"Unsa man ang mahitabo kung ila akong giputol? Unsa kaha kon dili ako makakita og trabaho sa akong espesyalidad? Dayon ako magtrabaho sa subway o courier ... "- Daghan ang naghunahuna. Apan sayon ba kaayo ang pagpangita og trabaho alang sa dili hanas nga trabaho? Ug sa gihapon, unsa man ang imong maangkon sa kwarta sa usa ka krisis? Mahitungod niini ug maghisgot. Mga paagi labing menos lima.
Kinahanglan nga isulti ko nga sa panahon sa pagkawalay kalisud sa ekonomiya ang mga tiglimpyo nagpabilin nga malinawon. "Kalisang-kabalaka," miingon ang matag usa kanila. - Ug ako kana! Dili ako magpabilin nga walay trabaho - ang mga salog kanunay nga hugaw! "Ug karon ang krisis migawas na! Ang oras dili bisan pa, kitang tanan kinahanglan nga mokuha sa mop ug mogamit niini nga buhat. Apan, dunay mga alternatibo usab.
Pamaagi 1. Usa ka tawo nga sandwich
Ingon sa usa ka lagda, ang aktibong mga estudyante moadto sa mga promoter. Sila malipayon ug malipayon, sila andam sa pagpahiyom sa tibuok adlaw ug malipayon nga paghimo sa usa ka linukot nga teksto mahitungod sa milagro nga butang nga "hinay nga matunaw sa imong baba" o walay kaluoy nga "mopatay sa tanang nailhan nga mga mikrobyo." Nakahukom ko nga makigkompetensya kanila. Mao nga akong nahuman ang ahensya sa pagkuha sa mga tawo alang sa mga promo nga aksyon.
Adunay daghang mga interesado nga mga tawo. Sa tinuud, ang luyahon nga mga batang babaye nga nag-edad og 18-20, sa tanan nga posibilidad, anaa sa matang sa panginahanglan. Daghan ang wala na sa una nga higayon - nangadto sila sa mga panon ug gihisgutan ang pipila ka "ilang" balita. Sa wala madugay ang batang babaye migawas sa usa ka saput nga gigisi sa usa ka pundok sa mga papel ug misinggit,
- Kinsa ang unang higayon, nangutana kami ug miagi sa turn sa ika-202!
Usa ka lalaki nga naglingkod sa opisina 7-8, lakip na ang tiya sa mga tuig nga lig-on ug usa ka matig-a, hayag, apohan. Sa kasamtangan, naminaw ko sa panagsulti sa mga eksperyensiyadong empleyado. Ang mga proyekto nga gi-rekrut sa mga aktibista, adunay ubay-ubay: pagpahigayon sa pagtilaw sa pipila ka mga tsokolate; pagpalapnag sa bag-ong kusog nga yunit sa bantog nga kompaniya; maayo ug ingon man mga tipik sama sa pag-apud-apod sa mga leaflets sa underground. Alang sa pag-apil sa bisan unsang aksyon nga gibayad alang sa 150 - 200 ka mga rubles kada oras plus bonus alang sa maayong trabaho. Giisip kini nga maayo sa dihang gipalit sa usa ka tawo ang gipahibalo nga mga butang. Bisan pa, ang dugang nga mga punto alang sa inadlaw nga pagbayad dili kinahanglan nga idugang human sa pagpalit. Sa pipila ka mga kaso, ang pagka-epektibo sa trabaho sa promoter gibana-bana sa gidaghanon sa mga questionnaires nga napuno kaniya o sa gidaghanon sa mga pakisayod sa kliyente sa kompaniya. Ang minimum work week mao ang 2 ka adlaw sulod sa 5 ka oras. Ang maximum mao ang tanan 7.
Sa kasamtangan, ang akong kompanyon nga mga kakompetensya migawas sa misteryosong ika-202 nga bahin. Si Lolo nasuko - wala siya madawat, ug ang babaye, sa kasukwahi, malipayon - gidapit siya sa pagpakita sa bag-ong maglilinis sa supermarket nga nagbayad og 250 ka ruble kada oras ug mga bonus alang sa pagdugang sa halin.
"Gitawag ko ang pagsalig," siya mapasigarbuhon nga miingon.
Sa kasamtangan, kini ang akong turno. Human sa usa ka mubo nga panag-istoryahan ako gitanyag nga magtrabaho alang sa usa ka kalihokan sa Bag-ong Tuig: sa usa ka mabulukon nga suit nga mohatag og mga gasa alang sa pagpalit alang sa mga litrato alang sa mga litrato, ingon og. Apan ang sweldo gisaad lamang sa Disyembre 31, nga sa tinuyo nakapasuko sa akong pagkamausisaon: sa dihang mibiya ko sa opisina, akong gipangutana ang "mga beterano sa trabaho" kung gipalimbongan ba nila sila sa ilang suhol.
- Bueno, unsa imong isulti ... - Si Julia, 20, mitubag kanako. "Daw wala kami'y kwarta, daw wala kami'y bisan unsa." Bisan pa, karon kini nga krisis ... Apan ang efficiency bonuses panagsa ra mabayran.
Konklusyon: Kini nga buhat mao ang alang sa mga tawo nga mahigalaon ug adunay maayong panglawas: kinahanglan silang magtrabaho sa ilang mga tiil ug kanunay sa dalan, bisan pa sa panahon ug panahon. Ang suweldo sa promoter, depende sa kondisyon sa trabaho ug bonus, mao ang 10 000 - 20 000 rubles.
Pamaagi 2. Ako nagbarog sa salog ...
Ug dayon nahinumduman nako ang metro. Labaw nga tinuod, mahitungod sa yawning lola sa usa ka salamin booth sa wala pa ang escalator. Kini nga post kanunay nga daw kanako usa ka hingpit nga "freebie". Talagsaon nga butang, apan ang post "station lola" diha sa listahan sa mga bakante wala makita. Kinahanglan kong mag-concentrate sa ticket-teller. Bisan pa, dinhi ako naghulat alang sa daghang pagsulay. Ang tinuod mao nga ang pagkuha sa husto nga pag-alagad mas lisud kay sa imong mahanduraw. Ingon sa pag-dial sa mga numero sa telepono adunay usa ka pagbati nga ang mga subway nga mga unit dili konektado sa usag usa. Human sa paggahin og daghang panahon ug pag-agi ngadto sa husto nga tawo, nasayran ko nga kadaghanan sa mga nagpuyo duol sa istasyon sa metro, diin adunay bakante nga dapit, gidawat alang sa serbisyo, aron sila makatrabaho sa pagbaktas sa buntag. Sa labing duol nga mga estasyon sa metro, wala'y mga bakante.
Konklusyon: Sa subway ang bisan kinsa nga lola mahinumdom sa mga batan-on: mga garantiya sa katilingban, ang pag-organisa sa trabaho ug mga cutlet sa kan-anan ang tanan sa pinakamaayo nga mga tradisyon sa sosyalismo. Ang senior ticket clerk nakakuha og mga 25,000 nga mga rubles. Usa lang ka cashier - 19 000 nga mga rubles. Ang bakanteng trabaho naglakip sa pagbansay. Ang checkpoint controller (ang lola sa turnstile nga may usa ka whistle) makadawat sa binulan gikan sa 13 000 nga mga rubles.
Pamaagi 3. Kurso
"Salary - gikan sa 1500 ka ruble sa usa ka adlaw", - busa gisulat kini sa pahibalo, ug nakahukom ako nga molihok. Dali ra nga makaadto sa interbyu: usa ka tawag, ug akong mahimamat ang umaabot nga boss.
- Mga kahon nga kahayag. Kinahanglan nimo kining dad-on sa customer ug ihatag kaniya ang karatula sa pahayag. Ang customer nagbayad alang sa paghatod sa 150 nga mga rubles, laing 100 nga imong makuha dinhi sa diha nga ikaw nagdala kanamo og usa ka balaodnon. Ang kinatibuk-an alang sa matag biyahe mao ang 250 ka ruble ug pamasahe. Sa adlaw nga kini gikinahanglan aron sa pagluwas sa 5-6 nga mga mando. Mahimo ba kini kanimo?
- Tingali. Unsa ang iskedyul?
- Paglutaw. Tawgon ka namon sa diha nga kinahanglan nimo. Samtang ang mga mando gitigum.
Ang palaabuton nga dili regular nga kinitaan sa kasamtangan nga panahon sa krisis wala makapahimuot kanako, ug busa nakahukom ko nga ipadayon ang akong pagtuon. Buweno, nahitabo nga ang sweldo sa usa ka courier nga adunay bug-os nga trabaho mao ang 15,000 nga mga rubles. Kada adlaw, kinahanglang moadto ka sa opisina sa kompaniya sa buntag ug maghulat sa mga buluhaton.
PANAPOS: Ang paglakaw-lakaw maayo alang sa mga kontra sa mga opisina. Pag-abi-abi sa lisensya sa drayber ug sa kaugalingong sakyanan - uban kanila mahimo ka nga makakwarta. Sa aberids, ang sweldo sa usa ka mensahero sa kapital mao ang 12 000 -18 000 nga mga rubles.
Pamaagi 4. Hello, Ako nagapamati kanimo
Sa paghukom sa mga pahibalo, ang mga operator sa telepono mobayad gikan sa 15 ngadto sa 25 ka libo nga mga rubles. Apan, usa ka katingala naghulat kanako sa interbyu. Ang operator sa telepono niini nga buhatan kinahanglan dili lamang motawag sa mga potensyal nga mga kustomer sa database, apan makigbahin usab sa pagbaligya. Alang sa matag transaksyon siya may katungod sa 500 rubles dugang sa 15-ka libo nga suweldo.
- Ang among kompaniya nagsalmot sa pagpatuman sa usa ka produkto nga impormasyon. Wala ka magtrabaho uban kaniya, ug kini, siyempre, usa ka minus. Apan kami andam nga mohatag kanimo og higayon ug sa pagbansay. Dayon makadawat ka og usa ka internship, diin ang usa ka batid nga magtutudlo makatabang kanimo sa pagsulbad sa tanan nga mga problema nga moabut.
- Ug hangtud kanus-a ang paghanas?
- Kasagaran 2-3 ka bulan.
- Ug dayon ang laing internship ug probation, husto ang akong pagsabut?
- Oo. Apan ayaw kabalaka. Ang among kompaniya nagbayad sa scholarship scholarship nga 8000 rubles.
Maayo kana, dili ba? Kini nahimong bayad nga nakolekta sa katunga sama sa gisaad sa pahibalo. Ang bag-o nga nagtrabaho kinahanglan nga magtrabaho alang sa gamay nga suweldo sulod sa labing menos unom ka bulan (pagbansay, probation, probation), usa ka porsyento sa natapos nga mga transaksyon niining panahona wala magbayad, tungod kay ikaw usa pa ka estudyante. Dugang pa, kining tanan gisilbihan ubos sa usa ka salsahan nga wala'y talagsaon nga kahalangdon: libre nga pag-eskwela, pagbayad sa scholarship.
PANAPOS: Ang operator sa telepono usa ka trabaho alang sa pasyente nga mga pilosopo. Sa pagpanarbaho gikinahanglan ang pagtino sa tukma nga mga katungdanan ingon sa kasagaran makita nga ang empleyado dili lamang "molingkod sa telepono", kondili usab sa pagtambag, ug sa pagbaligya. Mahimo ka makakwarta gikan sa 12,000 ngadto sa 18,000 nga mga rubles sa usa ka bulan.
Pamaagi 5: Pagpasiugda sa mga patalastas
Ang nag-unang butang sa niini nga buhat mao ang lig-on nga mga bitiis. Alang sa matag usa nga gipa-ad ad sa katapusan sa semana sila mobayad og ruble. Unsa ka daghan ang imong gisulti nga gusto nimo nga madawat sulod sa usa ka bulan? Gibanabana usab dinhi, pila ka mga kinahanglanon nga imong i-paste ang mga pahibalo aron makadawat niini nga salapi. Kon imong hunahunaon nga ang usa ka adlaw mahimong mokaylap sa usa ka maximum nga 500 ka piraso, nan kita makaingon: ang manggaranon dili molihok. Apan human sa tanan, dili nimo kinahanglan nga papiliton ang mga ad, apan makugihon. Ug mahunahunaon. Mas maayo nga buhaton kini diin ang mga tawo migahin sa panahon sa pagpaabut. Bisan pa, imposible nga papiliton ang mga taytayan, sa mga pagbag-o ug sa mga residensyal nga mga bilding. Busa, sa dili pa nimo matrabaho ang imong kwarta, kinahanglan nga maglakaw ka sa daghang mga kilometro.
- Oo, ania ang lain, - gidugang sa manedyer, - gibayran namo ang gidaghanon sa mga gipadad-an nga mga patalastas, apan wala kini magpasabut nga mahimo ka mag-umol sa usa ka sunod sa lain. Magtrabaho nga may maayong pagtoo. Sulayi pagtabon kutob sa mahimo sa lugar, ang nag-una nga butang mao ang paghimo sa mga tawag sa ulahi.
- Ug giunsa nimo masabtan kon pila ka mga paanunsiyo ang akong gipadapat?
- Batang babaye, ako nagbuhat niini sulod sa mga katuigan. Kanunay kong nasabtan kon ang tigpamaligya maayo, ug kung kini usa ka joke, "ang akong potensyal nga amo nagpasalig kanako.
Gitino nga dili ko ibutang ang tanang piraso sa papel ngadto sa labing duol nga kahon sa balota, ang akong boss wala, sama kanako - nga sa katapusan sa semana akong madawat ang akong kwarta.
PANAPOS: Kini nga trabaho alang sa mga dili mapugngan nga mga malaumon nga nagahigugma sa paglakaw. Makagasto ka og mga 5,000-6000 matag bulan. Tinuod, adunay usa APAN: ang agalon kinahanglan nga matinud-anon - walay mga kontrata sama sa mga relasyon sa pagtrabaho, sama sa imong nasabtan, dili regulated.
Pag-amping, gikinahanglan ang salapi!
Ang dili hanas nga trabaho mao ang barato. Usa kini ka kamatuoran nga kinahanglan nga hatagan og pagtagad, nga maghunahuna kon unsa ang imong mahimo sa salapi sa usa ka krisis. Kon ikaw mosaad nga dili katuohan nga minilyon alang sa pagpanglimpyo sa mga opisina, trabaho nga pag-obra o pagpabilin nga mga paanunsiyo, nan lagmit, sa usa ka dapit nga imong gilauman nga usa ka lansis. Nahibal-an nimo ang mahitungod sa libre nga keso. Usab, dili mouyon:
♦ pagbayad alang sa pagbansay o mga butang aron maapud-apod;
♦ pagbayad sa pagbutang sa resume sa usa ka espesyal nga database;
♦ pagpalit sa mga gamit nga gigamit sa imong kaugalingong gasto.
Kung gipapahawa ka.,.
Ibutang ang imong resume sa maximum nga gidaghanon sa mga job sites, tan-awa alang sa imong kaugalingon sa mga ads sa niini nga mga portal, ingon man usab sa mga mantalaan - ug molihok! Ang kapilian sa pagbutang niini sa pagbaligya sa pamuo dili gani mahunahuna. Una sa tanan, bisan unsa man ang imong gisulti, gikan sa mga amo, mga tawo nga narehistro alang sa kawalay trabaho, wala'y hinungdan sa pagtaas sa dili madunggan-sa pagkamanggihatagon sa umaabot. Ikaduha, ang suporta nga gihatag sa mga serbisyo sa pagpanarbaho mao ang pangutana nga kuwestiyonable. Paghukom alang sa imong kaugalingon. Aron makaila sa mga walay trabaho ug makadawat og mga benepisyo, kinahanglan imong ipresentar ang may kalabutan nga mga awtoridad pinaagi sa pasaporte, libro sa rekord sa trabaho, diploma ug sertipiko gikan sa kanhi employer mahitungod sa average nga kita sa milabay nga tulo ka bulan. Ang allowance gikalkula ingon nga usa ka porsyento sa suweldo nga gipakita niini kung ikaw nagtrabaho sa kinatibuk-an nga dili moubos sa 26 ka semana sa panahon sa hingpit nga pagpanarbaho sulod sa usa ka tuig. Kon moluwat ka sa pagbuut o wala magtrabaho sulod sa sobra sa usa ka tuig, ang gidaghanon sa kaayohan gibutang sa usa ka multiple ratio ngadto sa minimum nga kantidad sa allowance. Nga mao, mahimo nga ang usa ka kantidad gikan sa 781 ngadto sa 4000 nga mga rubles. Ang bugtong dugang sa pagbayloay sa pamuo mao nga mahimo ka nga mag-refresher nga mga kurso alang sa libre nga trabaho ug sa kadugayan kuhaon ... Dili lang ang kamatuoran nga kini mohaum kaninyo!