Panginabuhi labaw sa tanan
Daghang mga babaye mihunong sa pagdamgo mahitungod sa pamilya ug mga bata, ug nag-focus sa ilang mga karera. Ug gipakita sa mga botohan nga ang pamilya dili kaayo hinungdanon alang kanila. Gusto nila nga himoon kini, apan dili kini kanunay, tungod kay karon ang pamilya nahimong uso aron makahimo sa lain nga mga badyet o uban sa seryoso nga kontribusyon sa asawa ngadto sa iyang kauswagan. Mao kana ang hinungdan nga daghan nga umaabot nga mga inahan ang mogahin sa pinakamaayo nga mga tuig sa ilang mga kinabuhi sa pag-uswag sa trabaho. Ang gugma tali sa lalaki ug babaye nahimong usa ka opsyonal nga kinaiya sa malampuson nga babaye. Ug kon ang usa ka babaye adunay usa ka pamilya ug usa ka bata, nan kasagaran siya wala magtrabaho aron sa pag-edukar kaniya, apan sa paghatag niini sa pinansiyal, pagtugyan sa bata ngadto sa mga apohang babaye ug mga tigulang. Nahitabo nga ang babaye sa mga relasyon sa mga bata nagsugod sa paggawi nga sama sa usa ka tawo. Ug, sa ingon, kini nga kinaiya dili kanunay nga gibasol sa mga bana. Bisan ang kaatbang: karon nga usa ka modelo sa pamilya, diin ang usa ka babaye nakadawat sa usa ka tawo uban sa usa ka tawo, giisip nga labing mauswagon.
Pagwaldas sa pinansya
Nagkadaghang babaye ang gusto sa relasyon tali sa lalaki ug babaye, diin siya adunay pinansyal ug materyal nga kagawasan. Ang ubang mga pamilya nagdumala sa managlahing badyet. Ang mga surbey sa mga kababayen-an nga nagtrabaho nagpakita nga ang karera layo pa sa unang bahin sa importante nga mga prinsipyo alang kanila. Ang presensya sa mga bata, mga higala, pamilya daw mas importante kanila kaysa mga ambisyon sa karera. Ug ang sama nga mga babaye sa mga botohan nag-ingon nga sila naningkamot sa pagkab-ot sa tumoy sa ilang mga karera tungod sa kwarta, aron makabaton sa kagawasan sa panalapi.
Ang mga lalaki wala gikinahanglan ingon nga ang nag-una nga nakaangkon sa "mammoths" alang sa hinigugma. Ug ang mga kababayen-an nagbayad alang sa ilang kagawasan uban sa sayo nga sakit sa kasingkasing, tensiyon ug mas sayo nga mga kamatayon. Lakip sa mga babaye nga nagtrabaho, adunay daghan sa mga naapektuhan sa dili maayo nga pamatasan (alkohol, panigarilyo, workaholism), ug ang babaye nga kinaiya misulong batok sa ingon nga sitwasyon pinaagi sa pagpamubo sa kinabuhi sa babaye nga babaye.
Ang negosyo nahimong mas makitawhanon
Ang mga espesyalista nga nagtuon sa mga rason alang sa dakong pagdagsang sa mga babaye ngadto sa mga posisyon sa negosyo ug pagdumala nangatarongan nga kini ang panginahanglan sa panahon. Sulod sa dugay nga panahon ang negosyo mao ang buluhaton sa mga lalaki. Apan sa kadugayan nahimo nga kung walay mga babaye sa pagdumala sa mga kompaniya, ang ingon nga kompanya mas kanunay nahimong usa ka sekta sa palibot sa lalaking magbubuhat ug mamatay sa una nga pag-usab-usab sa merkado. Aron makasugakod sa pagpangatake sa mga kakompetensya ug maluwas sa krisis, ang negosyo nagkinahanglan sa diplomasya sa kababayen-an ug ang abilidad sa pag-establisar sa mga koneksiyon sa team ug sa gawas sa kalibutan. Kay gitintal sa tanan nga mga kaanyag ug mga kaayohan sa pagdumala sa mga babaye, ang negosyo nahimong mas interesado sa babaye nga aktibong nakigbahin niini. Ala, wala usab kini nagpasiugda sa maayong relasyon sa gugma tali sa lalaki ug babaye. Sumala sa nahisgutan na nato, ang mga tawo wala mausab sa milabay nga mga siglo. Siyempre, wala sila maghunahuna nga ang mga babaye naghimo nga sayon alang kanila sa pag-atiman sa pagmentenar sa pamilya, apan dili sila mohatag sa panimbang nga pagtahud. Ang mga tawo mahinay sa pagkuha sa mga sulud sa balay. Sumala sa mga survey, kapin sa 80% sa mga lalaki ang nag-isip sa trabaho nga labing importante nga butang sa kinabuhi. Busa walay usa nga nagpaluyo sa walay sulod nga balay gikan sa pag-atiman sa usa ka babaye sa iyang karera. Busa, ang mga modernong relasyon tali sa mga lalaki ug babaye nagkatubo sa kadaghang mga kalisud. Ang mga prinsipyo sa pamilya nga nahugno atubangan sa atong mga mata ug ang kulto sa kahakog ug tinguha alang sa kalingawan nga mipuli kanila dili makatabang sa lig-on nga kaminyoon. Apan ang usa ka bag-ong matang sa relasyon tali sa usa ka lalaki ug usa ka babaye naghatag og maayong oportunidad alang sa paglambo sa kaugalingon.
Kinahanglang isulti nga ang tanan nga mga pagbag-o sa mga prinsipyo sa publiko nga gihulagway sa ibabaw wala mausab ang kinaiya sa mga sekso. Mas gusto pa sa mga tawo nga magpuyo sa kalibutan sa mga butang, sila interesado sa mga butang nga may kalabutan sa kalihokan. Ug ang mga babaye mas interesado sa natad sa relasyon. Sa negosyo, kining pagkabahinbahin sa trabaho ug mga interes klaro kaayo. Sa pamilya, labi pa: ang usa ka babaye nga nagtrabaho mao ang nag-unang tinubdan sa usa ka maayo o dili maayo nga psychological atmosphere sa panimalay. Ug ang tawo maoy responsable sa kahimanan sa kinabuhi ug materyal nga suporta alang sa pamilya, sa panahon nga labaw pa sa usa ka babaye. Gitagna sa mga siyentipiko nga ang maong plano, naporma sa mga siglo, magpadayon sa paglungtad. Busa posible nga ang mga kababayen-an, nga nakadawat og oportunidad ug patas nga katungod sa mga lalaki nga anaa sa ilang mga karera, mobalik sa pamuy-anan sa pamilya ug susihon pag-usab ang ilang mga prinsipyo sa kinabuhi.