Ang imong relasyon sa mga kauban dili perpekto? Maayo nga magbag-o sa imong kinaiya. Pag-istorya kanunay sa usa ka mahigalaon nga tingog, pahiyum ug pahimangno sa dili maayo nga mga kinaiya nga makapabati kanato nga dili malipayon, ug tungod niini dili nato hingpit nga magamit ang atong propesyonal nga mga hilig ug mga abilidad.
Hunonga ang pagreklamo
Maanindot nga mohilak sa mga kauban sa usa ka vest! Kanunay nga mga reklamo nga dili nimo mahimo kini o kana, nga ang imong kinabuhi lisud, ug ang trabaho dili makahatag kalipay, wala'y bisan unsang katuyoan. Makadaot lamang kini sa uban, makabalda sa trabaho ug "pakan-a" ang imong dili maayo nga buot. Ug, siyempre, ang malipayon nga mga tawo maglikay kanimo. Ang naa sa duol adunay managsama nga mga losers, sunod nga dili nimo makab-ot ang kalampusan.
Ayaw pag-apil sa tabi
Mao usab kini sa tabi. Panahon na sa paghunong! Sa sunod nga panahon, kung ang imong higala gusto nga mamulong kanimo uban sa usa ka tabi mahitungod sa usa ka kauban, tubag lang sa usa ka pulong nga "makapaikag" o "wow", ug dayon idugang ang mga pulong - pasayloa, apan kinahanglan kong magtrabaho. Tuohi ako, kini mas maayo alang sa tanan.
Ayaw pagsaway sa uban
Kini mahitabo nga kinahanglan nimo ang pagsaway sa usa ka kaubanan o ubos sa iyang pagpatay. Apan sa pagsaway kinahanglan ka nga mag-amping. Kung mahimo, sulayi ang pagpangita og positibo nga mga kinaiya sa usa ka tawo aron sa pagpadayon sa usa ka kontra sa timbang. Hinumdomi! Ang pagsaway kinahanglan nga mapuslanon, dili mapintas. Ang tanan nga uban pa mao ang pagluwa ug pagbutangbutang.
Ayaw ibasol ang imong kaugalingon sa publiko
Nakasayop ka, ug gilayon nakahunahuna ka bahin sa kapildihan. Ang posibilidad sa pagtangtang sa mga tag-iya, ang ubang makalilisang nga mga hulagway ... Hunonga! Walay hingpit. Kung nahimo nimo ang sayup, pagkat-on sa pagdawat sa responsibilidad alang sa kapildihan. Dayon ikaw adunay kahigayunan sa pagbaton sa dili mausab nga kasinatian, aron mapalambo ang imong mga kahanas. Kay kon dili, maulawan ka lang sa mga kaubanan, mahulog ka sa mga mata sa imong mga superyor, dili nimo maangkon ang pagtubo sa karera. Tahora ang imong kaugalingon.
Ayaw kaayo seryoso
Magpahiyom ta! Siyempre, kini dili sayon alang sa mga busy nga mga trabahante sa ingon nga lisud nga mga kondisyon sa merkado. Apan kini dili rason nga dili magpahiyom matag karon ug unya ug dili mangomedya. Ang matag problema nga suliran mahimong masulbad kon ang tensiyon gikunhoran tungod sa humor. Kinahanglan nga dili ka maghimo og usa ka humorous nga konsyerto sa importante nga miting, apan dili ka kinahanglan nga maglingkod uban ang mga nawong.
Naa ka na ba sa trabaho? Ayaw pagpakaaron-ingnon!
Dili nimo gusto nga mahibal-an sa imong boss ang bahin niini? Tingali dili. Tingali, kinahanglan nimo buhaton ang pagpalambo sa imong trabaho, pagkat-on og laing pinulongan, usa ka bag-ong computer program. Kung adunay libre nga panahon, gamita kini aron madugangan ang imong bili sa kompetisyon. Mahimo kini kanunay nga gamiton.
Ayaw pagpalain
Karong panahona diha sa merkado sa pamuo, diin ang tanan nagkahiusa, ang mga propesyonal nga mga kontak mas importante kaysa kaniadto. Busa ayaw pagpanago sa closet. Paningkamot nga makontak ang tanan, sulod sa kompanya ug gawas niini.
Ayaw kahadlok nga ipahayag ang imong opinyon
Bisan pa ikaw adunay mga problema nga nagpahayag sa imong mga panglantaw sa mga miting uban sa boss, dili pa ulahi ang pag-usab niini. Ipahayag ang mga problema nga may kalabutan sa trabaho nga imong gikabalak-an ug kabahin sa imong gikinahanglan nga kahibalo. Dayon, atol sa miting, mahimo ka nga mosumitir sa imong mga komentaryo, sa espesipikong pagsulti ug sa hilisgutan. Mahibulong ka kon unsa ka seryoso ang pagtagad sa mga tawo sa ubang mga empleyado nga maayo nga gibansay ug nakahimo sa pagsulti. Hinumdomi! Kon ikaw adunay tinguha nga makigbahin sa mga panaghisgutan - pagsulti sa makadiyut ug kanunay sa hilisgutan.
Isalikway ang usa ka walay pulos nga sinultihan!
Isulti lang kung duna kay isulti. Maghambal dili lamang alang sa pagpahunong sa kahilom. Ang uban tino nga makadayeg niini. Bisan pa, kini usa ka trabaho, ug dili maglingkod sa bangko.
Ayaw pag-usik sa oras sa mga social network
Kini ang lider sa taliwala sa gidili nga mga butang sa trabaho. Ang pagkawala sa panahon sa pagtrabaho sama ka daan sama sa trabaho mismo. Ang mga Hepe, ilabi na, nasuko sa sobrang paggamit sa mga computer sa mga empleyado dili alang sa ilang gituyo nga katuyoan. Ang mga network nalangan, ang mga tawo nalimot sa trabaho, gibiyaan nila ang ilang mga katungdanan. Kini ang labing makadaot nga kinaiya sa katunga sa mga modernong mamumuo. Apan ang pagsalikway niini gikinahanglan lamang. Tingali dili ka mas malipayon sa trabaho sa mubo nga termino, apan kini makapanalipod kanimo sa kadugayon.