa sikolohiya? "Busa, nagbasa ko sa mga libro sa uso sa hilisgutan sa" pagpangita sa akong kaugalingon. " Kinahanglan nimo pangitaon ang imong kaugalingon, kini dili usa ka pangutana. Apan kinsa ang miingon nga gikinahanglan ang pag-usab sa propesyon? Ang akong kliyente usa ka maayo kaayo nga abogado nga dunay lawom nga kahibalo niini nga natad. Sa edad nga 30 siya adunay dili maagwanta nga propesyonal nga pagkaguba, usa ka hulagway sa kalibutan ang mitumaw, diin, sa ingon, ang tanan nga gisulat sa papel, ang usa kinahanglan gayud nga mahibal-an kung unsaon sa pag-isip nga kini tinuod. Ang psychologist nga gusto niyang mahimong adunay managlahi nga hulagway sa kalibutan! Nahibal-an niya nga adunay lima ka lainlaing punto nga panglantaw alang sa bisan unsa nga problema, sa bisan kinsa nga tawo adunay lima ka managlahing sub-personalidad, ug walay usa nga "husto" nga punto sa panglantaw, wala'y usa nga "main" subpersonality! Busa, usa ka propesyonal nga deformation.
Duha: kini nga babaye adunay seryoso nga mga ambisyon. Gikinahanglan nga siya nakasabut: sa pagsulod sa usa ka propesyonal nga partido sa usa ka tawo, siya moabut sa labing ubos nga ang-ang. Ug dili kini usa ka kamatuoran nga bisan human sa 10 ka tuig siya makahimo sa pag-okupar sa posisyon nga iyang nabatonan sa dihang siya usa ka abogado. Importante kaayo kini: kuhaa ang kalipay ug tinuud nga pagtimbang-timbang sa imong mga palaaboton. Ug, sa katapusan, tulo. Kombinsido ko nga sa kasingkasing sa maong mga paglabay, ang mga babaye kasagaran adunay motibo nga walay kalabutan sa propesyon. Nga mao - ang panginahanglan sa pag-ila, ang tinguha nga maangkon ang pagrespeto sa usa ka grupo sa pakigsulti, pananglitan, mga higala nga nakaabot sa taas nga kahimtang, o, kanunay, mga lalaki. Kung ang kapikas nagpadayon sa pagsulti kanimo nga ang journalism usa ka trabaho alang sa mga loafers kinsa dili mahibal-an unsaon sa pag-istorya, apan ang accounting ug audit niini usa ka importante ug gikinahanglan nga butang, kinahanglan masabtan ang usa: bisan sa pagtuon sa auditor, bisan sa pagkab-ot sa pipila nga mga kalampusan, wala gihapoy pagtahod sa iyang bana. Tungod kay, ang pagpaubos sa imong propesyon, kini nag-ubos kanimo, imong personal, dili propesyonal nga mga kinaiya. Dili nimo kinahanglan ang tambag sa usa ka echar, apan ang tabang sa usa ka psychologist.
Ang nag-unang butang mao ang realistically pagtan-aw sa sitwasyon. Ilakip ang alternatibong panghunahuna. Kon ikaw miingon sa imong kaugalingon: "Ang akong trabaho makalaay alang kanako," naningkamot nga adunay laing mga hunahuna. Sama pananglit: "Wala kini sa trabaho, apan sa kamatuoran nga ako adunay mga problema sa pamilya." O: "Wala kini sa trabaho, apan sa kamatuoran nga ang akong boss nagpihig sa mga kababayen-an, ug dili na ako usa ka babaye nga gipugos." Ug sa ingon. Kanunay nga adunay daghang mga nagkalainlain nga panglantaw sa bisan unsang sitwasyon. Bisan unsaon nimo pagluto og borscht. Dayon ang kinabuhi mahimong mas makapaikag, ug ang wala damha nga madanihon nga mga nawong makita sa usa ka bored profession.
Libreta uban sa mga libro
Kay nakahukom sa pagpili sa dapit diin gusto nimong sulayan ang imong kamot, kinahanglang mopili ka sa paagi sa pagtudlo sa usa ka bag-ong kaso: mga kurso sa full-time o sulat sa unibersidad, mga kurso, mga seminar. Sumala sa Alla Konyayeva, tali sa pagpili sa unibersidad ug sa kalampusan sa karera sa miaging 20 ka tuig, ang koneksyon nahunong: ang malampuson nga mga tigpautang nakuha gikan sa mga tigbalita, philologist ug psychologist, financial directors - gikan sa physicists ug mathematicians: "Ang matematika nga edukasyon usa ka sistema sa panghunahuna, ang tulo ka bulan nga mga kurso usa lamang ka sumpay sa mga sukaranan. " Ang bugtong eksepsiyon sa lagda mao nga ang mga propesyon nga nagkinahanglan og "taas" nga kahibalo nga dili mahimong batid sa pipila ka mga bulan: mga maghuhubad, mga doktor, mga abogado, mga sikologo. Pinaagi sa dalan, mahitungod sa legal nga edukasyon, mga agalon adunay usa ka lig-on nga opinyon: ang labing maayo nga "abogado" mao ang mga migraduwar gikan sa Yaroslav sa Wise National Law Academy sa Kharkov o sa law faculty sa mga nasudnong unibersidad sa Kiev ug Lviv. Ang uban nga mga espesyalista wala magpahamtang sa ingon nga hugot nga mga kinahanglanon.
Kon mas taas ang lebel sa unibersidad, labi nga lisud ang pagkat-on niini, sa ato pa, kon mas taas ang mga sumbanan sa edukasyon, mas sayon nga magmalampuson - kini usa ka unibersal nga kamatuoran, ug sa atong nasud kini usab nagabuhat.
Kay nakahukom sa espesyalidad ug unibersidad, kinahanglan nimo nga mangita dayon og mga paagi sa pagpangita og panarbaho sa usa ka bag-o nga espesyalidad, bisan kon alang sa gamay nga kwarta o walay kwarta. Ang pagbansay lamang ang makumpirmar sa pagkorihir sa imong pagpili. Ug ang kahibalo nga naangkon sa unibersidad kinahanglan nga pagtratar dili usa ka kamatuoran sa katapusang higayon, apan isip pamaagi sa panghunahuna nga gisagop niini nga natad sa kalihokan. Nasabtan nga pagbansay isip usa ka makapaikag nga dula, dayon ang kahibalo madasig nga masuhop ug mas sayon sa paghubad ngadto sa tinuod nga mga kahanas.
Kon naghisgot kami bahin sa mga espesyalista sa negosyo, nan ang labing kasagaran nga kapilian mao ang MBA (school business), ang sumbanan sa edukasyon nga miabut kanato gikan sa Kasadpan. Ang mga estudyante sa MBA mao ang mga tawo nga adunay taas nga edukasyon ug kasinatian sa pagdumala. Ang duha ka labing maayo nga mga eskwelahan sa negosyo sa Ukraine mao ang MIMKiev ug Kyiv-Mohyla Business School. Ang duha adunay taas nga kasaysayan ug usa ka lig-on nga kawani sa pagpanudlo. Ang labing importante nga kahibalo mahimong mahagdaw gikan sa literatura - ang duha nga mga libro sa panitik ug modernong mga artikulo. Kay kon dili, bisan ang labing maayo nga espesyalista sa pipila ka mga tuig mawad-an sa iyang propesyonal nga katakus ug mapugos sa paggawas sa merkado. Apan ang pagbag-o gikan sa pagpalambo sa kaugalingon ug pagtuon sa kaugalingon - wala'y labot ang pag-ila ug pagdayeg sa mga awtoridad - makahatag katarungan sa tanan nga moral ug materyal nga mga galastuhan sa pagbaton sa ikaduhang edukasyon.