Siyempre, kini nga nahitabo kaniadto, nga ang pipila sa imong mga kaubanan wala matagbaw sa buhat, usa ka butang nga dili angay kanila, usa ka butang nga gusto nimong usbon sa naandan nga mga lagda sa mga negosyo, ug ikaw nagapaminaw niining tanan. Ang uban kanila wala maghunahuna kon unsaon pagpangita ang kalig-on sa pagbag-o sa ilang wala mahigugma nga trabaho, ug maisugon nga miadto sa mga o uban pang mga interbyu. Apan dili tanan ang nakahimo sa pag-usab sa trabahoan.
Nganong ang trabaho nahimo nga wala higugmaa?
Siyempre, aduna kay mga hinungdan sa pag-usab sa imong trabaho, apan sa sulod sa imong kasingkasing nagsugod ka sa pagpugong sa imong kaugalingon, sa imong hunahuna mas maayo nga maghulat o maghulat, nga wala ka'y trabaho nga wala ka mahigugma, nga dugay ka nang nagtrabaho sa imong adlaw-adlaw. Nga ikaw na, tingali, dili na pipila ka tuig, nga halos tanan nga mga organisasyon nagkinahanglan lamang og mga 25-anyos nga adunay kasinatian, ug nga halos walay kalig-on sa pagpangita sa bag-ong butang.
Apan bisan pa niana, tingali kinahanglan nga makuha nimo ang imong kaugalingon sa pagtan-aw sa tanan sa palibot sa butang nga maalamon. Tingali angayan nga susihon pag-ayo ang kamatuoran nga wala nay dugang pa nga paglaum alang kanimo sa pagpaningkamot sa pagpalambo ug pagtubo sa career ladder, nga ang imong opisina sa pagkatinuod halos wala'y prayoridad alang sa imong pag-uswag, nga ang matang sa kalihokan nga imong gihimo sa paglabay sa panahon , anam-anam nga nagakahanaw. Ug unsay nahitabo human niana, nagpabilin nga mangutana kon unsay buhaton nimo human kini mahitabo? Tingali, kini nga yugto sa imong kinabuhi nga mahimo ka pa nga mag-usab sa mga trabaho, samtang magdako ka sa paglabay sa katuigan, ug kini usa lamang ka negatibo nga panahon aron makapangita og laing propesyon nga dili kaayo dili ganahan.
Unsaon nako pagbahin sa usa ka dapit nga gikulbaan apan makalaay?
Adunay pipila ka mga rekomendasyon kon unsaon sa pagpangita sa labing gilauman nga posisyon sa trabahoan ug unsaon pag-usab ang wala mahigugma sa imong paborito nga propesyon.
Una, nakahukom ka sa unsa nga dapit, sa imong opinyon, maghatag kanimo sa oportunidad sa pagpadayag sa imong kaugalingon ug pagkab-ot sa usa ka kalampusan. Tingali makahimo ka bisan sa paghukom sa propesyon, pagpili sa gikinahanglan nga industriya. Apan alang sa tanan niana, dili kinahanglan nga mobiya ka gikan sa giplanohan tungod lang kay kalit ka nga nahadlok, biyai ang dugang gahum aron makab-ot ang kalampusan. Ug sa bisan unsa nga kahimtang, ayaw paghisgot mahitungod sa potensyal nga trabaho, ilabi na sa iyang interbyu, nga gusto lang nimo usbon ang wala mahigugma nga natad sa kalihokan. Mahimo kining masabtan ingon nga walay pagtahud sa nangagi nga mga pangulo, nga mosangpot sa mga pagduha-duha alang niini nga amo.
Ikaduha, tinguhaa nga masabtan kung unsa ang nadani kanako nga gipili nga propesyon. Adunay daghang mga hinungdan: madanihon nga sweldo; ug nakagusto sa boss, uban ang pagrespeto ug pag-abot sa oras nga may kalabutan lamang sa usa ka interbyu; ug, importante kaayo, maayo nga feedback gikan sa mga nangaging mga tawo nga naghupot sa gitinguha nga posisyon, ug tanang ubang mga tawo nga nagtrabaho dinhi; ug paborable ug maayohon nga kondisyon sa pagtrabaho; ug ang normal nga oras sa pagtrabaho; ug ang tukma nga nahimutangan sa gisugyot nga negosyo, ug daghan pa nga mga butang.
Ikatulo, hunahunaa pag maayo ug timbang-timbanga ang imong kalig-on, aduna ka bay igong moral ug pisikal nga kalig-on sa pagsagubang niini nga buhat, pag-amping sa pagtuon sa tanan nga gisugyot nga mga kondisyon. Kung adunay mga pangutana mahitungod sa mga responsibilidad, palihug i-update kini diha-diha dayon sa interbyu. Ipangutana ang tanan nga gikinahanglan ug gikinahanglan nga mga pangutana mahitungod niining gisugyot nga mga termino sa katungdanan sa umaabot nga posisyon.
Ikaupat, paningkamot nga matubag ang matinud-anon nga pangutana kon mahimo ba nga mohatag ka sa usa ka butang nga kinaiyanhon aron makab-ot ang kalampusan sa bag-ong gisugyot nga buluhaton, kung adunay bisan unsang rason. Sa pagkatinuod, mahitabo nga kinahanglan nimong biyaan ang hinapos sa semana nga imong gigamit, kung kini nga kompaniya adunay kaugalingong mga adlaw, kini mahitabo sa usa ka sliding chart. Kun wala nay lain nga kaugalingong mga lagda ug mga kalagdaan, nga wala nimo naandan. Apan, kung kini nga posisyon madanihon kaayo, mahimo nimo ang paglihok sa imong mga kausaban ug pag-adjust sa imong kaugalingon.
Ikalima, kung wala pa nimo gitanyag ang usa ka posisyon ug wala pa gidapit sa usa ka interbyu, sultihi ang imong mga paryente ug mga higala sa pagpangita niini. Sultihi sila kung unsang propesyon o katungdanan ang gusto nimo nga mas labaw o mas ubos ug ipasabut ang mga hinungdan sa imong tinguha nga mobiya sa miaging dapit. Sa pagkatinuod, kini ang imong suod nga mga tawo nga makasabut kanimo, ug, tingali, makatabang sila kanimo, sa kalit sa ilang mga negosyo adunay tukma nga mga bakante nga kinahanglan nimo.
Ika-unom, ayaw pagdumot, pagsulat og resume, ipadala sila sa tanang matang sa mga address sa mga kompaniya nga sama sa mga bakante. Siyempre, siyempre, kinahanglan nga pormal nga himoon sumala sa tanan nga mga lagda, ayaw kahadlok nga ipadala kini sa sama nga kompaniya, bisan kung kini wala ipadala sa unang higayon.
Ikapito, pangitaa ang daghang impormasyon kutob sa mahimo mahitungod sa usa ka potensyal nga posisyon, pagdiskobre niini diha sa mga kapanguhaan sa Internet, sa tanan nga matang sa mga forum sa mga propesyonal. Sa pagkatinuod, kini makadula sa imong kamot sa interbyu, sa ingon nagpamatuod kung unsa ikaw usa ka intelihente, edukado ug interesado nga tawo.
Ikawalo, sa panahon sa interbyu kinahanglan nga imong buhaton ang impresyon sa usa ka tawo nga masaligon sa kaugalingon, bisan unsa pa, tingali mouyon sa samang higayon sa tanang matang sa mga kapilian alang sa "pagpaunlod sa propesyon." Ang pagsalig kinahanglan magagikan kanimo, bisan kung ang imong kasingkasing dili maayo.
Ikasiyam, ayaw pag-adto sa dapit nga imong una nga gitawag, nga walay pagtimbang ug paghunahuna sa gisugyot. Tingali ang imong ngalan anaa sa sayop nga gipadala nga wala'y-sunod nga pagpabalik. Susiha ang tanan sa tukma ug maampingon nga paagi.
O tingali kinahanglan ka nga magsugod sa pagpakigkomunikar sa mga malampuson nga mga tawo pinaagi sa pagtan-aw ug pagpaminaw kanila, makahimo ka sa ilang mga panglantaw sa kinabuhi, nga makatabang sa pagbuntog sa tanan nimong kahadlok. Paningkamot nga makat-on kung unsaon pagdepensa ang imong opinyon, bisan pa nga sa usa ka panahon nga kauban sa imong mga paryente, sa pagkuha sa unang mga lakang sa bisan unsang negosyo sa trabaho, ayaw kahadlok sa pagpakig-away batok sa imong mga kauban kon ikaw adunay ingon nga panghitabo.
Dili ka maulaw ug mahadlok, tungod kay ikaw, lagmit, usa ka maayo kaayo nga espesyalista nga nahibal-an sa ilang negosyo, ug ang merkado alang sa ingon nga espesyal usa kanunay gikinahanglan. Human sa tanan, daghan nga mga potensyal nga mga amo ang mas maayo nga makabaton og usa ka naporma nga pro, kay sa pagpamuhunan sa usa ka gradwado nga dili makasinati sa ilang mahal nga panahon ug, dugang pa, ang paagi sa pag-andam niini.
Busa, labing importante, ayaw kahadlok sa pag-usab sa imong kinabuhi, ilabi na, sa pagbag-o sa imong wala gihigugma nga trabaho!