1) Trabaho ug pamilya.
Daghan ang sayop nga nagtuo nga kon imong himoon ang imong kaugalingon nga tumong nga mahimong usa ka milyonaryo, nan mahitungod sa pamilya ug sa uban pang yano nga mga hingpit nga kalipay sa tawo nga imong kalimtan nga ang trabaho ug ang pamilya dili magkauyon. Sa pagkatinuod, ang kadaghanan sa adunahang mga tawo nag-ingon nga kini suporta ug pagsabot sa mga minahal nga nakatabang kanila sa pagbuntog sa mga kalisud ug pagduol sa gipangandoy nga tumong. Kini ang pamilya nga alang kanila usa ka insentibo diin kini angay nga trabaho ug kita. Busa, kadtong nagtuo nga ang usa ka pamilya wala'y kapuslanan sa kinabuhi sa tawo nga nagdamgo nga makabaton dili lang igo, apan daghan, hikawan ang ilang kaugalingon nga suporta, ug, sa ingon, pagpakunhod sa kahigayonan nga makaangkon sa kaugalingon.
2) Ang bahandi salapi lamang.
Kabuangan nga maghunahuna nga ang salapi lamang mahimong bililhon alang sa tawong dato. Ang tinuod nga adunahan nga mga tawo wala maghunahuna sa mga bayranan, apan ang ilang kasinatian, kusog, kahanas. Nahibal-an nila nga bisan unsa pa ang kantidad sa kwarta sa account, sila mahimong malipayon ug magpadayon sa ilang naandan nga kahupayan, tungod kay nahibal-an na nila unsaon sa pagdani og daghang kwarta nga gusto nila. Ang mga kabus nga mga tawo naghimo sa usa ka dako nga sayup sa diha nga sila nabalaka mahitungod sa matag ruble ingon nga kini nga irreplaceable.
3) kaluoy.
Sa walay duhaduha, ang matag usa kanato adunay usa ka butang nga angayng kaluy-an. Nakita namon ang tanan sa malisud nga mga sitwasyon, ang mga wala'y kaluoy nga napasakitan o nakaagi sa sunod-sunod nga mga kasamok. Apan ang mga malampuson nga mga tawo dili makig-uban sa temporaryong mga kalisud sa ilang mga kaugalingon. Wala nila ipaangay ang mga kapildihan ug mga kapakyasan sa ilang kaugalingong personalidad, wala nila ipahamutang ang ilang kaugalingon ngadto sa punto nga wala sila tugoti nga mahimong dato o nga sila gitakda nga masayop.
Daghan ang gusto nga molingkod ug managdamgo, magbasol mahitungod sa mga nawala nga mga oportunidad ug maghisgot kung unsay mahitabo kung ... Ang mga tawong adunahan molihok sa usa ka panahon nga ang tanan nagdamgo lamang. Wala sila nagbasol nga wala kini ug wala'y mahimo. Adunay daghan nga mga butang sa kalibutan nga dili mas labi pa kay sa mga nakalabay kanato. Dugang pa, ang pagbati sa kaluoy mao ang labing tambok nga yuta alang sa pag-ugmad sa tanan nga matang sa mga butang nga nakapugong lamang sa kalampusan.
4) Pagdali sa salapi.
Ang mga adunahan nga mga tawo dato ug sa kahiladman. Wala sila nagasalig sa salapi, ug kini mamatikdan kaayo sa ilang kinaiya. Dili sila mogasto sa salapi aron igasto kini, dili ipakita ang ilang importansya ug dili makigkompetensiya sa uban niadtong dunay daghan. Ang manggaranon nga mga tawo nakahibalo sa bili sa salapi, tungod kay sila nag-angkon sa ilang mga kaugalingon ug nahibal-an kung unsay ilang gikinahanglan. Busa ayaw paggasto sa kwarta. Kadtong mga kabus, dili mahibal-an unsaon sa paggasto sa salapi, dili mahibal-an unsaon sa pag-ihap kanila, nga sa kasagaran modala kanila ngadto sa hingpit nga pagkahugno. Libolibo nga mga kaso ang nahibal-an sa kasaysayan, sa diha nga ang mga kabus nahulog gikan sa naandan nga palibot nga dali kaayo, nakabaton sila sa dili maihap nga mga bahandi, apan, nga dili makalabay sa salapi, nabangkrap sa mubo nga panahon.
Busa, ang adunahan nga tawo mogasto lamang sa salapi kon ang paggasto makatarunganon.
5) Kahakog.
Sa samang higayon, ang adunahan nga tawo dili hakog. Nahibal-an niya ang bili sa salapi, apan wala kini ibutang sa atubangan. Sila mahagiton sa kahakog, kahadlok nga mawala, dili aron makaangkon. Namatikdan nga taliwala sa mga tawo nga tinuod nga adunahan, ang mga empleyado nakadawat og disente nga sweldo ug mga bonus. Usa ka sinaligang tawo nga independente sa iyang salapi ug dato sa tinuod, nagtabang niadtong nanginahanglan og tabang. Kini usa ka talagsaon nga bahin, nga kanunay nga importante sa pagsagop.
6) Dili imong butang.
Namatikdan nga ang usa ka tawo makabaton og kalampusan lamang sa niana nga makapalipay kaniya. Kung ang imong buhat nagadumot kanimo, nan ikaw dili mahimong usa ka malampuson nga tawo gawas kon imong usbon ang imong trabaho. Pangita og usa ka butang nga gusto nimo, usa ka butang nga halos walay kapuslanang buhat ug dili na kini maulahi. Tingali kini nga mga ngalan usa ka lugar nga makahatag kanimo og bahandi.
7) Comparative analysis.
Nagpuyo kita sa usa ka katilingban ug kanunay natong itandi ang atong kaugalingon sa uban. Adunay usa nga nakabaton og dugang, usa ka tawo nga dili kaayo, ug kini normal gayud. Imposible nga maangkon ang tanan nga mga benepisyo sa kalibutan, kanunay adunay usa nga daw mas maayo, mas dato, mas malampuson. Siyempre, ang kumpetisyon nagdasig sa mga bag-ong kalampusan, apan ang kanunay nga lumba alang sa usa ka butang nga dako makadaut sa bisan unsa nga mga kalampusan, dili makawagtang sa tanan nga mga buhat. Ang mga napildi lamang ang nagtinguha sa pagpalabi sa tanan ug sa tanan, ang malampuson nga mga tawo nag-focus sa ilang mga pagbati sa kahiladman, alang kanila ang bugtong sukdanan sa ilang kaugalingong kalampusan mao ang katagbawan sa kaugalingon.
Ang tanan nga mga batasan dili kaayo komplikado nga ang tanan dili makamao kanila. Kini usa ka matang sa kultura sa kinaiya ug kultura sa kinabuhi. Dili kini usa ka garantiya nga ikaw adunay minilyon, ilabi na kung wala ka maningkamot niini. Apan kini mao ang usa ka sigurado nga lakang padulong sa mga bahandi, tungod kay ang pagbaton niini nga mga batasan, imong giwagtang ang daghang mga babag sa dalan sa gipangandoy nga damgo.