Tingali ang imong boss adunay kusog nga tingog, apan siya usab ganahan nga makig-istorya, ug mosinggit, buot ipasabot, aron ipasabot kaniya ang iyang panglantaw dili realistiko. Kanunay ka nga mohunong sa pag-istorya, nga mapuno sa kasuko. Tingali, dili ka angayng mamati sa mga tawo, ayaw lang ibalhin sila o magpakaaron-ingnon nga naminaw ka sa musika? Ug sa diha nga ang dili maayo nga amo magsugod sa usa ka pag-istoryahanay, paningkamutan ang pagsulhog kanimo o pagkaplag, unya pagkamaabi-abihon nga ipadala siya, nga nag-ingon nga daghan ang imong buhaton ug kinahanglan ka nga magtrabaho. Daghang mga tawo, nga walay mga "punto sa pagkontak" sa boss, ingon nga resulta nga gibiyaan nga walay trabaho, sila gipabuto.
Kung dili nimo gusto nga mawad-an sa imong trabaho tungod sa usa ka lisud nga boss, unya gamiton ang mosunod nga mga tip, salamat nga dili ka makatukod og usa ka relasyon sa usa ka malisud nga tawo, apan mahimo usab nga mag-usab sa imong kinaiya ngadto kaniya sa internal nga lebel.
Tan-aw sa mas lawom
Si Matt Brown, direktor sa kompaniya sa pagkonsulta nga YSC miingon nga ang mga tawo moadto sa organisasyon nga dili aron madaut ang inyong kinabuhi ug dili maayo ang inyong trabaho. Sulayi nga masabtan kung unsa ang gamot sa problema. Kana mao, sabta ngano nga ang tawo nagbuhat niini, unsa ang nakapadasig kaniya, nganong nasuko siya.
Pagsugod sa paghunahuna nga lahi
Kung ikaw, nga nagsugod sa pagpakigsulti sa usa ka tawo, nagtratar na sa Knome nga usa ka dili maayo ug lisud nga tig-usbaw, unya ang pag-istoryahanay mahimo dayon nga dili masulub-on - ikaw makahimo sa tensiyon sa imong kaugalingon, apan wala kini sa pangutana. Tingali ang imong boss dili usa ka malisud nga tawo, dili siya parehas nimo.
Usba ang imong mga lihok
Kung dili kita makakaplag og komon nga pinulongan uban sa usa ka malisud nga kauban, nan kini mas sayon nga makab-ot ang iyang kinaiya ug pagsabut, nga nagatutok sa iyang gikinahanglan gikan kanimo. Siyempre, makahunahuna ka: "Nganong kinahanglan kong magbag-o tungod sa ubang mga tawo, tungod kay wala ang problema?" Apan hunahunaa ang kamatuoran nga dili ka makahatag sa imong amo sa bisan unsa nga mga problema, apan siya daw usa ka problema nga kinahanglan masulbad, ug nga kini pag-abut, paglihok, ikaw-ang imong amo malipayon sa tanan. Kinahanglan nga imong hatagan ang labing epektibo nga paagi sa pag-establisar sa pagkontak ug paghatag og hingpit nga responsibilidad alang niini. Tingali ang suliran mao nga ikaw magpadayon nga sayup, susihon ang imong mga panglantaw ug magsugod sa paglihok nga lahi.
Ayaw paglangan ang solusyon sa problema
Hunahunaa nga kung mas dugay ka nga magdugay sa desisyon sa niini nga buluhaton, labi kini nga mahimo, ug sa dili madugay ikaw mahimong usa ka dakung pag-angkon sa imong amo ug ang problema mas lisud sulbaron. Ang pagbutang sa tanan nga mga puntos sa ibabaw sa "ug" usahay dili igo alang sa usa ka panagsultihanay. Matt Browne, nga una nimong kinahanglan nga masabtan ang diwa sa problema, kon ikaw adunay panagbangi sa usa ka tawo nga labaw kanimo.
Pakigsulti sa ilang lebel
Vosnovnom sa lisud nga mga sitwasyon, ang mga tawo magsugod sa pagsulbad sa problema sa conventional komunikasyon modelo, uban sa mga sitwasyon nga lang init. Mas maayo kon imong masabtan kung giunsa ang estilo sa komunikasyon lahi sa istilo sa komunikasyon sa imong amo, ug sulayan ang pagsulti "sa iyang pinulongan".
Kung kinahanglan mong isulti sa boss ang dili maayo nga balita - pangandam alang sa labing dautan
Kon ikaw adunay dili maayo nga mga relasyon sa imong boss, nan lisud ang pag-report sa dili maayo nga balita, ug dili nimo gusto. Apan kadtong negatibo nga mga epekto nga imong mahibalag human niini mahimong masulbad pinaagi sa direksyon sa ilang mga lihok. Ayaw hunahunaa ang imong mga pagbati, hunahunaa ang nag-unang butang.
Ayaw pagdasig sa daotan nga kinaiya
Ayaw pagsulbad sa mga suliran sa imong amo, kung dili kinahanglan nimo kini pag-usab pag-usab. Kon ang mga tawo maningkamot sa pagdani sa imong pagtagad pinaagi sa mga panaglalis, nan ayaw sila tugoti. Bisan kon ikaw nakadaug sa usa ka panaglalis, ikaw mawad-an sa gubat bisan pa man.
Mahimong tin-aw ug makanunayon
Kon dili ka gusto sa paagi sa usa ka tawo nga nagabuhat, sultihi siya mahitungod niini ug ipunting nga siya ang kinahanglan nga magbag-o. Kon ang boss nagpadayon sa paglihok nga dili maayo, sultihi siya sa makausa, ug direkta - ayaw paghulat alang sa sunod nga opisyal nga mamiminaw.
Ayaw paghatag og pagtagad sa mga pamaagi, pag-focus sa tumong
Usahay ang problema moabut o ang eksperto dili mawala, kung maghunahuna ka dugay mahitungod sa mga paagi sa pagsulbad niini, dili mahitungod sa neyasama. Kamo alang sa inyong kaugalingon kinahanglan nga tinud-an nga mopresentar kung unsa ang kinahanglan ninyo nga makab-ot. Pag-concentrate sa mismong katuyoan sa panag-istoryahanay, anaa sa tanan ang maayo ug ang imong "gikuha".
Adunay mga butang nga dili makatarunganon sa pagtul-id
Ang mga sikologo nag-ingon nga ang usa ka tawo mahimo nga maggawi niining paagiha, tungod kay kini nga lig-on o organisasyon dili angay kaniya. Tingali mas sayon alang kanimo ang pag-usab sa mga kondisyon sa kontrata o, sa kinatibuk-an, sa pagbiya - sa pagdumili sa iyang mga serbisyo. Adunay mga sitwasyon, pananglitan, kung ang usa ka tawo nagpakita sa agresyon ug dili makasagubang niini. Ug ang solusyon dinhi usa lamang ka butang - kung kini anaa sa imong katakus, dayon sunog ang usa ka kaubanan o mobiya sa imong kaugalingon.
Pagkahulog sa Gugma!
Daghang mga psychologist nag-ingon nga adunay lain nga kahibulongan ug katapusan nga paagi sa pagsulbad sa problema - sa pagpadayon sa boss. Kung lisud nga makigkomunikar sa usa ka tawo, kinahanglan nga higugmaon mo siya, ug dili kini lisud, tungod kay ang matag tawo adunay dili maayo nga mga hiyas, apan maayo usab. Gipabilhan ang tawo, naghunahuna sa tanan niyang mga hiyas, ug nakasabut nga siya talagsaon ug talagsaon. Kung kanus-a kita naa sa gugma, ang tanan nga mga kalisud anaa sa atong kiliran, dugang pa, wala ninyo kini makita. Ang matag gutlo sa komunikasyon mamahimong madanihon ug magdala og kalipay, ug kung ang usa ka tawo makamatikod kon unsa ang makahatag kanimo og kalipay, siya mismo nagsugod sa pag-usab alang sa mas maayo!