Nakahunahuna ka ba nga mogugol kog dugang panahon uban sa mga kaubanan ug kaubanan kay sa akong mga paryente ug mga higala? Walo o labaw pa nga mga oras sa usa ka adlaw nga kita kinahanglan nga magpuyo nga magkatambok (sama sa higdaanan) uban sa mga pangulo, kauban, ubos nga mga sakop, samtang ang kapikas, mga anak, mga ginikanan, mga binuhing hayop mas maayo sa 4-5 ka oras, sa samang higayon sa tanan sa usa ka tawo nga daghag tawo. Wala ka ba maghunahuna nga ang ingon nga eskedyul sa pagtrabaho hilabihan ka suod? Tingali, mao nga ang daghang mga relasyon sa gugma nahulog sa opisyal nga mga nobela. Ug kini bisan sa kamatuoran nga ang tanan nakasabut - ang mga kinaiya sa pagtrabaho makadaot sa trabaho mismo, ug karera o personal nga dungog. Bisan pa niana, dili ka maka-order sa imong kasingkasing. Unsa ang akong mahimo kung ako nahigugma sa trabaho? Sugdi ang usa ka pag-istorya sa pag-istorya o sundon ang wala masulti nga kodigo: "Ayaw pagkatulog, asa ka magtrabaho!"?
Ang sugilanon sa serbisyo, o Romano, nga nahimong usa ka istorya
Ang grupo sa Nautilus-Pompilius adunay usa ka kanta nga adunay mga pulong: "Gibasa niya ang nobela, ug kini usa ka istorya." Unsa ka sagad kini mamahimong hinungdan alang sa mga kababayen-an nga magdesisyon sa paghigugma sa usa ka pag-alagad. Ang mga sikologo sa ilang praktis timan-i ang mga regular nga mga kaso diin ang mga kababayen-an magsugod sa dili malampuson nga mga nobela sa trabaho ug moabut sa terapiya nga adunay makadaut nga mga sangputanan sa porma sa mga dili makatarunganon nga mga ilusyon, nabungkag nga pamilya, nadaot nga karera, pagpalagpot gikan sa trabaho, ug uban pa. Bisan pa, bisan pa nga ang prosaic nga mga nobela sa pag-alagad mahimo nga matapos, ang aura sa romansa kanunay nga anaa kanila. Kini walay kapuslanan ug walay kapuslanan sa pagdala sa makapasubo nga estadistika sa mga relasyon sa suod nga relasyon, nagpintal sa tanan nilang mga risgo ug mga epekto. Nagtrabaho ang mga nobela, nahimo ug mahimo! Ang mga psychologist adunay usa lamang ka universal nga tambag alang sa niini nga kaso: soberly nahibal-an ug sadya nga nalambigit sa mga kalihokan sa gugma diha sa pagtrabaho, aron nga sa niini nga mga relasyon walay luna alang sa mga ilusyon. Sa dili pa magdesisyon sa pagpakita sa atensyon sa usa ka kauban o pagtubag sa iyang pagpangulitawo, gikinahanglan nga masabtan sa tin-aw alang sa imong kaugalingon ang tinuod nga motibo nga maoy hinungdan sa tinguha nga makig-istorya sa usa ka empleyado:- Ang pagkalabaw sa mga rason nga makapukaw sa gugma sa trabaho, mao ang kakulang sa suod nga relasyon o kakulang sa kalidad nga sekso. Kini magamit sa mga nag-inusarang babaye ug sa mga minyo. Ang paghimo sa desisyon nga mosulod ngadto sa usa ka serbisyo-romantiko nga relasyon, kini nga rason kinahanglan nga hunungon una. Pangutan-a ang imong mga kaugalingon nga mga pangutana: unsa ang una nimo nga gipangita sa niini nga koneksyon, ug wala ka ba malibug sa gugma sa gutom sa sekso? Kung ang imong tumong mao ang sex nga walay obligasyon, padayon! Ang nag-unang butang, pagmatinuoron sa imong kaugalingon, ug sa imong pinili.
- Daghang mga relasyon sa gugma sa trabaho ang gihigot tungod sa dili balaan nga kakulang sa komunikasyon ug kakulang sa kalingawan sa kultura. Sa gipangayo nga mga kababayen-an, nga nag-okupar sa usa ka aktibo nga posisyon sa kinabuhi, gipintalan matag oras, diin kini usa ka linya sa mga giplano nga mga kaso, mga miting o pagbisita. Nagtoo sila nga ang pagtrabaho ug paggahin og sobra ka panahon sa "pagdala" niini sa imong personal nga kinabuhi usab. Ang pagsulbad sa problema uban sa makapaikag nga kalingawan ug pag-ila sa kaugalingon gawas sa trabaho, imong mapalapad ang imong lingin nga komunikasyon ug makasabut kon kini nga "nagtrabaho" nga gugma gikinahanglan alang kanimo.
- Gipakaubos ang pagtan-aw sa kaugalingon mao ang laing komon nga hinungdan sa mga nobela nga adunay mga kauban sa trabaho. Sa mga kababayen-an, kini mahimong sobra sa timbang, "non-commodities" nga edad, dili mahunahunaon nga disenyo sa hitsura, mga komplikado, ug uban pa. Kini nga mga hinungdan makapakunhod sa mga kahigayonan sa usa ka babaye sa usa ka merkado sa gugma, ug ang bugtong dapit diin siya makapahigayon sa personal nga kinabuhi mao ang trabaho. Ang mga tawo nga Willy-nilly napugos sa pagpakigsulti pag-ayo, nga adunay komon nga mga buluhaton sa pagtrabaho, nga sa walay pagduhaduha makapaduol kanila. Niini nga kaso, ang mga babaye kasagaran mahigugma sa dili sa usa ka tawo, apan sa mga ilusyon nga nagdala kaniya gikan sa ilang mga pantasya ug mga damgo. Ingon usa ka sangputanan - dili makatarunganon nga mga paglaum, masulub-ong gugma ug bag-ong mga komplikado. Busa, kung gusto ka sa usa ka kaubanan ug gusto nga makabaton og relasyon uban kaniya, tan-aw sa luyo kaniya - takus ba kini alang kanimo nga motalikod gikan sa uban nga mga lalaki? Kung dili, tingali kini ang panahon sa pagkuha sa pagsalig sa kaugalingon?
Unsa kaha kon lisud ang pagbuntog sa usa ka romantikong serbisyo?
Ang mga sikologo nagtambag kanimo sa pagtilaw niini nga gidili nga bunga, kon wala ka'y tinguha nga itugyan kini. Apan ayaw pagdali sa pool uban sa imong ulo. Una, timbangon ang tanang risgo ug tun-i ang mga kalagdaan sa kahilwasan aron dili malubong ilalum sa mga shards gikan sa masulub-ong mga ilusyon:- Hinumdomi ang nag-unang lagda sa katilingbanon nga gugma: ayaw pagkatulog uban sa usa nga makalayo kanimo, ug uban sa usa ka tawo nga imong masunog.
- Kalkulahin ang posible nga mga sangputanan ug itugot sa mga hunahuna sa mga paghinobra - andam ka ba alang sa ingon nga sitwasyon. Kung oo, dayon tugoti sila ug buhian. Tugoti ang imong kaugalingon nga makatagamtam sa opisyal nga gugma!
- Ipaambit ang gugma ug trabaho. Himoa ang imong romantikong relasyon nga dili manghilabot sa trabaho, ug ayaw pagtrabaho kung "paghigugma".
- Pag-atiman sa imong pag-alagad sa romansa gikan sa tabi. Hupti kini kutob sa mahimo sa tago, bisan kon ikaw kauban sa usa ka lalaki nga gawasnon ug makahimo niini nga mga relasyon.
- Ayaw paghatag og mga hinungdan sa paglibak. Ang paghalok sa lawak sa pagpanigarilyo o sekso sa desktop usa ka maayong istorya alang sa mga tiggamag pelikula, apan dili sa imong reputasyon sa negosyo. Ang pagdumala sa usag usa neyutral bisan sa corporate events.
- Kung mahigugma ka sa usa ka minyo nga kauban sa trabaho o ikaw minyo, dili moangkon sa usa ka romantikong koneksyon, bisan sa mga prangka nga pagduda sa mga empleyado. Kini ang imong personal nga negosyo, nga ikaw adunay katungod sa dili paghisgot sa bisan kinsa.
- Diha sa usa ka pag-alagad sa gugma uban ang mga plano sa halayo, ang tanan mahimong matapos diha sa usa ka kasal. Apan kini usa ka hingpit nga lahi nga relasyon ug, tingali, aron sa pagluwas kanila, ang usa kaninyo kinahanglan nga mobiya. Andam ka ba?
- Nahitabo usab kana nga gugma, nga natawo sa trabahoan, namatay niini. Giunsa dayon nga magtinabangay? Kon imposible ang pagpalagpot, kinahanglang makat-on ka nga mahimong una sa minahal nga walay pagtagad - dili paghigugma, apan dili pagdumot. Kini makainsulto kon ang mga ginadili nga mga relasyon mahimo nga kabtangan sa kolektibo human sila gikapoy.