Sumala sa panukiduki, 50% sa mga trabahante sa opisina nagsugod sa ilang mga nobela uban sa ilang mga kauban sa trabaho ug daghan sa mga nobela natapos sa mga kasal. Ang tanan nga mga tawo naggugol sa kadaghanan sa ilang panahon sa trabaho. Tungod sa tensiyon, kakapoy, naandan, kita magsugod sa pagpangita alang sa usa ka outlet sa atong mga kaubanan.
Atong susihon ang tanan nga mga sitwasyon nga mogiya kanato sa usa ka nobela sa opisina. Ug sultihan ka namon kon unsaon pag-ila kon unsa ang mahatag kanato sa usa ka pag-alagad sa pag-alagad.
1. Pagpakigsekso sa duha ka beses.
Ang ingon nga mga relasyon kasagaran nga nakig-uban sa mga partido sa katilingban. Ang imong kauban sa trabaho sa kalit magsugod sa paghatag og dugang nga pagtagad kanimo ug kalit nga namatikdan nga ikaw ang labing matahum nga babaye niining gabhiona. Gisugdan mo siya sa pagbaligya kaniya, tungod kay niini nga tawo ikaw wala pa makasinati og daotan. Human niana, magsugod ka nga mag-inom, ug siya nagtanyag kanimo nga magpabilin sa balay. Unsa ang sunod nga nahitabo, sa akong hunahuna, nahibal-an nimo. Ug ayaw pagdahom nga usa ka dugay nga relasyon, tungod kay dili nimo mahimo nga ikaw ang una ug katapusang kauban nga kauban niya sa pagpakigsekso, lagmit kini mahitabo sa kanunay.
Unsaon pag-ila?
Kinahanglan nga andam ka alang sa kamatuoran nga ugma ang imong kauban sa trabaho mobalhin ngadto sa laing babaye. Paghukom alang sa imong kaugalingon, andam ka ba nga magdalidali pag-agi niini nga linaw ug unsa ang imong kahibalo sa imong kauban sa trabaho? Gikinahanglan ba nimo kining dali nga gugma? Kung kinahanglan nimo ang adrenaline ug sex sa usa ka gabii, nan sa akong hunahuna nahibal-an mo kung unsa ang buhaton, ug wala ka magkinahanglan og tambag.
2. Usa ka mubo nga panghitabo.
Kasagaran, ang maong relasyon magsugod sa naandan nga tanyag sa pagtratar sa sigarilyo o paghimo sa tsa.
Ang ingon nga mga relasyon sa kalit migawas, samtang nakapatingala sa palibut ug mga nahigugma sa ilang kaugalingon, apan usab sa madali ug sa paglabay.
Unsaon pag-ila?
Sa imong mga relasyon dili ka mohatag bisan unsa nga garantiya kung unsa ka dugay ang imong relasyon. Wala nimo ako sultihi kon duna ka bay laing tawo. Nagakalipay ka sa usag usa ug ayaw pagdalidalig tugoti ang usag usa sa imong kinabuhi. Dugang pa, wala ka'y nahibal-an mahitungod sa imong kauban, ug kung unsa siya buhi.
3. Mga relasyon lamang sa trabaho.
Kasagaran adunay mga nobela sa trabaho, samtang ang magtiayon mogahin sa kadaghanan sa ilang panahon sa trabaho. Daghan ang gusto nga mag-sex sa trabaho o magbirigbirig ug mohalok sa mga dapit nga wala gidesinyo alang niana.
Siyempre, ang maong mga nobela dili makahatag sa bisan unsa nga seryoso. Ug ang ingon nga relasyon nga imong mahimo sa matag ikatulo nga kauban sa trabaho sa trabaho.
Unsaon pag-ila?
Kasagaran sa maong relasyon, ang mga lalaki panagsa ra motawag sa kababayen-an atol sa ilang mga oras ug dili magtukod og joint plans alang sa hinapos sa semana. Ug bisan kung ang usa ka tawo dalaga, mahimo nga imong mahibal-an nga alang kaniya ang imong relasyon usa lamang ka dugang sa iyang abohang mga adlaw sa trabaho.
Kinahanglan nga ikaw ang magdesisyon alang sa imong kaugalingon nga alang kanimo kini usa lamang ka pag-alagad sa gugma. Apan, ug kung gusto nimo ang usa ka seryoso nga relasyon, kinahanglan ka nga makig-istorya dayon kaniya ug ayaw paghimo og mga plano nga mahugno sa usa ka higayon.
Paghukom alang sa imong kaugalingon kung unsa ang imong gikinahanglan nga labaw pa. Tingali, gikinahanglan nimo kini nga relasyon sa trabaho lamang?
4. Long-term nga relasyon.
Ang dugay nga mga relasyon tali sa mga kaubanan sa trabaho kanunay nga naugmad sa nagkalainlain nga paagi. Apan suginlan namon kamo bahin sa malampusong mga nobela sa ulahi. Ug karon isulti namon kanimo kung unsa ang makadaut sa imong relasyon.
1. Ang imong kinabuhi kanunay nga makita.
2. Ang imong trabaho mahimong pangunang bahin sa imong personal nga kinabuhi ug gawas sa pagsulti mahitungod sa trabaho nga wala ka'y bisan unsa, nga dili tingali makapahimuot sa bisan kinsa.
3. Sa mubo nga panahon, magsugod ka nga masina sa imong partner sa ubang mga co-workers. Ug diin adunay pangabugho, nagsugod ang pagkawala sa mga pagbati ug gugma.
Unsaon pag-ila?
Makasugod ka nga mobati nga ikaw maayo kaayo sa imong kauban sa trabaho sa trabaho ug human matapos ang adlaw sa pagtrabaho, dili nimo gusto nga bahinon kini.
Nagsugod ka sa pagbisita sa usag usa ug magsugod sa pag-ila sa iyang mga paryente, ikaw adunay usa ka kasagaran nga nangagi ug mga panumduman.
5. Paghigugmaay sa opisina, nga natapos sa kasal.
Nakaamgo ka nga nahigugma ka sa usag usa ug nakahimo sa pagbuntog sa tanang kalisud.
Unsaon pag-ila?
Ikaw adunay daghang mga komon nga plano, nagplano ka alang sa imong umaabot nga kinatibuk-ang bakasyon. Mobati ka nga komportable sa usag usa. Nahibal-an nimo ang tanan nga mga kauswagan ug kabag-o sa imong hinigugma ug wala sila maghimo og mga problema alang kanimo.
Nakabuntog ka sa tanan nga pakigpulong sa trabaho, mahitungod sa imong nobela ug wala kini makaapekto ug wala makadaut sa imong relasyon.
Apan kadaghanan sa mga nobela sa opisina panagsa ra nga motubo ngadto sa kaminyoon tali sa mga tawo. Ang mga kalalakin-an wala maghunahuna sa seryoso nga mga panaghugpong sa katungdanan ug alang kanila kini mas maayo nga paglabay sa panahon.
Nanghinaut kami nga nahibal-an mo karon kon unsaon pag-ila kung unsay mahitabo sa nobela sa opisina.