Importante nga hinumdoman nga ang usa ka babayeng mabdos mahimong moapil sa pagbaylo sa trabaho kung ang panahon sa iyang pagmabdos dili molapas sa traynta ka semana.
Pasiuna palihug! Wala ka'y katungod sa pagbalibad kon ang yugto sa pagmabdos miabot na sa 30 ka semana. Kung sa imong pag-abot ang walay puangod nga empleyado sa sentro sa pagpanarbaho nga nahimamat, siguruha ang imong kaugalingon.
Ikasubo, adunay mga sitwasyon kung ang usa ka babayeng mabdos gipabuthan nga wala magsunod sa balaod. Dayon gikinahanglan ang pagkuha sa labor exchange sulod sa 14 ka adlaw human sa dismissal. Importante nga buhaton kini sa husto nga oras aron dili ka maglisud.
Unsaon sa pagkuha sa labor exchange alang sa usa ka mabdos nga babaye?
Aron dili makontak sa serbisyo sa trabaho sa makadaghang higayon, kinahanglan imong maandam pag-ayo ang tanang gikinahanglan nga mga dokumento. Aron makuha ang stock exchange usa ka mabdos nga babaye kinahanglan nga ipresentar ngadto sa inspektor:
- Pasaporte
- Kodigo sa pagpaila
- Sertipiko (alang niadtong wala makadawat og taas nga edukasyon) o diploma
- Certificate of insurance gikan sa pension fund
- Usa ka rekord sa trabaho ug usa ka sertipiko sa kinitaan sulod sa milabay nga tulo ka bulan (kung nagtrabaho ka)
- Ang libro sa pagtipig (kon wala ka niini, kinahanglan nimo nga magparehistro sa Sberbank)
Palihug hinumdumi nga ang mga empleyado sa Employment Center nagkinahanglan sa mga dugang nga mga dokumento ug kinahanglan mo sila ihatag. Kon wala ka'y kinahanglanon nga butang, hangyoon ka sa pagsulat ug usa ka aplikasyon ug isul-ob ang rehistro nga pagkahuman makadawat ka ug binulan nga mga benepisyo sa panarbaho (kawalay trabaho nga mga benepisyo). Kung mas dugay ikaw nga magpabilin sa kahimtang sa mga walay trabaho, mas menos ang imong madawat. Sa unang tulo ka bulan kini mahimong 75% sa imong sweldo sa katapusang trabaho, ang sunod nga upat - 60%, unya 40%.
Makaiikag! Dili igsapayan kung unsa ka daghan ang imong nakuha sa imong katapusang trabaho, kapin sa 4900 nga mga rubles. dili ka makadawat. Kung ang impormasyon sa kinitaan dili gayud, ang imong grant mohimo lamang 890 r.
Kon mopasulod ka sa baylo sa unang higayon alang sa imong pagmabdos, ikaw makadawat sa bayad ingon nga usa ka benepisyo nga walay trabaho sulod sa 30 ka semana. Sa diha nga ang panahon sa pagmabdos sobra sa 30 ka semana, sa balaod ikaw magpadayon sa maternity leave. Alang sa employment center, kini nagpasabot nga ang pagbayad natapos, tungod kay sa opisyal nga pinulongan ikaw usa ka masakiton nga leave.
Human manganak, kinahanglan nimo nga kontakon ang Social Security Center. Human sa pagparehistro, makadawat ka "pagbayad sa pag-atiman sa bata" hangtud nga moabut ka sa edad nga 1.5.
Ug sa kalit sila magdalag trabaho?
Palihug hinumdumi nga sa unang 10 ka mga adlaw gikan sa higayon nga ikaw nakarehistro sa pagtrabaho sa pagbaylo, imong itanyag ang duha ka mga kapilian. Siyempre, kini mahitabo kung adunay mga sugyot nga angay alang sa imong kwalipikasyon. Kon imo kining isalikway, ang mga pagbayad mohunong.
Dugang pa, ayaw itago ang kamatuoran sa imong pagmabdos gikan sa mga empleyado sa employment center. Una, iligal kini, ug ang ikaduha, ang misteryo sa dili madugay mahimong klaro ug kini mahimong matapos bisan sa usa ka administratibo nga multa.